Рынок труда в Российской Федерации
20 Октября 2014 в 18:55, курсовая работа
На рынке труда получают оценку стоимость труда, определяются условия найма работников, мобильность рабочей силы, безработица, проявляются основные тенденции в динамике занятости, ее структурах. Поэтому формирование и регулирование рынка труда – одна из ключевых и наиболее острых проблем рыночной экономики и очень актуальная тема для исследования. Особенно сложно формировать и регулировать рынок труда в условиях кризиса, который в нашей стране был обусловлен переходом от плановой экономики к рыночной в начале 90-х. В связи с этим, формирование рынка труда в России имеет свои особенности, свои недостатки и свои тенденции. Рассмотрению всех этих моментов и посвящена данная работа. Основными пунктами исследования являются: структура рынка труда в России, его особенности, спрос и предложение рабочей силы, ситуация на сегодняшний день на рынке труда, проблемы и недостатки, тенденции, перспективы.
Дискриминация на российском рынке труда
06 Декабря 2011 в 18:17, реферат
Дискриминация на рынке труда явление достаточно распространенное. Ее можно определить как неравные возможности работников, обладающих равной продуктивностью, или неодинаковое к ним отношение со стороны работодателей, общества, государства. Трудовой дискриминации могут подвергаться как отдельные работники, так и их определенные группы.
Государственное регулирование российского рынка труда
28 Апреля 2012 в 12:23, курсовая работа
Целью курсовой работы является исследование рынка труда Российской Федерации, выяснение понятия рынка труда, определение основных тенденций и направлений его развития и регулирования, анализ, составление прогноза рынка труда и предложение конкретных мероприятий по содействию занятости населения.
Проблемы молодёжной занятости на российском рынке труда
12 Декабря 2011 в 12:37, курсовая работа
Целью данной работы является изучение проблем молодёжной и вторичной занятости на рынке труда России.
Российский рынок труда: особенности мотивации работников
20 Ноября 2010 в 17:45, реферат
В условиях рыночной экономики действует принцип свободной занятости. Трудовое принуждение отсутствует, сам человек решает, работать ему или не работать. В рыночной экономике планируют сами фирмы, предприниматели, а отношения между ними складываются на основе договора, контракта, рыночных связей.
Одной из главных задач для предприятий различных форм собственности является - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизации человеческого фактора. Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация.
Мотивационные аспекты управления трудом получили широкое применение в странах с развитой рыночной экономикой . В нашей стране понятие мотивации труда в экономическом смысле появилось сравнительно недавно в связи с демократизацией производства . Ранее оно употреблялось, в основном, в промышленной экономической социологии, педагогике, психологии. Это объяснялось рядом причин. Во-первых, экономические науки не стремились проанализировать взаимосвязь своих предметов с названными науками, и, во-вторых, в чисто экономическом смысле до недавнего времени понятие «мотивация» заменялось понятием «стимулирования».
Анализ влияния трудовой миграции на российский рынок труда
07 Апреля 2015 в 12:35, контрольная работа
Задачи, поставленные в данной контрольной работе, следующие:
1) Изложить основные понятия и функции трудовой миграции;
2) Рассмотреть факторы, причины и показатели миграционных процессов;
3) Проанализировать динамику и тенденции миграционных процессов;
4) Исследовать механизмы государственного регулирования миграции рабочей силы в России.
Цель данной контрольной работы - проинформировать читателей об основных проблемах процесса трудовой миграции.
Особенности спроса и предложения на российском рынке труда
01 Мая 2012 в 12:05, курсовая работа
Цель данного исследования - проанализировать особенности спроса и предложения на российском рынке труда.
В рамках достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
1. Охарактеризовать основные теоретические подходы к исследованию рынка труда и механизма его функционирования;
2. Выявить особенности функционирования рынка труда в современной России;
3. Отразить взаимодействие спроса и предложения на российском рынке труда;
4. Показать необходимость и механизм регулирования рынка труда;
5. Обозначить тенденции развития российского рынка труда в современных условиях.
Российский рынок труда: особенности формирования, перспективы
15 Мая 2012 в 15:25, курсовая работа
Актуальность и значимость темы государственного регулирования рынка труда определяется ролью труда в любой социально-экономической системе как целостного института, а так же тем, что в центре этого процесса находится человек с его особенностями, а труд становится объектом купли-продажи.
Социальное положение женщин на рынке труда в современном российском обществе
09 Октября 2012 в 19:29, реферат
Российское общество вступило в информационную стадию развития, которая не только ускорила, но и изменила ритм социальных отношений. Происходят кардинальные изменения, связанные с трансформацией общества, и адаптация всего населения, в частности женщин к новым информационным технологиям и стандартам жизни. Изучение проблем социальной адаптации, включая адаптацию женщин на рынке труда, вызвано, прежде всего, изменениями, происходящими в современной России.
Актуальность данной темы состоит в том, что наблюдается устойчивая тенденция преобладания женщин среди безработных граждан.
Женщины, оказавшись в среде безработных, гораздо острее переносят утрату своего социального статуса, что становится одной из причин развития девиантного поведения и социально-психологической патологии: рост алкоголизма, наркомании, проституции и различных видов противоправного поведения.
Основные направления развития российского рынка труда и регулирования занятости
23 Марта 2011 в 14:54, курсовая работа
Отношения купли-продажи труда непрерывны с момента найма работников до их увольнения.
Исходя из всего вышесказанного, можно выделить следующие основные особенности товара «труд»:
собственник и носитель этого товара – человек со всеми его правами и обязанностями, охраняемыми законом. Предприниматель не может произвольно использовать работника, он должен соблюдать общественные и правовые нормы, регулирующие рынок труда.
труд – это товар производственного назначения, но, в отличие от вещественных факторов производства, он несет на себе личностную нагрузку и поэтому является решающим.
Миграционные процессы в России: плюсы и минусы, социально-экономические последствия для российского рынка труда
01 Июня 2014 в 21:00, курсовая работа
Миграционные процессы сегодня вызывают интерес самых широких кругов общественности. Миграция участвует в формировании структуры населения, трудового потенциала территории, изменении состава населения, способствует социально-экономическому развитию страны. Все это подтверждает необходимость всестороннего изучения данного процесса не только в теоретическом, но и практическом плане.
До XVII века миграция была в основном внутренняя, направленная на колонизацию восточных территорий страны. С XIII по XIX века внутренняя миграция ещё усиливается, наблюдается значительная внешняя миграция.