Дискримінантны моделі і методи

Своєчасне передбачення кризових явищ є одним із способів забезпечення надійності і стійкості роботи вітчизняних підприємств та дає керівництву можливість розробити адекватні антикризові заходи. Одним із способів забезпечення надійності і стійкості роботи підприємства виступає прогнозування як механізм, який дозволяє передбачити майбутні зміни і вжити заходи по їх недопущенню.
На сьогодні розроблено багато методів прогнозування банкрутства підприємств, одним з яких є метод розрахунку інтегрального показника, який включає в себе розрахунок факторних дискримінантних моделей, які базуються на множинному дискримінантному аналізі

ВСТУП...................................................................................................................3
Розділ 1 ДИСКРИМІНАНТНА МОДЕЛЬ ЯК ОСНОВА ПРОГНОЗУВАННЯ БАНКРУТСТВА..............................................................................................................4
1.1. Мета, сутність дискримінантної моделі прогнозування банкрутства......4
1.2. Застосування дискримінантного аналізу.....................................................8
1.3. Методика дискримінантного аналізу.........................................................11
Розділ 2 РІЗНИВИДИ ДИСКРИМІНАНТНИХ МОДЕЛЕЙ ПРОГНОЗУВАННЯ БАНКРУТСТВА........................................................................15
2.1. Діагностика банкрутсва на основі однофакторної моделі.......................15
2.2. Діагностика банкрутсва на основі багатофакторної моделі....................20
Розділ 3 ПЕРЕВАГИ ТА НЕДОЛІКИ ВИКОРИСТАННЯ ДИСКРИМІНАНТНИХ МОДЕЛЕЙ В УКРАЇНІ......................................................30
3.1. Проблеми вдосконалення та систематизації процедури прогнозування ймовірності банкрутства дискримінантними мделями...........................................30
3.2. Необхідність адаптації зарубіжних дискримінантних моделей до практики в Україні........................................................................................................34
ВИСНОВОК........................................................................................................38
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ...........................................................40
ДОДАТКИ............................................................................................................41