Рынок труда в области логистики

Целью данной работы является показать на основе теоретико-методических подходов отражение сущности рынка труда в целом и проблемы его формирования в области логистики в частности с целью стабильного функционирования на базе современных инновационных инструментов.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
– выделить рынок труда как экономическую категорию;
– проанализировать мировой рынок труда;
– проанализировать влияние мирового финансового кризиса на рынок труда;
– определить существующие тенденции на кадровом рынке;
– определить место профессии логистика в внутрифирменной системе;
– сформулировать направления обеспечения эффективности рынка труда в области логистики.

Введение …………………………………………………………………………..3
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ РОС-СИЙСКОГО РЫНКА ТРУДА………………………………………………..6
1.1. Рынок труда как экономическая категория……………………………...6
1.2. Мировой рынок труда: состояние, тенденции…..……………………...10
2. ХАРАКТЕРИСТИКА РЫНКА ТРУДА РАЗЛИЧНЫХ СФЕР ЭКОНОМИКИ РОССИИ…………...……………………………………….16
2.1. Оценка российского рынка труда под влиянием мирового финансового кризиса………….………………..………………………...16
2.2. Определение профессии логистика и ее место во внутрифирменной системе ……………….…………………………………..…….…..…......19
2.3. «Персональный кризис»: тенденции на кадровом рынке в сфере логистики ……………………………………………………….....……..23
2.4. Руководители и менеджеры управлений и департаментов логистики..………………………………………………………………..27
2.5. Перспективы востребованности специалистов в области логистики по сферам экономики………………………………………………………..31
Заключение …....…………………………………………………………………34