Труд

Вопрос  об объекте, имеет и практическое значение. В особенности это касается тех правоотношений, где материальные или нематериальные блага, отделены от самого поведения субъектов. Здесь объекты а, в конечном счете, связанные с ними волевые действия людей, могут получить самостоятельную, обособленную регламентацию в юридических нормах.

В частности, гражданско-правовое законодательство, специально регламентирует правовой режим вещей как объектов права собственности; правовой режим объектов авторских и изобретательских прав; вопросы, связанные с результатом работ подрядчика по правоотношениям подряда и др.

В ряде имущественных правоотношений, с наличием объекта, связывается существование самого субъективного права. В этих правоотношениях уничтожение или умаление объекта, приводит к нарушению субъективного права и влечет за собой возникновение охранительных правоотношений, направленных на ликвидацию последствий правонарушения и на принятие мер воздействия к нарушителю. Например, при уничтожении объектов права собственности могут возникнуть уголовные и гражданские охранительные правоотношения, в рамках которых нарушитель несет гражданскую, административную и даже уголовную ответственность.

Таким образом, применительно к правоотношениям, где имеется отделимый, конкретный объект, при решении юридических дел, необходим в ряде случаев анализ объектов, и тех юридических норм которые регламентируют их правовой режим. Сложившееся в законодательстве и практике, понятие правового режима объектов: вещей, продуктов духовного творчества, отделимых результатов работ, и отражает то влияние, которое оказывают свойства объектов на содержание прав и обязанностей.

Субъективные  права и юридические  обязанности 

Правоотношение  как форма фактического общественного  отношения, состоит из взаимосвязанных прав и обязанностей субъектов. Субъективное право и юридическая обязанность,  это системные элементы правоотношения, придающие конкретному общественному отношению особое качество. Правовое урегулирование включает субъекты в специальную сферу общественной деятельности, которая обеспечивается государственной властью. Мера свободы каждого участника правоотношения, степень удовлетворения его интересов, определяются предписаниями правовой нормы. Юридические права и обязанности, это равнозначные элементы правоотношения, хотя содержание их неодинаково. Без их взаимосвязи и взаимодействия, общественная жизнь и ее воспроизводство в цивилизованной правовой форме были бы невозможными. В этом контексте еще раз следует повторить, что нет прав без обязанностей, как в свою очередь и обязанностей нет без прав.

Если  общественные отношения, выступают материальным содержанием правоотношений, то субъективные права и обязанности - юридическим. Именно через права и обязанности осуществляется юридическая связь участников правоотношений.

Субъективное  право это мера юридически возможного поведения, позволяющая субъекту удовлетворять его собственные интересы. Субъективное право, это есть средство для достижения определенного блага, ценности. Именно в этом и заключается его основное предназначение, главная роль.

Структура субъективного права состоит из возможности:

• определенного поведения управомоченного лица;
• требования соответствующего поведения от обязанного лица;
• обращаться за защитой к компетентным государственным органам (прежде всего в суд);
• пользоваться определенным социальным благом, ценностью.

Юридическая Обязанность - установленная законом и обеспеченная государством мера должного поведения обязанного субъекта. Если какой-либо субъект правоотношения, может добровольно отказаться от использования субъективного права, то от Юридической обязанности отказаться довольно сложно, поскольку она обеспечивается возможностью государственного принуждения. Юридическую обязанность можно назвать специальным элементом, через который субъективные права связываются с государственным принуждением в виде юридических санкций. В связи с этим юридически обязанное лицо, возможно, действует против собственного интереса, однако его действия должны взаимосвязываться с интересами других участников правоотношений, с интересами общества и государства. Юридическая обязанность является существенным инструментом для установления правопорядка, цель которого заключается в правовом регулировании общественных отношений.

Юридическая Обязанность не одинакова по содержанию, которое может быть выражено в следующих трех видах:

а) в  обязанности активного типа поведения  субъекта в пользу так называемых управомоченных лиц. Данный вид обязанности  характеризуется тем, что физическое или юридическое лицо должно поступать в соответствии с нормами права;

б) в обязанности пассивного типа поведения, т.е. в необходимости воздержания от запрещенных законодательством действий. В данном виде Юридическая обязанность играет прежде всего оградительную роль;

в) в  обязанности исполнения определенных государственно-принудительных мер воздействия, т.е. санкций.

Права и обязанности являются едиными по своему объекту. Если на основе норм права возникают субъективные права, то обычно возникают и Юридические обязанности. Так на пример, при заключении трудового договора или контракта у работника возникает право на получение заработной платы за осуществление определенных функциональных обязанностей, а предприятие обязано в свою очередь организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, своевременно выплачивать обусловленную контрактом заработную плату и выполнять обязательства по исполнению взятых на себя социальных гарантий.

Заключение

Динамика трудового права России, обусловленная переходом к рыночной экономике, вносит существенные изменения в содержание трудовых правоотношений  и в правовое положение его субъектов, в связи с внедрением новых форм собственности и методов хозяйствования, а также формирования рынка труда. Правильное понимание, понятие трудовых правоотношений необходимо сейчас в нашей жизни как никогда, это основа правильного выбора работодателем работника, возможность оценки его работоспособности и квалификации с целью наиболее эффективного его использования и получения максимального эффекта от его труда, возможность дальнейшего повышения его квалификации, материального поощрения его труда. В свою очередь для работника его возможность реально оценить свои возможности, согласно своих умений и квалификации, возможность дальнейшего квалификационного  и карьерного роста и получить за них соответствующее вознаграждение и социальные гарантии.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Словарь понятий  и терминов: http://www.scriru.com/6/92394357631.php(12 ноября 2011 г)

Глава 4. СИСТЕМА ПРАВООТНОШЕНИЙ ТРУДОВОГО ПРАВА - Трудовое право  России - ред. А.М. Куренного. - Трудовое право http://www.pravo.vuzlib.net/book_z1755_page_13.html

Трудовое правоотношение: http://www.fineref.ru/59/860/index1.3.html

Правоотношение —  Википедия: http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%BE%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5#.D0.9E.D0.B1.D1.8A.D0.B5.D0.BA.D1.82_.D0.BF.D1.80.D0.B0.D0.B2.D0.BE.D0.BE.D1.82.D0.BD.D0.BE.D1.88.D0.B5.D0.BD.D0.B8.D1.8F