Материальные стимулы и их роль в повышении мотивации труда работников предприятия

Цель исследования: рассмотреть существующие в организациях материальные стимулы и определить их роль в повышении мотивации работников.
Для достижения цели мной были поставлены следующие задачи:
Проанализировать научную и периодическую литературу по вопросу системы стимулирования труда на предприятии;
Дать классификацию существующим стимулам;
Проанализировать практику применения материальных стимулов в России;
Рассмотреть возможные варианты систем оплаты труда;
Предложить способы совершенствования материального стимулирования.

Введение 3
1. Материальные стимулы и их роль в мотивации в рыночной экономике 5
1.1 Материальные стимулы: понятие, виды 5
1.2 Характеристика материальных денежных стимулов 9
1.3. Характеристика материальных неденежных стимулов 15
2. Практика применения материального стимулирования в России 18
2.1 Анализ распространенности материальных стимулов на предприятиях 18
2.2 Премирование на российских предприятиях и его роль в повышении мотивации к труду 21
2.3 Социальный пакет в системе материального стимулирования 23
3. Совершенствование материального стимулирования 28
3.1 Совершенствование систем оплаты труда 28
3.2 Совершенствование социального пакета 31
Заключение 33
Литература 35