Социально-правовые гарантии
06 Декабря 2010 в 18:57, реферат
ОБУЧЕНИЕ. ПОСОБИЯ. СТИПЕНДИЯ И ЗАРПЛАТА. ЖИЛЬЕ. ПАТРОНАТ.
Понятие социальной гарантии
17 Октября 2015 в 18:14, курсовая работа
Актуальность темы. С принятием и введением в действие с 1 февраля 2002 года Трудового кодекса Российской Федерации нормы о гарантиях и компенсациях работникам помещены в отдельный раздел VII Кодекса. Однако до настоящего времени данное обстоятельство не получило должной оценки в науке трудового права, что существенно сдерживает ее дальнейшее развитие в части предоставления работникам социальных гарантий.
Социальные гарантии для граждан из числа безработных
13 Января 2011 в 18:28, контрольная работа
Конвенция о содействии занятости и защите от безработицы, принятая Генеральной конференцией Международной организации труда (1988, вступила в силу в 1991 г.), предполагает возможность каждого государства определить свою собственную политику занятости с тем, чтобы система защиты от безработицы и методы предоставления пособий по безработице соответствовали созданию полной, продуктивной и свободно избранной занятости.
Система социальных гарантий в профессиональной сфере
28 Апреля 2014 в 06:35, курсовая работа
Социальные гарантии — предоставление социальных благ и услуг гражданам без учета трудового вклада и проверки нуждаемости на основе принципа распределения по потребностям имеющихся общественных ресурсов этих благ. В нашей стране к социальным гарантиям относят:
- гарантированное бесплатное медицинское обслуживание;
- общедоступность и бесплатность образования;
- минимальный размер оплаты труда;
Социальные гарантии реализации прав граждан РФ на образование
13 Января 2012 в 11:12, контрольная работа
Цель данной работы – рассмотреть социальные гарантии реализации прав граждан РФ на образование.
Задачи:
1. Изучить государственные гарантии реализации права на образование.
2. Проанализировать обучение на родном языке.
3. Раскрыть основные принципы доступа к образованию.
Политика обеспечения занятости и политика социальных гарантий
27 Марта 2012 в 17:11, курсовая работа
Вторая структурная часть социальной политики – политика занятости – также отражает тяготы, деформации и проблемы переходного периода. Главная из них – безработица.
При этом под политикой занятости понимается система принципов и мер, направленных на обеспечение и содействие рациональной, свободно избираемой занятости населения. А занятостью считается такая деятельность граждан, которая не противоречит законам страны, направлена на удовлетворение потребностей личности или общества и приносит ее субъекту заработок (доход).
Социальные гарантии, как фактор мотивации персонала организации
19 Декабря 2011 в 17:45, курсовая работа
В наше время социальные гарантии минимальны. Это всё что на сегодняшний день может дать нам государство.
Существует много проблем при создании улучшений социальных гарантий.
Основными целями являются:
- сделать соц. Гарантии более доступными;
- присвоить принцип адресноти;
- введение различных видов помощи.
В ряде случаев законодательство возлагает на работодателя или на государственные органы обязанность предоставления своим работникам определенных гарантий и компенсаций.
Это может быть связано: с отсутствием работника на работе в случаях, предусмотренных законодательством; с выполнением им своего гражданского долга или обязанностей; с переездом работника в другую местность; с направлением его в командировку; с использованием им своих средств производства.
Цель этих выплат — недопущение снижения заработной платы работника в случаях, когда он освобождается от выполнения своих трудовых обязанностей или изменяются обычные условия его труда (в частности, при направлении в командировку).
Как правило, гарантийные выплаты увязываются с размером среднего заработка, однако порядок его исчисления зависит от конкретного основания предоставления.
Причина выбора темы обусловлена тем фактом, что новый Трудовой кодекс Российской Федерации принципиально изменил подход к ряду гарантий, предоставляемых работникам.
Целью работы является характеристика понятий гарантии и компенсации, а также раскрытие сущности гарантийных и компенсационных выплат в зависимости от их характера.
Основной нормативной базой по данному вопросу служит Трудовой кодекс РФ, а также ряд Указов Президента и постановлений Правительства, регулирующих основные гарантии и компенсации.
Социальные гарантии и компенсации безработным. Правовой статус безработного
21 Октября 2011 в 18:26, контрольная работа
Социальными гарантиями называются те материальные условия, которые государство, общество может обеспечить гражданину при потере им работы и безработице.
Уровень этих социальных гарантий зависит от возможностей страны на данном этапе развития.
Согласно Международному пакту ООН об экономических, социальных и культурных правах (1966 г.), каждый человек имеет право на труд, включающее его право на получение возможности зарабатывать на жизнь трудом, а государство должно принимать меры в целях полного осуществления этого права (ст. 6). Государство признает право каждого на достаточный жизненный уровень для него и его семьи, включая достаточное питание, одежду и жилище, и на непрерывное улучшение условий жизни. Поэтому при безработице (потере работы) государство берет на себя обязанность осуществлять соответствующую социальную помощь (ст. 11).
Гарантии реализации конституционного права на социальное обеспечение и судебная защита 23
04 Марта 2013 в 07:33, курсовая работа
Современное конституционное право - это отрасль права, которая закрепляет основные принципы демократии и организации власти. Именно это порождает острую борьбу различных политических сил вокруг Конституции, законов, судебных решений и других правовых актов, составляющих источники конституционного права.