Управление творческим потенциалом научной организации

В данной курсовой работе мною будет рассмотрен творческий потенциал научной организации. Актуальность данной работы заключается в том, что даже, несмотря на кризис, организации не спешат высвобождать персонал. Это связано с тем, что в период устойчивого развития у них были очень серьезные проблемы по его привлечению. Заново собрать коллектив очень трудно, это требует времени и больших затрат. В то же время творческий потенциал персонала является средством достижения стратегических целей организации, одним из важнейших ресурсов ее успешного функционирования и развития, фактором повышения ее эффективности, что особенно актуально для инновационной экономики.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………….3
Понятие творческого потенциала…………………………………..
Управление творческим потенциалом…………………………..
Заключение………………………………………………………….
Тест……………………………………………………………………….