Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях лесного комплекса

В условиях рынка существенно повышаются требования к уровню организации и нормированию труда. Когда прибыль становится основным обобщающим показателем результата деятельности предприятия, возрастает значение всех видов норм и нормативов, в первую очередь, трудовых. Нормирование труда и его организация играют решающую роль в повышении производительности труда – важнейшего фактора снижения себестоимости продукции и роста массы прибыли. В условиях жесткой конкуренции выигрывает предприятие, где организация труда и производства достигает более высокого уровня.

Введение ………………………………………………………………………….2
1 Понятие производственного, технологического и трудового процессов ...5
2 Методика изучения трудового процесса ………………………………………8
2.1Методы нормирования труда …………………………………………………8
2.2 Особенности методики нормирования на лесопосадочных работах ….10
2.3 Фотография рабочего времени и обработка материалов наблюдений ...12
2.4 Хронометраж, обработка и анализ хронометражных рядов ………..18
2.5 Расчет нормы выработки ………………………………………………..25
3 Системы оплаты труда и расчет фонда заработной платы фактической и проектной ………………………………………………………………………..26
3.1 Системы оплаты труда ……………………………………………….…26
3.2 Расчет фактического и проектного фонда заработной платы труда …30
Заключение ………………………………………………………………………32
Библиографический список ……………………………………………………..34