Контрольная работа по "Менеджменту"

примирительной  комиссией  стороны  должны  приступить   к    созданию

трудового арбитража.

 

3. Юридическое лицо – особая правовая конструкция, подразуме­вающая субъект права:

– имеющий обособленное имущество;

– участвующий в гражданском  обороте;

– отвечающий по своим обязательствам своим имуществом.

В зависимости от главной  цели деятельности (получение прибыли  или иные цели) юридические лица классифицируются:

1. на коммерческие юридические  лица – имеют основной целью  получение прибыли. К ним относятся:

 

– полное товарищество –  участники отвечают всем своим иму­ществом;

– товарищество на вере (коммандитное товарищество) – одни участники (полные товарищи) отвечают всем своим имуще­ством, другие (вкладчики-коммандитисты) – только имуще­ством, внесенным в товарищество;

– общество с ограниченной ответственностью – участники от­вечают только имуществом, вложенным в общество; уставной капитал разделен на доли пропорционально вложенному имуществу; пропорционально долям распределяется при­быль между участниками;

– общество с дополнительной ответственностью – помимо иму­щества, вложенного в уставной фонд общества, участники отвечают определенной в уставе частью своего имущества, кратной внесенному в общество имуществу;

– акционерное общество (АО) – уставной капитал разделен на большое число равных долей (акций), вес участника (ак­ционера) в АО, его ответственность, размер дивидендов прямо пропорциональны числу принадлежащих ему акций. АО бы­вают двух видов – открытые акционерные общества (ОАО) – акции свободно продаются и покупаются на фондовом рын­ке, акционеры могут легко меняться; закрытые акционерные общества (ЗАО) – акции заранее распределены между уча­стниками и не могут свободно покупаться и продаваться;

– производственный кооператив (артель) – создается на основе членства и личного трудового участия  его членов;

– государственные и муниципальные  унитарные предприятия – уставной капитал един (отсюда – название «унитарные»), создаются собственником (государством, муниципальными образованиями); собственник (например государство) не отве­чает по обязательствам созданных предприятий, а предпри­ятия – по обязательствам собственника; вся ответственность ограничивается имуществом данных предприятий; унитарные предприятия могут создаваться на праве полного хозяйствен­ного ведения (самостоятельно участвуют в гражданском обо­роте) и праве оперативного управления (казенные предпри­ятия) – создаются по решению Правительства РФ, собст­венник (государство) несет субсидиарную ответственность по его обязательствам;

 

2. некоммерческие юридические  лица – не имеют своей основной  целью получение прибыли (то  есть заработанные средства идут  только на уставные цели). К  ним относятся:

 

– потребительский кооператив – объединение участников, их имущества  для реализации совместных целей (например жилищный, гаражный и др.);

 

– общественные и религиозные  организации – добровольные объе­динения граждан, в установленном законом порядке объеди­нившихся на основе общности их интересов для удовлетво­рения духовных или иных нематериальных потребностей;

 

– фонд – не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная  гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных  взносов; преследую­щая социальные, благотворительные, культурные, образова­тельные или иные общественно полезные цели;

 

– учреждение – организация, созданная собственником для  осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого  характера и финансируе­мая им полностью или частично;

 

– объединения юридических  лиц (ассоциации и союзы) – созда­ются для реализации и защиты общих интересов.

3. В качестве юридических  лиц в гражданский оборот также  могут вступать:

– Российская Федерация;

– субъекты РФ;

– муниципальные образования.

    

 

Список используемой литературы

 

1. Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской республики.
2. ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ                                                                       "ОБ УСЛОВИЯХ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

       ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ    ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ 5 мая 2004 г.                             N 217

3. «О ПОРЯДКЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ  ТРУДОВЫХ СПОРОВ» ЗАКОН  ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ   19 февраля 1997 г. N 34-З

 

4. http://jurconsult.blogspot.com/2011/02/blog-post_03.html