Рынок труда и особенности его функционирования в Республике Беларусь

Первый заместитель Министра труда и социальной защиты РБ П. П. Грушник провел 19 мая 2010 года пресс-конференцию: «Меры по стимулированию рынка труда Республики Беларусь» в Национальном пресс-центре Беларуси. Было отмечено, что в Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь готовятся предложения по либерализации предпринимательской деятельности, а также по поддержке граждан, обеспечивающих самозанятость в виде ведения личных подсобных хозяйств. Все это позволит обеспечить равные возможности для реализации своего потенциала каждому гражданину Республики Беларусь, желающему трудиться. [9, 78].

Таким образом, стратегическими задачами на ближайшую перспективу являются:

• безусловное выполнение всех Программ;

• выполнение прогнозных параметров по росту доходов населения;

• либерализация законодательства в области оплаты труда;

• создание государственной информационной системы социальной защиты;
• формирование единой системы адресной социальной помощи;
• создание учреждений социального обслуживания нового типа. [10, с. 8].

Изучив перспективы дальнейшего развития рынка труда в РБ, можно подвести итог. Итак, основными приоритетами в области реализации политики занятости в Республике Беларусь должны быть:

• формирование эффективной структуры занятости населения;
• создание экономически эффективных рабочих мест в перспективных отраслях экономики, повышение качества создаваемых рабочих мест;
• содействие развитию малого бизнеса и предпринимательства;
• достижение сбалансированности спроса и предложения рабочей силы, повышение качества рабочей силы на основе создания системы непрерывного профессионального обучения;
• создание благоприятных условий для повышения уровня занятости в регионах за счет стимулирования трудовой активности населения;
• повышение территориальной мобильности рабочей силы на основе оптимизации процессов трудовой миграции и разработки комплекса мер по привлечению и закреплению кадров в сельской местности;
• обеспечение занятости граждан, не способных на равных конкурировать на рынке труда; ресоциализация лиц, вернувшихся из мест лишения свободы, инвалидов, длительно неработающих граждан;
• повышение экономической активности незанятого населения;
• для минимизации негативных последствий кризиса ориентироваться на положительные тенденции в области заработной платы, повышения ее покупательской способности и расширения внутреннего спроса.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

 

Теоретический анализ основ рынка труда показал, что:

1. Рынок труда – это особый рынок ресурсов, так как труд – это результат жизнедеятельности человека;
2. Равновесие на рынке труда характеризует равновесный уровень ставки заработной платы и количества вовлеченных трудовых ресурсов и устанавливается за счет взаимодействия спроса и предложения;
3. Особенность предложения труда заключается в двойном наклоне кривой индивидуального предложения, а основная особенность индивидуального спроса на труд в том, что он является производным от спроса на благо;
4. Порядок исчисления заработной платы работникам различных категорий объясняется существованием различных ее форм и систем.

Анализ ситуации на рынке труда позволил сделать следующие выводы:

1. Спрос на рынке труда формируется в основном за счет организаций государственной формы собственности;
2. В результате мирового финансового кризиса изменилась взаимосвязь спроса и предложения: после экономического кризиса предложение (количество резюме) превысило спрос (количество вакансий). Однако в перспективе будет наблюдаться снижение предложения;
3. На рынке труда РБ наблюдается как территориальный, так и структурный дисбаланс спроса и предложения;
4. В РБ разрыв между фактической и официальной безработицей достаточно значителен и составляет около 8%;
5. Система зарплатообразования РБ во многом не соответствует международным стандартам и принципам, так как равновесный уровень заработной платы обусловлен внешними факторами;
6. Основными характеристиками современного рынка труда РБ являются: неразвитость рыночной инфраструктуры; стихийный характер взаимодействия спроса и предложения; низкая территориальная мобильность рабочей силы; несоответствие профессионально-квалификационной структуры свободных рабочих мест и безработных;

На основе проанализированной ситуации можно определить основные пути решения существующих проблем рынка труда РБ:

