Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Декабря 2011 в 08:10, реферат
Мотивация персонала в значительной степени определяет как непосредственно успех деятельности организации, так и развитие экономики в стране, уровень благосостояния людей, что предопределяет актуальность и важность проблем мотивации персонала. В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.
Вступление 3
1. Мотивация персонала как фактор повышения эффективности произвдства 4
1.1. Роль и значение мотивации персонала 4
1.2 Мотивациионные модели и их сущность 7
2. Современный поход к мотивации работников 10
2.1. Методы стимулирования персонала 10
2.2. Распространенные ошибки работадателей, которые являються факторами демотивации персонала 14
Список литературы 17