Автор: Пользователь скрыл имя, 02 Апреля 2014 в 20:45, контрольная работа
Відповідно до цієї моделі домінуючим ставленням управлінського персоналу фірми, що не має міжнародного досвіду, є етноцентризм (Е), що передбачає розгляд зарубіжних операцій як підпорядкованих діяльності на внутрішньому ринку. При цьому повністю зберігаються критерії оцінки результативності, що використовуються під час аналізу роботи фірми всередині країни.
Сучасні стратегічні орієнтації транснаціональних корпорацій.
Загальнодержавні та регіональні можливості входження українських фірм у міжнародний бізнес (на прикладі галузі, фірми).
Варіант № 4
1.Сучасні стратегічні орієнтації транснаціональних корпорацій
Є чотири стратегічні
профілі діяльності міжнародних корпорацій:
етноцентризм, поліцентризм, регіоцентризм
і геоцентризм.
Етноцентризм — цінності та інтереси
материнської компанії є головними в стратегічних
рішеннях.
Поліцентризм — стратегічні рішення
змінюються від країни до країни, в яких
діє компанія.
Регіоцентризм — поєднання власних
інтересів фірми з інтересами своїх регіональних
відділень.
Геоцентризм — інтегрування рішень
в єдину глобальну систему.
Транснаціональні
корпорації у процесі свого розвитку проходять
через три основні
етапи інтернаціоналізації: 1) початковий; 2) локальної
ринкової експансії; 3) транснаціональний.
Кожний з цих етапів характеризується
не лише специфікою завдань зарубіжної
діяльності, але й відмінностями в орієнтації
вищого менеджменту, що детально пояснено
Говардом Перлмуттером за допомогою моделі
EPRG. Відповідно до цієї моделі домінуючим
ставленням управлінського персоналу
фірми, що не має міжнародного досвіду,
є етноцентризм (Е), що передбачає розгляд
зарубіжних операцій як підпорядкованих
діяльності на внутрішньому ринку. При
цьому повністю зберігаються критерії
оцінки результативності, що використовуються
під час аналізу роботи фірми всередині
країни. Поліцентрична орієнтація (Р) підкреслює
важливість урахування специфіки соціально-культурного
середовища бізнесу в різних країнах і
використання розроблених на місцях та
адаптованих до локальних умов процедур
оцінки й контролю. Регіоцентрична орієнтація
(R) фокусується на регіональній організації
повноважень і комунікаційних потоків,
у той час як геоцентрична, або глобальна,
орієнтація (G) передбачає співробітництво
між штаб-квартирою і філіями для розроблення
стандартів і процедур, які відповідають
як загальним, так і локальним завданням
фірми.
Більшість сучасних
ТНК прагнуть використовувати концепцію
геоцентризму в управлінні своєю зарубіжною
діяльністю.
Пристосування глобальних
стратегій до регіональних (локальних)
ринків і вирішення трьох проблем. По-перше, міжнародні корпорації
мають розташувати в певному порядку умови
локальних ринків та уникнути спокуси
вважати інші ринки подібними. По-друге, корпорації повинні
знати сильні і слабкі сторони своїх зарубіжних
відділень з погляду просування продуктів
і послуг компанії з урахуванням місцевого
попиту. По-третє, міжнародні компанії
повинні надавати зарубіжним відділенням
більше автономності для належного реагування
на зміни місцевого попиту.
2.Загальнодержавні та регіональні можливості входження українських фірм у міжнародний бізнес (на прикладі галузі, фірми).
Міжнародний бізнес історично і логічно виникає внаслідок розвитку й поглиблення міжнародного поділу праці та формування світового ринку.
Міжнародний бізнес можна визначити як ділову взаємодію фірм різних форм власності або їх підрозділів, які знаходяться в різних країнах, головною метою яких є одержання прибутку за рахунок вигод і переваг ділових міжнародних операцій.
"Міжнародний бізнес - це підприємницька діяльність, пов'язана з використанням капіталу в різноманітних формах і переваг підвищеної ділової активності; здійснюється з метою отримання прибутку і поширюється на міжнародну економічну сферу".
