Формы и системы оплаты труда персонала организации

     2.1. Общие сведения об ОАО «ММК»

      ПОЛНОЕ  ФИРМЕННОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ОБЩЕСТВА:

      • на русском языке: Открытое акционерное общество «Магнитогорский металлургический комбинат»

      • на английском языке: Open Joint Stock Company «Magnitogorsk Iron and Steel Works»

      СОКРАЩЕННОЕ ФИРМЕННОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ОБЩЕСТВА:

      • на русском языке: ОАО «ММК»

      • на английском языке: OJSC «MMK»

      СВИДЕТЕЛЬСТВО О ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ:

      Свидетельство № 0002 Серия ГА (регистрационный №186). Дата государственной регистрации  Общества: 17.10.1992.

      Свидетельство о внесении в ЕГРЮЛ: Серия 74№000603904, ОГРН 1027402166835. Дата внесения записи в  Единый государственный реестр юридических лиц: 12.08.2002.

      МЕСТО НАХОЖДЕНИЯ И ПОЧТОВЫЙ АДРЕС ОБЩЕСТВА:

      Россия, 455000, Челябинская область, г. Магнитогорск, ул. Кирова, 93.

      Телефон: 24-72-92, 24-30-04.

      Факс: 24-73-09.

      АДРЕСА  САЙТОВ В СЕТИ ИНТЕРНЕТ И ЭЛЕКТРОННОЙ  ПОЧТЫ ОБЩЕСТВА:

      Адрес электронной почты: единого адреса нет.

      Адрес страницы в сети интернет: http://www.mmk.ru

    Магнитогорский  металлургический комбинат является открытым акционерным обществом. Согласно законодательству Российской Федерации акционерным обществом признается коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу.

    Общество  является юридическим лицом и  имеет в собственности обособленной имущество, учитываемое на самостоятельном балансе.

  Число акционеров отрытого общества не ограничено.

    Миссией ОАО «ММК» является производство и сбыт высококачественной металлопродукции, удовлетворяющей потребностям клиентов для получения прибыли в объеме, достаточном для развития предприятия до уровня лидирующей мировой компании и проведения разумной социальной политики.

    Основной  стратегической целью ОАО "ММК" является сохранение долговременной конкурентоспособности на мировом рынке металлопроката.

    Для достижения поставленной цели ОАО "ММК" реализует следующие стратегии:

    1. Ориентация на российский рынок и рынок СНГ.

    2. Увеличение объема и доли металлопродукции с высокой добавленной стоимостью.

    3. Обеспечение поставок сырья и энергии.

    4. Достижение высоких стандартов корпоративной этики и управления.

    Структура органов управления ОАО «ММК»  представлена на рис. 2.1.

     

Рис. 2.1. Структура органов управления 

     Далее на примере доменного цеха, который входит в состав общества группы ОАО «ММК» рассмотрим формы и системы оплаты труда. 

     2.2. Характеристика доменного цеха ОАО «ММК». 

     В состав доменного цеха входит восемь печей: ДП-№1, ДП-№2, ДП-№4, ДП-№6, ДП-№7, ДП-№8, ДП-№9, ДП-№10.

Доменный  цех имеет в своем составе  следующие участки:

• участок загрузки доменной печи,
• участок воздухонагревателей доменной печи,
• участок разливочных машин,
• участок электрооборудования доменной печи,
• участок механического оборудования доменной печи.

      К участку загрузки доменной печи относится  бункерная эстакада и подбункерное помещение. Бункерная эстакада служит для выгрузки необходимых материалов поддерживающих непрерывную работу доменных печей. Под эстакадой в два ряда расположены бункера сырья:

• бункеров для руды, агломерата, металлодобавок.
• бункеров для кокса.

      Каждую  доменную печь горячим дутьем обеспечивают 4 воздухонагревателя. Воздухонагреватели доменной печи представляют собой отапливаемые регенеративные аппараты, назначение которых – обеспечить нагрев дутья до заданной температуры и поддерживать его на заданном уровне.

      На  разливочных машинах получают чушковый чугун для транспортировки его  на другие предприятия. В комплекс разливочных машин входят.

      Электрооборудование представлено двигателями, например на скиповых лебедках, электропушками для  закрытия чугунных леток, электробур машинами. Данный участок очень важен для обеспечения непрерывности процесса работы.

      Рабочие участка занимаются профилактическим обслуживанием электрооборудования, следят за тем, чтобы в наличии всегда были резервные двигатели (либо новые, либо отремонтированные), следят за исправностью щеток электродвигателей.

      Все механическое оборудование представлено следующими видами:

• технологическое (основное) – непосредственно участвует в процессе плавки (подводит материалы, удаляет шлак),
• вспомогательное оборудование – обслуживает процесс производства.

      Рабочие участка следят за исправной работой  оборудования, наличием сменного оборудования. К сменному оборудованию в доменном переделе относятся фурмы, кадушки, канаты, ковши и так далее. 

     2.2.1. Схема технологического процесса доменного цеха. 

      Из  исходных материалов доменной плавки, находящихся в бункерах бункерной эстакады формируется шихта, которая для доменной плавки состоит из рудной сыпи, железорудной шихты, металлодобавок.

      Рудную  сыпь составляют окатыши (Лебединские, ССГОК, Качканарские, Михайловские и т.д.), руда и агломерат.

