Отчет по практике в Тульское отделение № 8604/102 Сбербанка России

              4.1.2. Разработка графиков погашения платежей по кредитам.

4.1.3. Контроль за соблюдением условий кредитного договора, за сроками погашения задолженности по кредитам, состоянием заложенного имущества, за изменением процентных ставок, финансовым состоянием заемщика.

4.1.4.    Принятие необходимых мер для максимально возможного снижения просроченной задолженности по выданным кредитам.

4.1.5.    Осуществление ежемесячной выверки сумм по выданным кредитам (из лицевых счетов) с балансовыми данными и графиками платежей

4.1.6.      Составление статистической отчетности по установленным формам ЦБ РФ и СБ РФ в том числе осуществление расчета резерва на возможные потери по ссудам.  

5. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ

5.1. Отдел организует свою работу  исходя из возложенных на него функций и задач и в соответствии с перспективными и текущими планами работы.

5.2. Отдел координирует свою деятельность с другими подразделениями Отделения. 

              5.3. Отдел принимает участие в разработке нормативных и других организационно-распорядительных документов Отделения по своим направлениям деятельности.

              5.4. Отдел возглавляет начальник, который  назначается на должность приказом Управляющего отделением, освобождается  - приказом Управляющего отделением.

              5.5. На должность начальника Отдела назначаются лица  с высшим профессиональным образованием по профилю работы и стажем финансово-банковской или аналогичной работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

5.6. начальник Отдела:

5.6.1.  Осуществляет руководство деятельностью Отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и функций, а также за результаты работы Отдела в целом.

5.6.2. Организует разработку перспективных и текущих планов работы Отдела.

              5.6.3. Проводит систематический анализ состояния дел по вопросам, входящим в компетенцию Отдела, и на его основе готовит предложения Управляющему отделением для принятия решений, направленных на совершенствование деятельности Отделения.

              5.6.4. Обеспечивает разработку инструктивных материалов и других документов, касающихся  непосредственной деятельности Отдела и принимает меры к их внедрению  в практическую работу.

5.6.5. В рамках деятельности Отдела координирует работу инспекторов Отдела, осуществляет необходимый контроль за их деятельностью.

              5.6.6. Выполняет в пределах своей компетенции представительские функции и участвует в заседаниях и совещаниях, проводимых в Отделении.

              5.6.7. Обеспечивает взаимодействие с другими структурными подразделениями Отделения и привлекает к работе специалистов этих  подразделений по согласованию с их руководителями.

              5.6.8. Обеспечивает  сохранение коммерческой, банковской тайны и иной конфиденциальной информации, правильное применение действующего трудового законодательства и ведение делопроизводства в установленном порядке.

              5.6.9. Вносит предложения руководству Отделения по совершенствованию форм и методов труда.

              5.6.10. Подготавливает проекты положений об Отделе,  а также  должностных инструкций работников Отдела.

              5.6.11. Способствует созданию необходимых условий труда и благоприятного морально-психологического климата в коллективе. Обеспечивает соблюдение работниками Отдела трудовой дисциплины.

              5.6.12. Представляет на рассмотрение  руководству Отделения предложения по изменению структуры и штата Отдела, поощрению работников либо применению к ним дисциплинарных взысканий.

              5.6.13. Обеспечивает нормальные и безопасные условия труда и пожарной безопасности в Отделе.             

5.6.14. Решает оперативные вопросы, рассматривает входящую и исходящую корреспонденцию, подписывает в пределах своих полномочий документы по вопросам, относящимся к деятельности Отдела.

              5.6.15. Участвует в проведении аттестации работников, обеспечивает повышение их профессионального уровня.

              5.6.16. Обеспечивает  соблюдение работниками Отдела коммерческой, банковской тайны и иной конфиденциальной информации.              

              5.6.17. Осуществляет контроль за правильным ведением делопроизводства в Отделе.

5.7. В период временного отсутствия начальника Отдела исполнение его обязанностей возлагается на главного инспектора или другое должностное лицо в соответствии с приказом Управляющего отделением.

              5.8. На должности специалистов Отдела принимаются лица, соответствующие квалификационным требованиям и, как правило, успешно прошедшие конкурсный отбор.

5.9.  Обязанности и права  каждого работника  Отдела определяются должностной инструкцией, которая разрабатывается начальником Отдела.

6.                  ПРАВА  ОТДЕЛА

              6.1.  Отдел  для осуществления своих основных функций имеет право:

              6.1.1.  Получать от подразделений Отделения справки, документы и материалы, необходимые для  работы.

6.1.2.  Получать в установленном порядке оборудование, технические средства, необходимые в работе Отдела.              

6.13.  Направлять  в пределах своей компетенции обязательные для исполнения указания и разъяснения  в другие структурные подразделения  Отделения.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

              7.1. Работники Отдела несут ответственность:

              7.1.1. За некачественное и несвоевременное исполнение обязанностей, предусмотренных их должностными инструкциями.

              7.1.2. За неисполнение указаний руководства Отделения.

              7.1.3. За нарушение трудовой дисциплины и Правил внутреннего трудового распорядка Отделения.

              7.1.4. За утрату вверенной им документации.

7.1.5. За разглашение банковской, коммерческой тайны и иной конфиденциальной информации.

7.1.6. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности.

7.1.7. За несоблюдение требований по обеспечению антивирусной безопасности как пользователи компьютерной техникой.

7.2. За недостатки в работе, а также за нарушения трудовой дисциплины к работникам Отдела могут применяться дисциплинарные взыскания, а также меры материального воздействия в соответствии с действующим законодательством.

8. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

8.1. Режим работы Отдела устанавливается в соответствии с утвержденными Правилами внутреннего трудового распорядка Отделения, а также приказами и распоряжениями по Отделению.

