Набор и отбор персонала

Общей приоритетной целью работы является освещение, систе-матизация и выделение наиболее важных аспектов отбора и набора кадров.
В достижении этой цели будем основываться на широкий спектр литературы по данной проблематике, как российских, так и западных специалистов в области управления персоналом.

Введение
3
1. Характеристика предприятия 7
2. Определение потребности в персонале 8
3. Планирование и оптимизация численности персонала в ООО «Вирс»
3.1 Планирование трудовых ресурсов
3.2 Оценка трудовых ресурсов
11
4. Методы отбора и набора персонала 20
5. Отбор персонала организации сквозь
призму соционики
33
6. Консалтинговые службы
6.1 Консалтинговые агентства г. Архангельска.
Перспективы развития
41
Заключение
46
Литература
49
Приложение 51