      Железорудная  шихта представляет собой комбинацию шлака сварочного, корольков, руды марганцевой.

      В качестве металлодобавок используется чугунный лом со шлаковых отвалов.

      Скиповыми подъемниками шихта доставляется в  засыпной аппарат доменной печи и попадает в доменную печь.

      Снизу столб материалов в доменной печи продувается воздухом, подаваемым с ПВЭС и предварительно нагретым в воздухонагревателях. Дутье поступает из воздухонагревателей в кольцевой воздухопровод доменной печи, а оттуда через фурмы подается в верхнюю часть горна.

      Через фурмы в доменную печь вдуваются  природный газ и технологический  кислород.

      Продуктами  плавки являются жидкий чугун, жидкий шлак и колошниковый газ. Основная масса жидкого чугуна направляется на ККЦ. Часть чугуна направляют для переработки в мартеновских печах, остальная часть отливается в слитки (чушки).

      Шлак, прошедший гранулировку, используется в строительстве.

      Колошниковый  газ содержит большое количество пыли, поэтому его необходимо очистить. Получаемая в результате газоочистки колошниковая пыль содержит значительное количество окислов железа, в основном направляется на аглофабрики и частично используется для формирования шихты. Очищенный доменный газ используют внутризаводские потребители. Часть доменного газа, предварительно обогащенная коксовым газом (коксо-доменная смесь), используется на отопление воздухонагревателей.

      Схема технологического процесса доменного цеха представлена на рис.2.2.

     Стадии  жизненного цикла продукта указанны на рис 2.3. 
 
 
 
 
 
 

Рис. 2.2. Схема технологического процесса.

 
 
 
 
 
 
 
 

Рис. 2.3. Стадии жизненного цикла продукта 

     2.2.2. Организационная структура доменного цеха 

     В доменном цехе на данный момент работает 570 человек по штатному расписанию (617 среднесписочная численность), из них 497 рабочие (среднесписочная численность рабочих 510) и 73 человека РРС работники.

В организационную  структуру входят следующие службы:

• технологическая,
• электрическая,
• энергетическая,
• механическая,

Все службы подчиняются начальнику цеха.

     Структура управления доменным цехом представлена в приложении 1. 
 
 
 
 
 

     2.3. Формирование и использование фонда оплаты труда в ОАО «ММК» доменного цеха 

     На  ОАО «ММК» уровень доходов работников на предстоящий год планируется с учетом ожидаемого роста потребительской корзины по городу Магнитогорску, роста производительности труда и финансового состояния ОАО «ММК». Плановый фонд оплаты труда ОАО «ММК» определяется в размере, обеспечивающем достижение запланированного роста доходов работников.  

     2.3.1. Порядок планирования фонда оплаты труда по доменному цеху 

Планирование  фонда оплаты труда на предстоящий  год по доменному цеху осуществляет начальник БОТиЗ. Сроки и порядок предоставления информации регламентируются приказами президента ООО «Управляющая компания ММК» о формировании бюджета ОАО «ММК» на предстоящий год.

Планирование  фонда оплаты труда производится в соответствии с утвержденными  штатными расписаниями, положениями  об оплате труда, приказом «О совершенствовании оплаты труда», коллективным договором и другими локальными нормативными актами. При планировании ФОТ в доменном цехе учитывают:

- штатную  численность работников и запланированные  изменения; 

- действующие  на момент планирования тарифные ставки и оклады;

- месячный  баланс рабочего времени по  установленным графикам работы;

- максимальный  размер переменной части оплаты  труда; 

- оплату  за работу в выходные и нерабочие  праздничные дни; 

- оплату  за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

- оплату  за работу в ночное время; 

- оплату  за время, отработанное по графику  сверх нормального числа рабочих  часов за учетный период;

- доплату  за раскомандировку и предсменный  инструктаж;

- доплату  за непрерывный стаж работы в ОАО «ММК»;

- доплату  за руководство бригадой;

- доплату  при расширении зон обслуживания;

- доплату  при совмещении профессий (должностей);

- доплату  за работу в газоизолирующем  аппарате и работу в добровольной газоспасательной дружине;

- надбавку рабочим за высокое профессиональное мастерство;

- персональную  надбавку РСС; 

- оплату  по индивидуальным системам оплаты  труда; 

- оплату  труда рабочих по контрактам;

- дополнительное  вознаграждение за нерабочие  праздничные дни; 

- плановые  нормы выработки при сдельной системе оплаты труда;

- оплату по специальным премиальным системам;

- оплату  ежегодного основного и дополнительных  оплачиваемых отпусков, предоставляемых  в соответствии с графиком  отпусков;

- премию  за выполнение производственных показателей (вид оплаты 370).

     Расчет  ФОТ по доменному цеху выполняется автоматически в модуле КИС «Персонал».

После подсчета ФОТ по доменному цеху данные передаются вышестоящему руководству, а именно менеджеру группы оплаты труда ООТиЗ ОАО «ММК». Менеджер ООТиЗ в свою очередь на основании полученных данных по ФОТ всех производственных структурных подразделений и управления ОАО «ММК» производит расчет коэффициентов индексации заработной платы по каждому месяцу предстоящего года и формирует ФОТ в целом по ОАО «ММК» на уровень, обеспечивающий запланированный рост доходов работников.