Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Марта 2012 в 13:17, реферат
В нашей стране на протяжении долгих лет при назначении на должность профессионализм и компетентность уступали идеологическим мотивам.
На современном этапе набор и отбор персонала является приоритетной задачей. В настоящее время разработано много надежных и эффективных систем набора и отбора кадров.
Введение……………………………………………………………….3
Привлечение персонала……………………………………………...4
Источники привлечения персонала…………………………………4
Методы набора кадров………………………………………………6
Отбор персонала……………………………………………………...8
Особенности профессионального отбора на государственную службу России………………………………………………………………….9
Основные этапы построения системы отбора кадров на государственную службу………………………………………...10
Принципы и критерии отбора персонала на государственную службу существую следующие виды принципов отбора на государственную службу………………………………………….12
5.Структура и содержание основных критериев отбора персонала на государственную службу………………………………………………...13
6.Вывод…………………………………………………………………..20
7.Литература…………………………………………………………….21