Сучасні стратегічні орієнтації транснаціональних корпорацій

Відповідно до цієї моделі домінуючим ставленням управлінського персоналу фірми, що не має міжнародного досвіду, є етноцентризм (Е), що передбачає розгляд зарубіжних операцій як підпорядкованих діяльності на внутрішньому ринку. При цьому повністю зберігаються критерії оцінки результативності, що використовуються під час аналізу роботи фірми всередині країни.

Сучасні стратегічні орієнтації транснаціональних корпорацій.
Загальнодержавні та регіональні можливості входження українських фірм у міжнародний бізнес (на прикладі галузі, фірми).