Автор: Пользователь скрыл имя, 17 Января 2012 в 13:26, курсовая работа
В современной экономике помимо материального фактора большое значение имеют моральные стимулы и социальные льготы. Эволюционируют и материальные формы стимулирования наемных работников. В материальном вознаграждении увеличивается доля выплат по результатам хозяйственной деятельности предприятия, большее значение придается развитию у наемных работников корпоративного мышления, развивается система социальных льгот. В то же время в условиях изменения форм собственности необходим комплексный подход к оценке влияния стимулирования на эффективность труда наемных работников и отношения между предпринимателем и наемными работниками.
Введение………………………………………………………………………….....3
Глава 1. Стимулирование труда работников фирмы
1.1 Стимулирование труда………………………………………………………..5
1.2 Методы стимулирование………………………………………………………..9
1.3 Создание качественной трудовой жизни на фирме………………………….13
Глава 2. Функции заработной платы
2.1 Сущность и функции заработной платы……………………………………17
2.2 Структура доходов сотрудников фирмы…………………………………..22
2.3 Формы и система оплаты труда……………………………………………..30
Заключение………………………………………………………………………...34
Список использованной литературы…………………………………………....36