Стимулирование труда

Целью данной работы является разработка системы стимулирования эффективного и качественного труда и выявлению возможностей для их роста с учетом субъективной потребности на основе внешних стимулов.
Для достижения поставленной цели необходимо определиться с задачами. К рассматриваемым задачам относятся:
- изучение понятий и сущности системы стимулирования эффективного и качественного труда на современном этапе, а так же мировые тенденции развития стимулирования труда;
- рассмотрение и изучение видов и форм стимулирования труда, раскрытие их структуры и содержания;

Введение 3
1. Методология системы стимулирования эффективности и качества труда. 7
1.1. История стимулирования труда 7
1.2. Понятие и сущность системы стимулирования 12
1.3. Мировые тенденции развития 22
1.4. Механизм управления поведением объектов стимулирования 23
2. Виды стимулирования 27
1. Материально-денежное стимулирование 28
2. Социальное стимулирование 33
3. Моральное стимулирование 35
3. Формы стимулирования 40
1. Опережающие и подкрепляющие формы стимулирования 40
2. Индивидуальная и коллективная формы стимулирования 41
3. Позитивная и негативная формы стимулирования 42
4. Непосредственная, текущая и перспективная формы. 43
5. Общая и целевая формы 44
Заключение...........................................................................................................45