Стратегия управления персоналом в ООО «Стройдело»

Целью работы является поиск путей формирования стратегии управления персоналом и технологий её разработки.
Цель работы может быть достигнута посредством решения ряда задач:
- изучение теоретических основ стратегии управления персоналом организации;
- изучение основных стратегий управления персоналом и определяющие её факторы;
- исследование особенностей стратегии управления персоналом на предприятии;
- разработка рекомендаций по совершенствованию стратегии управления персоналом.

Введение 3
1 Теоретические основы разработки стратегии управления персоналом 5
1.1 Стратегическое управление организацией как исходная предпосылка
стратегического управления ее персоналом 5
1.2 Понятие и основные характеристики стратегического управления
персоналом организации 8
1.3 Реализация стратегии управления персоналом 13
2 Анализ внешней и внутренней среды организации
ООО «Стройдело» 16
2.1 Изучение внешней среды организации 16
2.2 Анализ внутренней среды организации 16
2.3 Анализ существующей стратегии управления персоналом 18
3 Разработка стратегии управления персоналом предприятия 28
3.1 Стратегия управления персоналом организации 28
3.2 Программа действий по реализации стратегии 30
Заключение 33
Список используемой литературы 35
Приложение А. Анкета 36