Отчет по практике в Обществе с ограниченной ответственностью «Коралл плюс»

2. Основные условия  проведения обработки персональных  данных работников

2.1. Работодатель определяет  объем, содержание обрабатываемых  персональных данных работника,  руководствуясь Конституцией Российской  Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации и иными Федеральными законами.

2.2. Обработка персональных  данных работников осуществляется  исключительно в целях обеспечения  соблюдения законов и иных  нормативных правовых актов, содействия  работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, а также обеспечения личной безопасности работников, сохранности имущества, контроля количества и качества выполняемой работы.

2.3. Все персональные  данные предоставляются работником  лично. Если персональные данные  работника, возможно, получить только у третьей стороны, то работодатель обязан заранее уведомить об этом работника и получить его письменное согласие. Работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение.

2.4. Работодатель не  имеет права получать и обрабатывать  персональные данные работника о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни без письменного согласия работника.

2.5. Работодатель не  имеет права получать и обрабатывать  персональные данные работника о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом.

2.6. Работники Общества  должны быть ознакомлены под  роспись с настоящим Положением, устанавливающим порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области.

3. Хранение и использование персональных данных работников

3.1. Персональные данные  работников  Общества  хранятся на бумажных и электронных носителях в общем отделе и  в управлении бухгалтерского учета и отчетности.

3.2. В процессе хранения  персональных данных работников   Общества должны обеспечиваться:

-требования нормативных  документов, устанавливающих правила  хранения конфиденциальных сведений;

-сохранность имеющихся  данных, ограничение доступа к  ним, в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;

-контроль за достоверностью  и полнотой персональных данных, их регулярное обновление и внесение по мере необходимости соответствующих изменений.

3.3. Доступ к персональным  данным работников  Общества имеют:

- генеральный директор;

- главный бухгалтер.

3.4.  Должностные лица, работники Общества,  указанные  п. 3.3. настоящего Положения, имеют право получать только те персональные данные работников, которые необходимы им для выполнения своих должностных обязанностей.

В случае необходимости  ознакомления с персональными данными сотрудников Общества иных лиц (аудиторы, правоохранительные органы), разрешение на это дает председатель правления в письменном виде.

3.5. Ответственным за  организацию и осуществление  хранения персональных данных  работников  Общества является генеральный директор.

3.7. Хранение трудовых  книжек работников осуществляется  в соответствии с Правилами  ведения и хранения трудовых  книжек, изготовления бланков трудовых  книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225 .

4. Передача персональных  данных работника

4.1. При передаче персональных  данных работника  Общества  другим юридическим и физическим лицам работодатель должен соблюдать следующие требования:

4.1.1. Не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в случаях, установленных Федеральными законами.

4.1.2. Не сообщать персональные  данные работника в коммерческих  целях без его письменного согласия.

4.1.3. Предупреждать лиц,  получающих персональные данные  работника, о том, что эти  данные могут быть использованы  лишь в целях, для которых  они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено. Лица, получающие персональные данные работника, обязаны соблюдать режим конфиденциальности. Данное положение не распространяется на обмен персональными данными работников в порядке, установленном федеральными законами.

4.1.4. Не запрашивать  информацию о состоянии здоровья  работника, за исключением тех  сведений, которые относятся к  вопросу о возможности выполнения  работником трудовой функции.

4.1.5. Передавать персональные  данные работника представителям работников в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных", и ограничивать эту информацию только теми персональными данными, которые необходимы для выполнения указанными представителями их функций.

5. Права работников  в целях обеспечения защиты  персональных данных, хранящихся  у работодателя

5.1. В целях обеспечения  защиты персональных данных, хранящихся  у работодателя, работники имеют право:

5.1.1. Получать полную информацию о своих персональных данных и их обработке.

5.1.2. Свободного бесплатного  доступа к своим персональным  данным, включая право на получение  копии любой записи, содержащей  персональные данные работника,  за исключением случаев, предусмотренных Федеральными законами.

Получение указанной  информации о своих персональных данных возможно при личном обращении  работника в заявлении на имя  председателя правления Общества.

5.1.3. Требовать об исключении  или исправлении неверных или  неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением требований Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных". Указанное требование должно быть оформлено письменным заявлением работника на имя председателя правления Общества. При отказе работодателя исключить или исправить персональные данные работника, работник имеет право заявить в письменном виде работодателю о своем несогласии, с соответствующим обоснованием такого несогласия.

5.1.4. Требовать об извещении  работодателем всех лиц, которым  ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные работника, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях.

5.1.5. Обжаловать в суде  любые неправомерные действия или бездействия работодателя при обработке и защите его персональных данных.

6. Обязанности работника  в целях обеспечения достоверности  его персональных данных

6.1. В целях обеспечения  достоверности персональных данных  работники обязаны:

6.1.1. При приеме на работу в  Обществе  представлять генеральному директору достоверные сведения о себе, в порядке и объеме, предусмотренном действующим  законодательством Российской Федерации.

