Набор и отбор персонала

В последнее время большинство менеджеров, занимающихся подбором персонала, начинают использовать нетрадиционные методы в своей работе. Среди них зачастую проскальзывают не вполне рациональные методики. Практика зарубежного менеджмента давно ушла вперед российского находящегося на стадии развития. Стараясь выбрать лучших сотрудников, некоторые фирмы обращаются к графологии, диагностируют ауру, изучают гороскопы кандидатов и работающего персонала. По мнению опытных менеджеров по оценке персонала, некоторые методы дают низкий результат, и зачастую они не имеют никакого смысла.

Введение……………………………………………………………………… 3
Привлечение персонала………………………………………………
4
Процедура подбора персонала……………………………………….
9
Заключение………………………………………………………………….. 19
Библиографический список………………………………………………… 20