Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Февраля 2013 в 21:57, контрольная работа
Целью данной работы является изучение теоретических и практических основ кадровой политики организации, а также обобщение и систематизированное изложение вопросов, связанных с ее особенностями и условиями. Анализируя данную проблему, можно говорить о том, что от обеспеченности кадрами, от качества этих кадров во многом зависит социально-экономическое благополучие страны.
Введение 3
1. Понятие, задачи и особенности кадровой политики организации. 5
2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия. 10
3. Прогнозирование как основа выработки кадровой стратегии. 13
Заключение: 16
Практическая часть 17
Список литературы 19