Міжнародний бізнес включає будь-які господарські операції, що здійснюються двома і більше країнами. Такі ділові взаємовідносини можуть виникати на рівні як приватних, так і державних організацій. У разі участі приватних компаній у міжнародному бізнесі господарські операції, як правило, здійснюються з метою одержання прибутку. Діяльність фірм, які мають державну форму власності, не завжди орієнтовані на прибуток.
Відповідно до Закону України "Про зовнішньоекономічну діяльність", до суб'єктів міжнародного бізнесу в нашій державі належать:
o фізичні особи (громадяни України, іноземні громадяни та особи без громадянства, які мають громадянську дієздатність і правоздатність);
o юридичні особи (які зареєстровані в Україні та мають на її території постійне місцезнаходження);
o об'єднання фізичних, юридичних, фізичних та юридичних осіб (які не є юридичними особами згідно із законами України, але мають постійне місцезнаходження на території України);
o структурні одиниці суб'єктів господарської діяльності іноземних держав (дочірні фірми, філії, відділення, представництва);
o спільні підприємства (які мають постійне місцезнаходження в Україні).
Міжнародний бізнес має суттєві особливості у порівнянні з національним.
Найважливішою особливістю міжнародного бізнесу є його економічне, законодавче й політичне поле конкуренції, а також соціокультурний фон, що суттєво відрізняє його від внутрішніх ринків країн. Сучасний світовий ринок, незважаючи на насиченість нормами і правилами поведінки на ньому економічних суб'єктів, формування міжнародних регулятивних механізмів та інституцій, якісно і кількісно відрізняється від внутрішніх національних ринків, правове функціонування яких має законодавчий характер.
Входження фірми в міжнародний бізнес, як правило, починається з простих форм звичайної зарубіжної торгівлі і в міру розвитку досягає вищої форми - БНК. Сутність цієї особливості не зводиться до природної вимоги накопичення досвіду та нарощення потенціалу - і входження в міжнародний бізнес, і подальші досягнення в ньому будуть пов'язані з подоланням певних порогів: якщо на початковому етапі - поріг, наприклад, якісного рівня товарів фірми і раціональності її витрат, що дозволяє продавати товари за кордоном, то потім це питання вдалого розміщення дистриб'юції, ефективного використання міжнародних ринків капіталів і робочої сили, роботи з міжнародними транспортними мережами і т. ін.
При аналізі конкурентноздатності держави, регіону використовується кластер ний підхід.
Кластери – це сконцентровані за географічною ознакою групи взаємозалежних компаній, спеціалізованих постачальників, постачальників послуг, фірм у споріднених галузях, а також пов’язаних з їх діяльністю організацій (наприклад, університетів, агентств по стандартизації, торговельних об’єднань) у певних областях, що конкурують, але при цьому ведуть спільну роботу.
Кластерні об’єднання – на сьогоднішній день є однією з найефективніших форм організації інноваційних процесів, форм регіонального розвитку, за якої на ринку конкурують вже не окремі підприємства, а цілі комплекси, які скорочують свої витрати завдяки спільній технологічній кооперації компаній. Об’єднання у кластери формують специфічний економічний простір з метою розширення сфери вільної торгівлі, вільного переміщення капіталу та людських ресурсів, а отже, виконують функції структуроутворюючих елементів глобальної системи.
Можливості кластерного підходу демонструє, зокрема, зарубіжний досвід. Повністю кластеризовані фінська і скандінавська промисловість. В США більше половини підприємств працюють за такою моделлю виробництва, коли підприємства кластера знаходяться в одному регіоні і максимально використовують його природний, кадровий і інтеграційний потенціал. Як правило, продукція кластерів орієнтована на експорт. Країни Європейського Союзу прийняли шотландську модель кластера, при якій ядром такого спільного виробництва стає велике підприємство, що об’єднує навколо себе невеликі фірми. Існує і італійська модель – більш гнучка і рівноправна співпраця підприємств малого, середнього і великого бізнесу. Фахівці вважають, що для країн з перехідною економікою найбільше підходить саме така форма кластерної організації виробництва.
Таким чином, на сьогоднішній день застосування кластерного підходу в Україні є необхідною умовою для відродження вітчизняного виробництва, підвищення ефективності інноваційного розвитку регіонів, досягнення високого рівня економічного розвитку та конкурентоспроможності.
Використана література
Информация о работе Сучасні стратегічні орієнтації транснаціональних корпорацій