Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Сентября 2015 в 21:04, контрольная работа
Понятие адаптация происходит от лат. adapto — приспособляю. Оно заимствовано из биологии и означает прилаживание, приспособление к окружающей среде. Трудовая адаптация — это социальный процесс освоения личностью новой трудовой ситуации, в котором личность и трудовая среда оказывают активное воздействие друг на друга и являются адаптивно-адаптирующими системами. Поступая на работу, человек активно включается в систему профессиональных и социально-психологических отношений конкретной трудовой организации, усваивает новые для него социальные роли, ценности, нормы, согласовывает свою индивидуальную позицию с целями и задачами организации (трудового коллектива), тем самым подчиняя свое поведение служебным предписаниям данного предприятия или учреждения.
1. Сущность и структура трудовой адаптации. 3
2. Факторы трудовой адаптации. 7
3. Комплексная система профессиональной ориентации,
адаптации и продвижения на предприятии. 9
Выводы. 15
Список использованной литературы. 16