Жизненный цикл организации

Организация - сложный организм. В нем переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы. У организаций есть свой облик, своя культура, свои традиции и репутация. Они уверенно развиваются, когда имеют обоснованную стратегию и эффективно используют ресурсы. Они перестраиваются, когда перестают отвечать избранным целям. Они погибают, когда оказываются неспособными выполнять свои задачи.

Жизненный цикл организации…………………………………………………...…3
Этапы развития
Выхаживание…………………………………………………………………….…5
Младенчество…………………………………………………………………..…..6
Этап Быстрого роста………………………………………………………..……….7
Этап юности…………………………………………………………………..……...9
Зона максимальной эффективности………………………………………..…….13
Стадии старения
Этап Стабилизации………………………………………………………….…….14
Этап Аристократизма…………………………………………………….......…..15
Период Ранней бюрократизации……………………………………….………...17
Период Полной бюрократизации………………………………………………..18
Смерть………………………………………………………………………………19
Список использованной литературы……………………………………………..20