Кадровый менеджмент и его роль в современном мире

Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Марта 2012 в 14:59, курсовая работа

Краткое описание

Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд взаимосвязанных задач:
- рассмотреть теоретические основы построения системы кадрового менеджмента предприятия, выявить основные функции кадрового менеджмента;
- изучить взгляды специалистов на сущность и содержание кадрового менеджмента с точки зрения отличия его от управления персоналом;
- выявить и рассмотреть основные элементы кадрового менеджмента, характерного для современного предприятия;
- дать характеристику основных технологий кадрового менеджмента, специфических для данного направления менеджмента;
-изучить систему кадрового менеджмента на предприятии-объекте исследования;
- выявить позитивные и негативные моменты деятельности по управлению кадрами предприятия;
- разработать мероприятия по совершенствованию кадрового менеджмента, рассчитать экономический эффект предлагаемых мероприятий.

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА СОВРЕМЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ……………………………………………
1.1 Сущность и содержание кадрового менеджмента…………………………6
1.2 Основные элементы кадрового менеджмента………………………………9
1.3 Инструменты и технологии кадрового менеджмента…………………….17
ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА ПРЕДПРИЯТИИ ЗАО «ЖБИ-3»……………………..
2.1 Общая характеристика предприятия ЗАО «ЖБИ-3»…………………….20
2.2 Основные направления работы кадровой службы в ЗАО «ЖБИ-3»…...22
2.3 Организация стратегического управления………………………………..24
2.4 Процесс подбора и адаптации новых сотрудников
компании «ЖБИ-3»…………………………………………………………….27

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ЛИТЕРАТУРЫ……..…32
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 …………………………………………………………….....33
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 ……………………………………………………………….

Файлы: 1 файл

Курсовая КАДРОВЫЙ2 Лащёнова.docx

— 67.81 Кб (Скачать)

10) Кайзер Д "Как сделать работу руководителя более эффективной"// Журнал «Кадры предприятия», 2007, № 3

 

 

Приложение 1

Анализ внутренней и внешней  среды исследуемой фирмы методами SWOT-анализа (табл. 1), PEST-анализа (табл. 2).

 

Возможности:

1. Повышение спроса на  продукцию; 

2. Выход на новые региональные  рынки; 

3. Появление новых поставщиков; 

4. Увеличения доли на  рынке; 

5. Получения кредита.

Угрозы:

1. Усиление конкуренции; 

2. Потеря постоянных клиентов;

3. Появление новых фирм  на рынке; 

4. Рост темпов инфляции;

5. Сокращение доли рынка.

Сильные стороны:

1.Высококвалифицированный  персонал;

2. Хорошая мотивация персонала; 

3. Отлаженная сбытовая  сеть;

4. Высокий контроль качества;

5. Рост оборотных средств.

СиВ:

1. Выход на новые рынки  возможен вследствие роста оборотных  средств и наличия высококвалифицированного  персонала; 

2. Достаточная известность  будет способствовать выходу  на новые рынки; 

3.Квалификация персонала,  контроль качества, неудачное поведение  конкурентов и развитие рекламных  технологий дадут возможность  успеть за ростом рынка.

СиУ:

1. Усиление конкуренции,  инфляция и рост налогов повлияют  на проведение стратегии; 

2. Появление конкурентов  вызовет дополнительные расходы  финансовых ресурсов;

3. Отлаженная сбытовая  сеть поможет удержать постоянных  клиентов

Слабые стороны:

1. Сбои в снабжении; 

2. Недостатки в рекламной  политике;

3. Отсутствие собственных  торговых и складских площадей (арендуются);

4. Отсутствие на предприятии 

 коммерческой службы;

СлВ:

1.Плохая рекламная политика  создаст затруднения при выходе  на новые рынки; 

2. Зависимость от основного  поставщика приведет к упущению  выгодных предложений со стороны  новых поставщиков; 

3. Получив кредит, предприятие  сможет купить торговые площади.

СлУ:

1. Появление новых конкурентов,  сбои в снабжении, отсутствие  коммерческой службы ухудшит  конкурентную позицию; 

2. Непродуманная рекламная  политика не удержит покупателей  при усилении конкуренции и  появлению новых фирм;





 SWOT – анализ ЗАО «ЖБИ - 3» Таблица 1.

Вывод: У предприятия есть возможность расширить свою деятельность (за счет выхода на новые рынки), только для этого необходимо пользоваться сильными сторонами и устранять  слабые, а также внимательно следить  за изменениями внешней среды.

