Система подготовки специалистов по социальной работе

Перед нашим обществом все острее стоит проблема подготовки и переподготовки специалистов по социальной работе. Кадры играют главную роль в менеджменте социальной работы от того, как подготовлены кадры, каким уровнем профессионализма они обладают, зависит эффективность всей последующей деятельности организации. Основным фактором конкурентоспособности организации, ее выживаемости и процветания становится качество персонала и его отношение к труду, то есть уровень профессионализма и творчество работников

Введение…………………………………………………………………
2
1 Состояние системы подготовки специалистов по социальной работе…………………………………………………
3
1.1 Общепринятые требования к подготовке специалистов по социальной работе…………………………………………………………………………
3
1.2
Зарубежный опыт подготовки специалистов по социальной работе……
5
2 Анализ системы подготовки специалистов по социальной работе в России………………………………….....
13
2.1 Общая характеристика системы подготовки кадров по социальной работе…………………………………………………………………………
13
2.2 Проблемы подготовки специалистов по социальной работе в РФ…………………………………………………………………………….
20
3 Рекомендации по совершенствованию подготовки специалистов по социальной работе в России…………..
24

Заключение……………………………………………………………..
33
Список ИСПОЛЬЗУЕМОЙ литературы……………………………………. 35