Содержание:

                                                                                                             Стр

1. Структура и содержание деятельности экономической службы………2
2. Система цен на выпускаемую продукцию и методика их

      формирования……………………………………………………………15

3. Финансовое состояние организации…………………………………….20
4. Механизм формирования, распределения и использования прибыли,

     резерв  увеличения прибыли……………………………………………...22

1. Порядок  распределения прибыли, остающейся в распоряжении              предприятия……………………………………………………………....25
5. Приложение 1…………………………………………………………….30
6. Приложение 2…………………………………………………………….37
7. Приложение 3…………………………………………………………….47

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
       

1. Структура и содержание деятельности экономической службы.

 

Экономическая служба  ЗАО «АгроАрдатов» состоит из:

1. Главный экономист.

2. Старший экономист.

3. Экономист по оплате труда.

     1. Главный экономист относится к категории руководителей ЗАО «АгроАрдатов» и подчиняется Генеральному директору Предприятия. На должность Главного экономиста назначается лицо, имеющее высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж экономической работы на руководящих должностях не менее 5 лет.   

    Главный экономист должен знать:

• постановления, решения Президента Российской Федерации, определяющие направление развития соответствующей отрасти промышленности;
• постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации экономической работы на предприятиях;
• профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
• перспективы технического и экономического развития предприятия;
• производственные мощности предприятия;
• основы технологии производства продукции предприятия;
• порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и социальной деятельности предприятия;
• экономические методы управления предприятием;
• организацию, формы и методы плановой работы на предприятии;
• порядок расчета экономической эффективности от внедрения новых видов продукции, техники, технологии, рационализаторских предложений и изобретений, мероприятий по организации труда;
• порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;
• порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
• отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей отрасти производства и опыт передовых предприятий в области организации и совершенствования экономической работы;
• экономику, организацию производства, труда и управления;
• основы трудового законодательства Российской Федерации;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

    Режим работы Главного экономиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего  трудового распорядка, установленными в Организации.

    На  Главного экономиста возлагаются следующие функции:

• осуществлять организацию и совершенствование экономической деятельности предприятия, направленной на повышение производительности труда, эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции, снижение ее себестоимости, достижение наибольших результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
• организация разработки методических материалов по технико-экономическому планированию работы производственных подразделений предприятия, расчету экономической эффективности капитальных вложений, рационализаторских предложений и изобретений, мероприятий по мобилизации резервов производства, внедрению новой техники и технологии, научной организации труда;
• обеспечение строгого соблюдения режима экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов на всех участках хозяйственной деятельности предприятия;
• обеспечение соблюдения финансовой дисциплины, хозяйственного расчета, контроль за ходом выполнения плановых заданий, проведение комплексного экономического анализа и оценки результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений;
• руководство экономическими исследованиями, проводимыми на предприятии;
• контроль за своевременностью предоставления отчетности о результатах экономической деятельности в вышестоящие органы.

     Главный экономист выполняет следующие обязанности:

• руководить и координировать деятельность всех подразделений предприятия по составлению перспективных планов деятельности в условиях конкуренции в соответствии с заключенными хозяйственными договорами, разработке планов с необходимыми обоснованиями и расчетами, а также организационно-технические мероприятия по совершенствованию хозяйственного механизма, выявлению и использованию резервов производства;
• содействовать повышению научной обоснованности экономических расчетов, установлению плановых показателей на основе прогрессивных технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат с учетом достижений науки и техники, организации производства и труда;
• проводить работу по совершенствованию планирования экономических показателей деятельности предприятия, по созданию и улучшению нормативной базы планирования, норм расхода товарно-материальных ценностей, оборотных средств и использования производственных мощностей;
• осуществлять методическое руководство и организацию работы по внедрению, совершенствованию и повышению роли экономических методов управления, расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета;
• принимать участие в работе по совершенствованию организации производства, подготавливать предложения, направленные на повышение производительности труда и эффективности производства, укрепление хозяйственной самостоятельности и экономической ответственности предприятия;
• организовывать разработку рациональных норм плановой, учетной и отчетной документации, применяемой на предприятии, а также широкое внедрение автоматизированных систем управления и вычислительной техники для проведения экономических расчетов в сфере планирования, учета и анализа хозяйственной деятельности;
• осуществлять разработку мероприятий по использованию внутрихозяйственных резервов, проведению аттестации и рационализации рабочих мест;
• организовывать разработку методов экономической оценки мероприятий, направленных на развитие техники, совершенствование организации производства, а также предложений по практическому использованию результатов научных исследований в области экономики;
• организовывать проведение экономических расчетов и анализа эффективности внедрения новой техники и технологии, организации производства, труда и управления, а также новых видов продукции при их создании и освоении, рационализаторских предложений и изобретений;
• руководить проведением сравнительного анализа показателей работы предприятия, внедрением передового опыта в области экономической работы;
• руководить работой по повышению уровня экономических знаний рабочих и служащих;
• руководить структурными подразделениями предприятия, выполняющими экономическую работу, содействовать внедрению экономически наиболее целесообразных решений по управлению производством;
• своевременно оповещать в письменном виде (служебная записка) генерального директора о неправомерных действиях подотчетных лиц (недостача, хищение, порча, приписки, излишки).