              8.2.  Работники Отдела выезжают в служебные командировки в установленном порядке.

              8.3. Работникам Отдела устанавливаются  должностные оклады согласно штатному расписанию.

Приложение 2

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Старшего инспектора кредитного отдела Тульского ОСБ № 8604 Среднерусского Банка Сбербанка России

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Старший инспектор кредитного отдела Щекинского ОСБ № 2652 Среднерусского банка Сбербанка России (далее – Банк) в своей служебной деятельности подчиняется непосредственно начальнику отдела кредитования.

1.2. В своей служебной деятельности старший инспектор Отдела  должен руководствоваться:

1.2.1. Законами, Указами Президента Российской Федерации, постановлениями, распоряжениями исполнительных органов, действующими на территории Российской Федерации и относящимися к деятельности Отдела .

1.2.2. Приказами, инструкциями и нормативными документами Банка России, относящимися к деятельности Отдела.

1.2.3. Организационно-распорядительньши и нормативными документами Сбербанка России и Банка, относящимися к деятельности Отдела .

1.2.4. Основами экономики, перспективами развития финансово-банковской сферы и стратегическими направлениями деятельности Банка.

1.2.5. Функциями и задачами Отдела .

1.2.6. Основами научной организации труда.

1.2.7. Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.2.8. Уставом Сбербанка России, Положением о Банке, Положениями об Управлении и Отделе, а также настоящей должностной инструкцией.

1.3. Старший инспектор Отдела  должен знать:

1.3.1. Основы работы на персональном компьютере.

1.3.2. Принципы функционирования универсального банка

1.3.3. Основные показатели банковской деятельности

1.3.4. Основные показатель финансово-хозяйственной деятельности предприятий

1.3.5. Методологию анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятий

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Основными функциональными обязанностями старшего инспектора Отдела  являются:

- Прием заявлений граждан, их рассмотрение

        - Анализ финансового состояния заемщика

- Анализ ликвидности предполагаемого обеспечения кредитных договоров

- Подготовка кредитных заявок и вынесение их на заседания кредитного комитета

        - Оформление кредитных договоров, договоров залога, договоров поручительства и иных договоров связанных с кредитованием юридических и физических лиц.

        - Осуществление контроля за изменением ставки рефинансирования ЦБ РФ.

        - Составление финансовой отчетности .

        - Осуществление контроля за исполнением условий кредитных договоров  

- Работа с просроченной задолженностью.

2.1.2 В случае отсутствия ведущего специалиста отдела кредитования исполняет его обязанности.

2.1.3. Участие в разработке и рассмотрении проектов нормативных, методических и других документов, относящихся к работе Отдела.

2.1.4. Изучение, обобщение, анализ деятельности подразделений  ОСБ № 2652, оказание им необходимой методической помощи в работе по закреплённым за Отделом направлениям деятельности, подготовка предложений по улучшению этой работы.

2.1.5. Анализ деятельности Отдела в пределах своей компетенции и подготовка предложений по ее совершенствованию.

2.1.6. Участие в проверках деятельности соответствующих структурных Банка, осуществление контроля за своевременным устранением выявленных недостатков.

      2.1.7. Консультирование при необходимости клиентов Банка и работников по вопросам, относящимся к его компетенции.

      2.1.8. Соблюдение коммерческой, банковской тайны и иной конфиденциальной информации, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, трудовой дисциплины и Правил внутреннего трудового распорядка Банка.

2.1.9. Соблюдение установленного в Банке порядка пользования персональным компьютером, электронными прикладными банковскими системами, программными продуктами и сетевыми ресурсами.

2.2. При поступлении прямых указаний или распоряжений руководства старший инспектор Отдела выполняет  их  в установленные  сроки,  докладывая непосредственному руководителю о полученном задании и ходе его выполнения.

2.3. Функциональные обязанности старшего инспектора Отдела могут быть впоследствии изменены письменным распоряжением Управляющего ОСБ № 2652.

2.4. В отдельных случаях старший инспектор  Отдела  может быть в установленном  порядке  привлечен к выполнению  обязанностей  временно отсутствующих работников отдела.

3.ПРАВА

Старший инспектор Отдела имеет право:

3.1. Получать документацию, материалы (технические средства) и программные продукты, необходимые для выполнения его служебных обязанностей.

3.2. Получать в установленном порядке документы и данные из других подразделений Банка и Отделений.

3.3. Вносить предложения по совершенствованию работы Отдела .

3.4. Повышать свой профессиональный уровень и квалификацию в образовательных   учреждениях   профессионального   образования   согласно установленному в Банке порядку.

3.5. Принимать участие в конференциях и совещаниях, проводимых в Банке по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.6. Пользоваться льготами в области социального обеспечения работников в порядке, установленном в Банке.

3.7. В установленном порядке вносить предложения руководству об улучшении условий труда.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Старший инспектор Отдела несет ответственность:

4.1. За некачественное и несвоевременное выполнение должностных обязанностей, возложенных на него настоящей должностной инструкцией.

4.2. За не обеспечение сохранности вверенных ему денежных средств и ценностей.

4.3. За утрату вверенной ему документации.

4.4. За нарушение трудовой дисциплины и Правил внутреннего трудового распорядка Банка.

4.5. За разглашение банковской, коммерческой тайны и иной конфиденциальной информации.

4.6. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

4.7. За несоблюдение требований по обеспечению антивирусной безопасности как пользователь компьютерной техникой.

4.8. За недостатки в работе, а также за нарушения трудовой дисциплины к работнику могут применяться дисциплинарные взыскания, а также меры материального воздействия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.