Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Мая 2012 в 12:08, курсовая работа
Поиск и отбор персонала является продолжением кадровой политики российских предприятий, реализуемой предприятием, и одним из ключевых элементов системы управления персоналом, тесно увязанным практически со всеми основными направлениями работы в этой сфере.
Введение………………………………………………………………………………3-4
Глава 1.Сущность и содержание процесса набора персонала в организации……5-6
Основные элементы процесса подбора кадров……………………………...7-12
Глава 2. Источники пополнения кадров в организации, их особенности…………13
2.1. Источники привлечения персонала………………………………………….13-20
Глава 3. Психологическое тестирование при приеме на работу в компанию «Доступные окна»…………………………………………………………………21-27
Заключение………………………………………………………………………...28-29
Список литературы……………………………………………………………………30