Формирование кадрового резерва

Цель курсовой работы: исследовать процесс формирования и работы кадрового резерва.

В соответствие с целью курсовой работы были поставлены и решены следующие задачи:

• Определить сущность понятия кадрового резерва;
• Раскрыть нормативно-правовую базу работы с кадровым резервом;

• Выделить этапы процесса формирования кадрового резерва;
• Рассмотреть имеющуюся современные технологии отбора;
• Выработать предложения по расширению и улучшению подготовки кадров нового поколения.

Введение…………………………………………………………………..……….3

Глава 1 Теоретические аспекты кадрового резерва …….…..……….……..5

Типы кадрового резерва…………………………………………..………….5
Этапы работы с резервом………………………………………… ………..7
Методы для формирования списка резерва………………..………………..9
Социально-психологическая подготовка………………..…………………12
Глава 2: «Формирование кадрового резерва государственной

службы» …………………………………..………………………………….….14

2.1 Обоснование необходимости новой системы работы с кадровым резервом…………………………………………………….…………………….14

2.2 Нормативно-правовая база работы с кадровым резервом………………...20

Глава 3: «Современные технологии отбора, оценки, обучения кадрового резерва……………………………………………………………………...……24

3.1 Структура кадрового резерва……………………………………………….24

3.2 Формирование кадрового резерва……………………………………….….25

3.3 Зарубежный опыт подготовки резерва управленческих кадров….………30

Заключение……………………………………………………………….……..33

Список литературы………………………………………………………………34