PEST – анализ ЗАО «ЖБИ - 3» Таблица 2

Среда

Политико-правовая

Экономическая

Социально-культурная и демографическая

Технологическая

1.Нестабильная политическая ситуация;

2.Нейтральное отношение государства к деловой активности фирмы;

3.Приемлемое вмешательство государства в деятельность организации;

4.Наличие государственного антимонопольного регулирования;

5.Постоянные законодательства в области уплаты налогов и бухгалтерского учета.

1. Нестабильность курса  доллара; 

2. Высокий уровень безработицы; 

3. Повышение среднего  уровня заработной платы; 

4. Вступление экономики  в подъемную фазу делового  цикла; 

5. Незначительные темпы  инфляции.

1. Наличие высококвалифицированных  кадров на рынке труда; 

2. Повышение уровня жизни  населения; 

3. Изменения привычек  и запросов потребителей;

4. Стремление населения  к деловой активности и самостоятельности.

1. Появление новых разработок  в областях деятельности предприятия; 

2. Наличие источника финансирования  для приобретения новой технологии;

3. Повсеместная механизация  и автоматизация производства;

4. Проведение научно-исследовательских  и опытно-конструкторских работ  в областях деятельности предприятия;


 

Вывод: Фирма должна внимательно  следить за изменениями факторов косвенного влияния и в случаи их изменения подстраивать свою деятельность к новым условиям работы.

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

 

Договор возмездного оказания услуг

 

 

    г. ________________                           "___"_________ 200__ г.

 

         _______________________________________________________________,

                       (наименование предприятия-исполнителя)

 

    именуемое  в дальнейшем "Исполнитель", в  лице ________________________

    ____________________________________________________________________,

                             (должность, Ф.И.О.)

 

    действующего на основании __________________________________________,

                                         (Устава, положения)

 

    с одной  стороны, и _________________________________________________,

                                (наименование предприятия-заказчика)

 

    именуемое  в дальнейшем "Заказчик", в лице ___________________________

    ____________________________________________________________________,

                               (должность, Ф.И.О.)

 

    действующего на основании __________________________________________,

                                            (Устава, положения)

 

    с другой  стороны, заключили настоящий  договор о нижеследующем.

 

 

         1. Согласно настоящему договору  Исполнитель обязуется по заданию

    Заказчика  (Приложение Nо. 1) оказать следующие услуги: ______________

                                                               (указать

 

    ____________________________________________________________________,

         действия или деятельность, которые  обязуется совершить Исполнитель)

 

    а Заказчик  обязуется оплатить эти услуги.

         2. Исполнитель обязуется оказать  услуги лично.

         3. Стоимость оказываемых услуг  составляет: ____________________.

 

         4. Услуги оплачиваются в следующие  сроки и в следующем  порядке:

    _____________________________________________________________________

    ____________________________________________________________________.

         5. В   случае   невозможности   исполнения,  возникшей  по  вине

    Заказчика,  услуги подлежат оплате в полном  объеме.

         6. В  случае,  когда  невозможность   исполнения   возникла   по

    обстоятельствам,  за  которые ни одна из Сторон  не отвечает,  Заказчик

    возмещает  Исполнителю фактически понесенные  им расходы.

         7. Заказчик вправе отказаться  от исполнения настоящего  договора

    при условии  оплаты Исполнителю фактически  понесенных им расходов.

         8. Исполнитель   вправе   отказаться  от  исполнения  настоящего

    договора  при условии полного возмещения  Заказчику убытков.

         9. К настоящему договору применяются  общие положения  о  подряде

    (статьи 702-729  ГК)  и положения о бытовом подряде (статьи 730-739

    ГК), если  это  не  противоречит  статьям  779-782  ГК,  регулирующим

    вопросы  возмездного оказания услуг.

         10. Срок действия настоящего договора:

         начало: _______________________________________________________;

         окончание: ____________________________________________________.

         11. Договор составлен в 2-х экземплярах,  по одному для каждой из

    сторон.

         12. Адреса и банковские реквизиты  Сторон:

 

         Заказчик: ______________________________________________________

    _____________________________________________________________________

 

         Исполнитель: ___________________________________________________

    _____________________________________________________________________

 

         Заказчик                                        Исполнитель

 

    ____________________                            _____________________

           М.П.                                              М.П.

 

 

                                КОММЕНТАРИИ:

                                ------------

         Форма договора  безвозмездного  оказания  услуг  применяется  для

    выполнения:

         - услуг связи;

         - медицинских услуг;

         - ветеринарных услуг;

         - аудиторских услуг;

         - консультационно-информационных услуг;

         - услуг по обучению;

         - услуг по туристическому обслуживанию;

         - иных услуг,  за исключением  услуг,  оказываемых по  договорам,

    предусмотренным гл. 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53 ГК РФ.

 


Информация о работе Кадровый менеджмент и его роль в современном мире