Система социальных гарантий в профессиональной сфере
Курсовая работа, 28 Апреля 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Социальные гарантии — предоставление социальных благ и услуг гражданам без учета трудового вклада и проверки нуждаемости на основе принципа распределения по потребностям имеющихся общественных ресурсов этих благ. В нашей стране к социальным гарантиям относят:
- гарантированное бесплатное медицинское обслуживание;
- общедоступность и бесплатность образования;
- минимальный размер оплаты труда;
Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты осуществления социальных гарантий в профессиональной сфере
1.1. Сущность социальных гарантий в современных условиях
1.2. Социальные гарантии в профессиональной сфере
Глава 2. Анализ реализации социальных гарантий работников учреждений, подведомственных комитету социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области
2.1. Социальные гарантии в профессиональной сфере работников органов социальной защиты населения, социальных и медицинских работников, работников учреждений, осуществляющих социальную реабилитацию несовершеннолетних государственной системы социальных служб области
Заключение
Список используемой литературы
Файлы: 1 файл
Курсовая работа.doc
— 184.00 Кб (Скачать)
- Закон о Занятости населения в Российской Федерации (в ред. Федеральных законов от 20.04.96 N 36-ФЗ, от 21.07.98 N 117-ФЗ, от 30.04.99 N 85-ФЗ, от 17.07.99 N 175-ФЗ) (в ред. Федерального закона от 20.11.1999 N 195-ФЗ)
- Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года Опубликовано в «Российской газете» за 31 декабря 2001 г., № 256 (2868). (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 27.04.2004 N 32-ФЗ).
- Котляр Б.А., Медведев А.Ю. «Социальное партнерство и конкурентоспособность», М., ОАО «Типография «Новости», 2006 г., с. 329-332.
- Друкер Питер Ф., «О профессиональном менеджменте», М., Вильямс, 2006 г. Методические рекомендации по анализу и устранению причин трудовых конфликтов, вызванных требованиями рабочих о повышении заработной платы., ЦНОТОРГМЕТ, М,, 2004 г.
- М. Троттман «Любовь к людям», «Ведомости», 18.04.06 г., № 68, с.7
- Труд и занятость в России. – М, 2005г, с.534.
- Цыганкова Т.А. - Пособие по безработице как одна из основных социальных гарантий
1 Экономика труда: Учебник. / Под ред. проф. П. Э. Шлендера и проф. Ю. П. Кокина. – М.- Юрист.- 2002.- С480
2 Экономика труда: Учебник. / Под ред. проф. П. Э. Шлендера и проф. Ю. П. Кокина. – М.- Юрист.- 2002.- С329
3 Экономика труда: Учебник. / Под ред. проф. П. Э. Шлендера и проф. Ю. П. Кокина. – М.- Юрист.- 2002.- С 468
4Бобков В. Н. Региональная дифференциация доходов и уровня жизни и выработка социальной политики в Р.Ф. Уровень жизни населения регионов России – 1999.- №4
5 Пенсионная реформа в России. Под редакцией М. Ю. Зурабова. – М.:2002.- С.3 – 12.
6 Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. – М: Юстицинформ, 2005 г. С. 264.
7 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. / Отв. ред. Ю.П. Орловский. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 1500 с.Лебедев В. Взаимодействие систем трудового права и трудового законодательства // Российская юстиция. – 2003. – № 11. С. 24.
8 Лебедев В. Взаимодействие систем трудового права и трудового законодательства // Российская юстиция. – 2003. – № 11. С. 24.
9 Миронов В.И. Трудовое право России. – М., 2006. С. 354.