Автор: Пользователь скрыл имя, 29 Марта 2015 в 09:38, контрольная работа
Управление персоналом государственной службы как система переживает в настоящее время состояние усложнения, что обусловлено рядом причин: во-первых, усложняется управленческий труд в государственной службе; во-вторых, персонал – наиболее сложный объект управления в организации; в-третьих, динамично изменяется система ценностей работников, что связано с общеполитическими и экономическими реформами; в-четвертых, растет численность персонала системы государственного управления, что требует рационально подхода к его развитию и использованию.
Введение……………………………………………………………………….…..……3
1. Система стимулирования государственных служащих………………….…..……5
Заключение………………………………………………………………………….…12
Список литературы…………………………………………………………………. ..13