Отбор персонала
Курсовая работа, 30 Октября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Цель данной курсовой работы – исследовать проблему отбора персонала. Для этого необходимо решить следующие задачи:
Выявить факторы, влияющие на отбор персонала;
Сформировать критерии отбора;
Изучить методы определения требований к кандидатам;
Выбрать метод отбора и проверить его обоснованность.
Оглавление
Введение 3
Факторы, влияющие на процесс отбора персонала. 5
Критерии отбора. 9
Методы определения требований к кандидату на замещение
вакантной должности.
Аттестационный метод. 13
Игротехнический метод. 15
Метод ситуационного моделирования. 17
Методы отбора персонала.
Ступени отбора кандидата 18
Предварительная отборочная беседа. 21
Заполнение бланка заявления и автобиографической
анкеты. 22
Беседа по найму. 23
Тесты по найму. 28
Проверки рекомендаций и послужного списка. 33
Медицинский осмотр. 35
Конкурсный набор
Цели и элементы конкурса. 37
Подходы к организации и проведению конкурса. 38
Этапы конкурса. 40
Достоверность и обоснованность методов отбора. 42
Заключение 44
Список литературы 46
Файлы: 1 файл
образец курсовой.doc
— 205.00 Кб (Скачать)Несоблюдение принципов проведения отбора, установленных комиссией по соблюдению равенства возможностей при трудоустройстве, может привести к возбуждению судебного иска со стороны работника, который может обвинить организацию в дискриминационной политике при отборе персонала.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
- Бляхман Л. С. Введение в менеджмент .-СПб.:Издательство С-Петербургского университета экономики и финансов, 1994.
- Иванова С.- Планирование и бюджетирование в процессе подбора персонала // Управление персоналом (онлайновый журнал, www.uhr.ru).
- Иванова C. - Затраты минимальные - эффект максимальный // Управление персоналом (онлайновый журнал, www.uhr.ru).
- Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. – Основы менеджмента, М.: Дело ЛТД, 1994.
- Моисеенко Н., Фокина Т., Чистякова Н. - Опыт отбора и обучения профессиональных антикризисных управляющих // Проблемы теории и практики управления, №1, 1999.
- Михайлова Е. – Как оценить кандтдата?// Работа сегодня, №1, 2000.
- Нессонов Г. Г. Управление персоналом коммерческой организации. Учебное пособие .-М.:“Триада”, 1997.
- Паркинсон С. Н., Рустомджи М.К., Искусство управления, - М.: Агентство «ФАИР», 1998.
- Подбор кадров Во Франции. // Человек и труд, 1993, № 4.
- Поляков В. А. Технология карьеры .-М.:“Дело ЛТД”, 1995.
- Силин А. Н. Управление персоналом . Учебник по кадровому менеджменту .-Тюмень:ТГУ, 1994 .
- Симоненко С. – Особенности рекруитмента в России // Проблемы теории и практики управления, № 6, 1997.
- Тарасов В.К. – Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. – Л., 1989.
- Травин В.В., Дятлов В.А. – Основы кадрового менеджмента, М.: Дело, 1995.
- Управление персоналом, учебник под ред. Базарова Т.Ю., - Москва: «ЮНИТИ», 1998.
- Шамхалов Ф. И. Американский менеджмент. Теория и практика . -М.:“Наука”, 1993.