Автор: Пользователь скрыл имя, 28 Ноября 2012 в 15:58, реферат
Целью реферата является исследование вопросов кадровой политики и мотивации труда работников в современных условиях.
Исходя из цели, в реферате поставлены следующие задачи: рассмотреть понятие кадры, персонал предприятия;структуру кадров предприятия; изучить понятие мотивация труда, и её направления; показать реализацию кадровой политики в организации ОАО «ЛУКОЙЛ»; выявить проблемы мотивации и разработать конкретные рекомендации по их решению; предложить способы усовершенствования мотивации труда на предприятии.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….3
Глава 1. Кадры предприятия и направления мотивации труда……….…..4
1.1.Понятие, структура и состав кадров предприятия.……………...…………………………………………………..4
1.2. Мотивация труда как одно из основных направлений кадровой политики предприятия.……………………………………………………...5
Глава 2. Кадровая политика на примере ОАО «ЛУКОЙЛ»………….…...7
2.1. Характеристика компании……………………………………..…..7
2.2. Политика управления персоналом………………………….….…7
2.3. Социальная политика ОАО «ЛУКОЙЛ»……………………..…..7
Глава 3. Совершенствование кадровой политики предприятия и пути повышения мотивации труда работников……………….............................9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………...…..13
Список использованных источников и литературы…………………...…15