Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях лесного комплекса

Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Декабря 2012 в 16:53, курсовая работа

Краткое описание

В условиях рынка существенно повышаются требования к уровню организации и нормированию труда. Когда прибыль становится основным обобщающим показателем результата деятельности предприятия, возрастает значение всех видов норм и нормативов, в первую очередь, трудовых. Нормирование труда и его организация играют решающую роль в повышении производительности труда – важнейшего фактора снижения себестоимости продукции и роста массы прибыли. В условиях жесткой конкуренции выигрывает предприятие, где организация труда и производства достигает более высокого уровня.

Оглавление

Введение ………………………………………………………………………….2
1 Понятие производственного, технологического и трудового процессов ...5
2 Методика изучения трудового процесса ………………………………………8
2.1Методы нормирования труда …………………………………………………8
2.2 Особенности методики нормирования на лесопосадочных работах ….10
2.3 Фотография рабочего времени и обработка материалов наблюдений ...12
2.4 Хронометраж, обработка и анализ хронометражных рядов ………..18
2.5 Расчет нормы выработки ………………………………………………..25
3 Системы оплаты труда и расчет фонда заработной платы фактической и проектной ………………………………………………………………………..26
3.1 Системы оплаты труда ……………………………………………….…26
3.2 Расчет фактического и проектного фонда заработной платы труда …30
Заключение ………………………………………………………………………32
Библиографический список ……………………………………………………..34

Файлы: 1 файл

Курсовой проект.doc

— 260.50 Кб (Скачать)

Для характеристики использования  рабочего времени были рассчитаны коэффициенты: процент оперативного времени для фактического (16,23%) и проектируемого (20,21%) баланса рабочего дня, процент потерь рабочего времени зависящих от рабочего (2,6%), процент потерь рабочего времени независящих от рабочего (0,6%), возможное повышение производительности труда (3,9%).

По каждому изучаемому циклически повторяющемуся элементу основной и вспомогательной оперативной  работы были построены хронометражные ряды путем записи в карточку обработки хронометражных рядов в возрастающем или убывающем порядке, по данным наблюдательных листов  хронометража, продолжительность отдельных элементов работы. Хронометражные ряды проанализированы и очищены от нехарактерных замеров на основании замечаний наблюдателя в листе хронометража, которые при проектировании рабочего времени не используются. По каждому хронометражному ряду определяются фактические и улучшенные данные о сумме продолжительности всех замеров, число замеров, средняя арифметическая длительность одного замера и затраты рабочего времени на единицу работы (0,36 га).

Для проверки доброкачественности данных наблюдений и научной обоснованности и достоверности полученных показателей определяются: коэффициент устойчивости хроноряда основной (1,07) и вспомогательной (1,3) оперативной работы, среднюю ошибку проведенных наблюдений основной (±0,22) и вспомогательной (±0,098) оперативной работы. Для расчета средней ошибки вычисляется среднеквадратическое отклонение от среднеарифметической величины соответственно для основной (±0,984) и вспомогательной (±0,22) оперативной работы. Коэффициент устойчивости не превысил нормативный коэффициент, равный двум. В итоге вычисляется величина средней ошибки в процентах к средней длительности замера по улучшенному хронометражному ряду основной (1,06%) и вспомогательной (6,96%) оперативной работы, которая не превысила регламентируемых 10 %. То есть наш хроноряд доброкачественный и достоверный.

Далее, на основе данных анализа и обработки хронометражного ряда, вычисляется фактическая (6,05 га) и проектируемая (6,29 га) норма выработки. Из полученных данных можно сделать выводы о повышении производительности труда при внедрении проектируемого баланса времени рабочего дня в натуральных единицах на 0,24 га.

При использовании сдельно-премиальной  системы оплаты труда, при механизированной посадке лесных культур, экономия фонда заработной платы составила 934,34рублей.

 

 

 

 

 

 

 

Библиографический список

 

1 Адамчук, В. В. Экономика и социология труда [Текст]: учеб. для вузов / В. В. Адамчук. – М.: ЮНИТИ, 1999. – 407 с.

2 Бычин, В. Б., Малинин С. В., Шубенкова Е. В. Организация и нормирование труда [Текст]: учебник для вузов / В. Б. Бычин, С. В. Малинин, Е. В. Шубенкова. – М.: Экзамен, 2005. – 463 с.

3 Генкин, Б. М. Экономика и социология труда [Текст]: учеб. для вузов / Б. М. Генкин. – М.: Норма-Инфра, 2001. – 366 с.

4 Пашуто, В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст]: учеб. пособие / В. П. Пашуто. – М.: Нарус, 2005. – 311 с.

5 Янышев, В. И. Организация и нормирование труда на предприятиях лесного комплекса [Текст]: учеб. пособие / В. И. Янышев, Ф. В. Яковлев; Фед. агентство по образованию, ГОУ ВПО «ВГЛТА». – Воронеж, 2007. – 204 с.

6 Янышев, В. И. Организация, нормирование и оплата труда [Текст]: методические указания к выполнению курсовой работы для студентов дневного и заочного обучения специальности 080502 – экономика и управление на предприятиях лесного комплекса / В. И. Янышев, А. В. Яковлев; Фед. агентство по образованию, ГОУ ВПО «ВГЛТА». – Воронеж, 2005. – 64 с.

 


Информация о работе Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях лесного комплекса