Совершенствование управления персоналом ОАО «Бурятмясопром»

Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Апреля 2013 в 18:04, курсовая работа

Краткое описание

Целью курсового проекта является разработка путей совершенствования системы стимулирования персонала в современных условиях на примере ОАО "Бурятмясопром". Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:
• Исследование современной кадровой ситуации в отраслевом аспекте и
современных тенденций мотивации труда и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия;
• Анализ организации стимулирования персонала ОАО "Бурятмясопром";
• Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования персонала ОАО "Бурятмясопром".

Оглавление

Введение 3
Глава 1.Экономическое значение и роль персонала в повышении эффективности производства
5
1.1.Сущность управления персоналом 5
1.2.Методика оценки эффективности управления персоналом 6
1.3.Основные направления повышения эффективности управления персоналом
12
Глава 2.Анализ эффективности управления персоналом на ОАО «Бурятмясопром»
17
2.1.Краткая характеристика деятельности предприятия. Основные технико-экономические показатели
17
2.2.Анализ состава и структуры кадров 21
2.3.Анализ показателей динамики состава персонала 26
2.4.Анализ стимулирования персонала 27
Глава 3.Пути повышения эффективности работы персонала на ОАО «Бурятмясопром»
30
3.1.Разработка системы кадрового планирования 30
3.2.Совершенствование системы оплаты труда 34
Заключение 37
Список использованных источников 40
Приложения 42

Файлы: 1 файл

Бурятмясопром 2012.doc

— 371.74 Кб (Скачать)

 

  1. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. 2002. № 1.С. 50-52.
  2. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. // Экономист. 2002. № 4. С. 28-31.
  3. Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита. 2001. № 7.Прил.: с. 44-47
  4. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг. 2003. № 1.  С. 88-101.
  5. Богданов Ю.Н., Зорин Ю.В. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества. 2004.№ 11. С. 14-19.
  6. Бурмистров А., Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? //Управление персоналом.2005.№ 7.С.48-49.
  7. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. -   2002. №4.С. 23-34
  8. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Гардарики, 2000. С.296 
  9. Володин А. , Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда // Банковские технологии.- 2002.- № 10. - С. 29-31.
  10. Гаврилица О. Платить или не платить?: Вот в чем вопрос номер один работы с персоналом // Служба кадров.2002.№ 5.С. 33-36.
  11. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия. // Менедж<span class="dash6b63_6587__Char" style=" font-family: 'Times New Roman', 'Arial'; font

Информация о работе Совершенствование управления персоналом ОАО «Бурятмясопром»