6.1.2. В случае изменения  персональных данных работника:  фамилия, имя, отчество, адрес места жительства, паспортных данных, сведения об образовании, состоянии здоровья (вcледствие выявления в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником его должностных, трудовых обязанностей и т.п.) сообщать об этом в течение 5 рабочих дней с даты их изменений.

7. Ответственность за  нарушение норм, регулирующих обработку  и защиту персональных данных  работников

7.1. Лица, виновные в  нарушении норм, регулирующих получение,  обработку и защиту персональных  данных работника, установленных действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Положением, несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

 

Приложение 7

 

ДОГОВОР НА ОКАЗАНИЕ ПОСРЕДНИЧЕСКИХ УСЛУГ

 по  подготовке документов на объект недвижимости

 

г. Йошкар-Ола «___» ____________ 20__ г.

 

Гр.  ,

именуемый (ая) в дальнейшем «Заказчик», с одной  стороны, и 

Общество с  ограниченной ответственностью «Коралл  Плюс», действующее на основании Устава,  в лице Генерального директора Сурайкина A.M., именуемое в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

 

1. Предмет  договора

1.1. По договору  возмездного оказания услуг Исполнитель  обязуется по заданию Заказчика оказать услуги, указанные в п. 1.2. настоящего договора, а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.

1.2.  Исполнитель обязуется оказать следующие услуги: устные и письменные консультации, подготовка документов на следующий объект недвижимости:

 

 

 

регистрация права  собственности на вышеуказанный  объект недвижимости в Управлении Федеральной регистрационной службы по РМЭ, юридический анализ документов Заказчика, именуемые в дальнейшем «Услуги».

1.3. Сроки определяются с учетом сроков выполнения работ в государственных, муниципальных и иных учреждениях, предприятиях и организациях, необходимых для государственной регистрации, права собственности (БТИ, УФРС по РМЭ и др.).

Исполнитель имеет  право выполнить работы досрочно. После получения документов в УФРС по РМЭ Заказчиком и подписания Акта о выполненных работах, работы считаются выполненными.

1.4. Услуги оказываются  специалистом ООО «Коралл Плюс»_________________________ лично в сроки, предусмотренные  законом.

 

2. Права  и обязанности сторон

2.1. Исполнитель обязан:

2.1.1. Оказать  услуги с надлежащим качеством.

Оказать услуги в полном объеме в срок, указанный  в п. 1.3. настоящего договора на территории г. Йошкар-Ола, Республики Марий Эл.

Безвозмездно  исправить по требованию Заказчика  все выявленные недостатки, если в процессе оказания услуг Исполнитель допустил отступление от условий договора, ухудшившее качество работы.

 

2.2. Заказчик обязан:

1. Оплатить работу в сумме, указанной в п.З настоящего договора при подписании настоящего договора.
2. При необходимости выдать Исполнителю доверенность на совершение от лица Заказчика необходимых  операций,  связанных  с  выполнением  данного  поручения.

Данная доверенность может быть отменена в любое время  по желанию Заказчика, при этом аванс, указанный в п. 3.1. возврату не подлежит.

3. Заказчик имеет  право:

2.3.1. Во всякое  время проверять ход и качество  работы, выполняемой Исполнителем, не вмешиваясь в его деятельность.

 

3. Цена  договора и порядок расчета.

3.1. Цена настоящего  договора составляет _________ (_______________________________

__________________) рублей. При подписании данного договора  Заказчик оплачивает аванс в  сумме не менее 50%, что составляет _________ (_____________________________

____________________) рублей.

1. Оплата Заказчиком Исполнителю цены договора осуществляется наличным или безналичным путем.
2. Заказчик обязан оплатить платежи и пошлины в подрядные организации по предварительной смете на дату заключения договора.

 

4. Ответственность  сторон.

4.1. Меры ответственности  сторон, не предусмотренные в настоящем договоре. применяются в соответствии с нормами гражданского законодательства, действующего на территории Российской Федерации.

 

5. Порядок  разрешения споров.

• Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между сторонами.
• В случае невозможности разрешения споров путем переговоров стороны после реализации предусмотренной законодательством процедуры досудебного урегулирования разногласий передают их на рассмотрение в суд общей юрисдикции.

 

6. Заключительные  положения.

• Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон. Приложения к  настоящему договору составляют его неотъемлемую часть.
• Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу для каждой из сторон настоящего договора.

 

Исполнитель: Заказчик:

ООО «Коралл  Плюс»        

ИНН 1215090158, КПП 121501001        

Адрес: РМЭ, г. Йошкар-Ола ул. «___» ____________ ______ года рождения,

Вознесенская, 110, каб.101  паспорт серии  _____ № _________, выдан

Контактные  телефоны (8362) 96-2314, «___» ____________ ______ года ________

 

Ген. директор_________ /Сурайкин A.M./ зарегистрированный (ая) по адресу: