Норма труда

27 Мая 2011 в 16:21, контрольная работа

Заработная плата (разг. зарплата) — денежная компенсация (об ином виде компенсаций практически неизвестно), которую работник получает в обмен за свой труд.
Стимулирование труда - это целенаправленное или нецеленаправленное воздействие на человека или группу людей с целью поддержания определенных характеристик их трудового поведения, прежде всего меры трудовой активности.

Нормы Затрат труда

12 Марта 2012 в 05:48, курсовая работа

Организация труда в рамках определенного трудового коллектива - это система мер, обеспечивающая рациональное использование рабочей силы с целью достижения эффективности трудовой деятельности. Она выступает как элемент, составная часть организации производства и призвана соединить труд людей и используемые ими средства производства в единую, сложную систему, характеризующую организацию производства в целом.

Сущность нормы труда и ее виды

21 Сентября 2011 в 13:47, реферат

Нормой труда называется установленный для работника объем работы в час, день (смену), неделю, месяц, год, который он обязан выполнить при нормальных условиях работы. Работодатель обязан обеспечить нормальные условия труда: исправное состояние механизмов, оборудования, приспособлений, своевременное обеспечение технической документацией, надлежащего качества материалами и инструментами для работы, своевременную их подачу, безопасные и здоровые условия труда.

Специальные нормы по охране труда женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних

22 Ноября 2012 в 20:22, курсовая работа

Цель данной работы – рассмотреть основные аспекты, касающиеся охраны труда женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних.
Поставленная цель решается посредством следующих задач:
- рассмотреть развитие института охраны труда ;
- определить понятие охраны труда по трудовому праву РФ;
- охарактеризовать требования охраны труда женщин, лиц с семейными обязанностями;
- проанализировать нормы по охране труда несовершеннолетних.

Расчет норм труда на основе типовых нормативов на примере СХПК «Луч» Вавожского района Удмуртской Республики

26 Ноября 2012 в 16:35, курсовая работа

Цель исследования – обосновать предложения по совершенствованию организации оплаты труда в аграрном предприятии.
Задачами исследования являются:
Изучение теоретических основ организации оплаты труда; сущности оплаты труда; форм и систем оплаты труда; основных принципов организации оплаты труда.
Изучение фактической организации оплаты труда в аграрном предприятии, использование рабочей силы в условиях хозяйства, путем оценки обеспеченности хозяйства рабочей силой, и как конечного результата — производительности труда; сопоставить динамику роста производительности труда с динамикой уровня ее оплаты.
Обосновать основные направления совершенствования организации оплаты труда в СХПК «Луч».

Нормы оптимального потока информации; методы устранения монотонности труда и снижения эмоциональных перегрузок

06 Мая 2012 в 19:29, реферат

Для наиболее безопасной и продуктивной деятельности необходимо с соответствующей доскональностью учитывать условия труда. Основу производственной обстановки составляют особые группы факторов, которые, в свою очередь, и формируют условия труда и определяются ниже представленным образом:
 Физические;
 Химические;
 Биологические;
 Психофизиологические.