Сущность управления персоналом
Контрольная работа, 20 Января 2011, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Главная цель управления персоналом – вклад в прибыль организации, которая достигается через обеспечение организации высококвалифицированными работниками, через эффективное использование их творчески возможностей и удовлетворение социальных потребностей человека на производстве.
Оглавление
Введение
1. Принципы, цели и задачи управления персоналом.
2. Объект и субъект управления персоналом.
3. Методы управления персоналом в организации.
4. Развитие корпоративной культуры как инструмента управления персоналом.
5. Особенности управления персоналом на предприятиях России и развитых стран.
6. Место управления персоналом в регулировании социально-трудовых отношений.
Заключение
Список литературы.
Файлы: 1 файл
Вариант 1 _Сущность управления персоналом предприятия.doc
— 188.00 Кб (Скачать)На основе проведённого в работе исследования можно сделать ряд общих выводов:
- Системы управления должны быть гибкими и легко приспосабливаться к изменяющимся рыночным условиям. Это в свою очередь требует проведение исследовательских работ в области маркетинга и менеджмента персонала, которые должны быть органически включены в службу управления.
- Проведение работ по разработке и построению организационных систем и структур управления предприятием должны предшествовать исследования их производственно-коммерческой деятельности с использованием обширной технико-экономической информации.
Необходимо больше доверять сотрудникам, развивать во всех чувство уверенности в себе, предоставить каждому шанс на победу.
Роль
управления не в том, чтобы стоить
на вершине пирамиды и контролировать
людей, но в том, чтобы вдохновлять
их, придавать им новые силы. Таков должен
быть девиз эффективных систем управления
в современном обществе. С этой задачей
и призвана справиться кадровая служба.
Следовательно, формирование эффективной
системы управления зависти от эффективности
служб УП.
Список
литературы:
- Барков С.А. Управление персоналом. – М.: ЮристЪ, 2001
- Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Питер Ройш. Управление персоналом. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2002
- Беляцкий Н.П., Ройш П., Суша Н.В. Техника работы менеджера. – Мн.: Книжный дом, 1998
- Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. – М.: ЮристЪ, 2001
- Под ред. Кибанова А.Я. Управление персоналом организации. Учебник -М.:ИНФРА-М, 2000.
- Ф.К. Беа, Э. Дитх. Экономика предприятия. - М.:Инфра-М, 1999.
- Егоршин А.П. Управление песоналом. – М. :Инфра-М, 2000.