Анализ кадрового ресурса таможни и предложения по управлению таможенным персоналом

Стратегической задачей российского государства является развитие трудовых ресурсов. Это одно из основных условий устойчивого экономического роста и повышения благосостояния граждан. Качество трудовых ресурсов в большей степени определяется уровнем их профессионализма. Важным фактором повышения общей эффективности деятельности организации является систематичное формирование профессионализма персонала и развитие его в условиях трудовой деятельности, управление этим процессом.

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Кадровая служба таможенных органов…..…………………….......4
Глава 2. Управление персоналом в таможенных органах..............................6
Глава 3. Совершенствование кадровой службы таможни ...……………….8
Заключение…...…………………………………………………………………..14
Список использованных источников…………………………………………...16