   Главный экономист имеет право:

• представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия и другими организациями по соответствующим вопросам;
• вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию деятельности своей службы;
• подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
• получать от руководителей структурных подразделений предприятия (специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
• вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении, увольнении работников, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий;
• привлекать специалистов структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя);
• требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
•          Главный экономист несет ответственность:
• за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
• за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
• за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

      2. Старший экономист относится к категории специалистов ЗАО «АгроАрдатов» (далее – Общество).

      Старший экономист подчиняется Главному экономисту Общества. На должность Старшего экономиста назначается лицо, имеющее высшее или среднеспециальное экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж экономической или бухгалтерской работы не менее 2-х лет. Назначение на должность Старшего экономиста и освобождение от нее производится приказом Генерального директора Общества по представлению Отдела кадров с согласованием Главного экономиста.

    Режим работы Старшего экономиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего  трудового распорядка, установленными в Организации.

На  Старшего экономиста возлагаются следующие функции: 

• осуществлять  организацию и совершенствование  экономической деятельности предприятия, направленной на повышение производительности труда, эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой  продукции, снижение ее себестоимости, достижение наибольших результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
• организация разработки методических материалов по технико-экономическому планированию работы производственных подразделений предприятия, расчету экономической эффективности капитальных вложений, рационализаторских предложений и изобретений, мероприятий по мобилизации резервов производства, внедрению новой техники и технологии, научной организации труда;
• обеспечение строгого соблюдения режима экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов на всех участках хозяйственной деятельности предприятия;
• обеспечение соблюдения финансовой дисциплины, хозяйственного расчета, контроль за ходом выполнения плановых заданий, проведение комплексного экономического анализа и оценки результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений;
• руководство экономическими исследованиями, проводимыми на предприятии;
• контроль за своевременностью предоставления отчетности о результатах экономической деятельности в вышестоящие органы.

     Для выполнения возложенных  на него функций Старший  экономист предприятия  обязан:

• руководить и координировать деятельность всех подразделений предприятия по составлению перспективных планов деятельности в условиях конкуренции в соответствии с заключенными хозяйственными договорами, разработке планов с необходимыми обоснованиями и расчетами, а также организационно-технические мероприятия по совершенствованию хозяйственного механизма, выявлению и использованию резервов производства;
• содействовать повышению научной обоснованности экономических расчетов, установлению плановых показателей на основе прогрессивных технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат с учетом достижений науки и техники, организации производства и труда;
• проводить работу по совершенствованию планирования экономических показателей деятельности предприятия, по созданию и улучшению нормативной базы планирования, норм расхода товарно-материальных ценностей, оборотных средств и использования производственных мощностей;
• осуществлять методическое руководство и организацию работы по внедрению, совершенствованию и повышению роли экономических методов управления, расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета;
• принимать участие в работе по совершенствованию организации производства, подготавливать предложения, направленные на повышение производительности труда и эффективности производства, укрепление хозяйственной самостоятельности и экономической ответственности предприятия;
• организовывать разработку рациональных норм плановой, учетной и отчетной документации, применяемой на предприятии, а также широкое внедрение автоматизированных систем управления и вычислительной техники для проведения экономических расчетов в сфере планирования, учета и анализа хозяйственной деятельности;
• осуществлять разработку мероприятий по использованию внутрихозяйственных резервов, проведению аттестации и рационализации рабочих мест;
• заключать договоры о творческом сотрудничестве с научно-исследовательскими институтами и высшими учебными заведениями;
• организовывать разработку методов экономической оценки мероприятий, направленных на развитие техники, совершенствование организации производства, а также предложений по практическому использованию результатов научных исследований в области экономики;
• организовывать проведение экономических расчетов и анализа эффективности внедрения новой техники и технологии, организации производства, труда и управления, а также новых видов продукции при их создании и освоении, рационализаторских предложений и изобретений;
• руководить проведением сравнительного анализа показателей работы предприятия, внедрением передового опыта в области экономической работы;
• руководить работой по повышению уровня экономических знаний рабочих и служащих;
• руководить структурными подразделениями предприятия, выполняющими экономическую работу, содействовать внедрению экономически наиболее целесообразных решений по управлению производством.
• своевременно оповещать в письменном виде (служебная записка) генерального директора о неправомерных действиях подотчетных лиц (недостача, хищение, порча, приписки, излишки).

   Старший экономист имеет право:

• представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия и другими организациями по соответствующим вопросам;
• вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию деятельности своей службы;
• подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;                  
• получать от руководителей структурных подразделений предприятия (специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
• вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении, увольнении работников, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий;
• привлекать специалистов структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя);
• требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

     Старший экономист несет  ответственность:

• за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
• за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
• за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

      3. Экономист по оплате труда относится к категории специалистов ЗАО «АгроАрдатов» (далее – Общество).

      Экономист по оплате труда подчиняется Главному экономисту Предприятия. На должность Экономиста по оплате труда назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием не менее 5 лет.