1. Создание рабочих мест в перспективных отраслях экономики;
2. Содействие развитию малого бизнеса и предпринимательства;
3. Повышение качества рабочей силы за счет создания системы непрерывного профессионального обучения;
4. Оптимизация процессов трудовой миграции и разработка комплекса мер по привлечению и закреплению кадров в сельской местности;
5. Повышение экономической активности незанятого населения;
6. Для минимизации негативных последствий кризиса ориентироваться на положительные тенденции в области заработной платы: повышение ее покупательской способности и расширение внутреннего спроса.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

 

1. Рощин, С. Ю. Экономика труда: экономическая теория труда: Учебное пособие / С. Ю. Рощин, Т. О. Разумова. – М.: ИНФА-М, 2000. – 400 с.
2. Микроэкономика: курс интенсив. подгот. / И. В. Новикова [и др.]; под ред. И. В. Новиковой, Ю. М. Ясинского. – 2-е изд. – Минск: ТетраСистемс, 2009. – 272 с.
3. Макроэкономика: учеб. пособие / А. В. Бондарь, В. А. Воробьев, Л. Н. Новикова [и др.]. – Минск: БГЭУ, 2007. – 415 с.
4. Национальная экономика Беларуси: учебник / В. Н. Шимов, Я. М. Александрович, А. В. Богданович [и др.]; под ред. д-ра экон. наук, проф. В. Н. Шимова. – 2-е изд., перераб. и доп. – Минск: БГЭУ, 2006. – 751 с.
5. Экономика труда: Учебник / Под ред. проф. П. Э. Шлендера и проф. Ю. П. Кокина. – М.: Юристъ, 2002. – 592 с.
6. Консалтинговая группа «Здесь и Сейчас». Новые реалии белорусского рынка труда / Консалтинговая группа «Здесь и Сейчас» // Финансовый директор. – 2009. – № 3. – С. 76-77.
7. Потупчик, В. Достойное качество жизни – залог устойчивости социального развития / В. Потупчик // Экономика Беларуси. – 2009. - № 9. – С. 18 – 22.
8. Грушник, П. П. Трудовыми ресурсами надо управлять эффективно / П. П. Грушник // Охрана труда и социальная защита. – 2010. - № 5. – С. 9-15.
9. Грушник, П. П. Безработице – красный свет! / П. П. Грушник // Охрана труда и социальная защита. – 2010. - № 7. – С. 77-78.
10. Щеткина, М. А. Итоги работы системы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь в 2009 году и задачи на 2010 год / М. А. Щеткина // Охрана труда и социальная защита. – 2010. - № 3. – С. 4-8.
11. Рынок труда // Человек и труд. – 2010. – № 3. – С. 12-13.
12. Ванкевич, Е. В. Рынок труда в Республике Беларусь: тенденции и особенности развития / Е. В. Ванкевич // Экономический бюллетень НИЭИ Министерства экономики Республики Беларусь. – 2009. – № 1. – С. 11-27
13. Боровик, Л. С. Рынок труда и денежные доходы населения / Л. С. Боровик, Г. Г. Корж // Экономический бюллетень НИЭИ Министерства экономики Республики Беларусь. – 2010. - № 2. – С. 25-33.
14. Демографическая ситуация и рынок труда // Экономический бюллетень НИЭИ Министерства экономики Республики Беларусь. – 2009. - № 11. – С. 44-49.
15. Боровик, Л. С. Политика труда в Беларуси: состояние и перспективы / Л. С. Боровик // Экономический бюллетень НИЭИ Министерства экономики Республики Беларусь. – 2010. - № 6. – С. 4-12.
16. Нестерова, А. А. Рынок труда стран СНГ и ЕС: сравнительный анализ / А. А. Нестерова // Экономический бюллетень НИЭИ Министерства экономики Республики Беларусь. – 2010. - № 6. – С. 34-40.
17. Доклад о развитии человека 2009. Преодоление барьеров: человеческая мобильность и развитие / Пер. с англ.; ПРООН – М.: Издательство «Весь мир», 2009. – 232 с.
18. Труд и занятость в Республике Беларусь: стат. сб. / Мин-во стат. и анализа Респ. Беларусь. – Минск. 2008.
19. Социальное положение и уровень жизни населения Республики Беларусь: стат. сб. / Мин-во стат. и анализа Респ. Беларусь. – Минск. 2010.
20. Стат. ежегодник Республики Беларусь, 2010. – Минск: Национальный статистический комитет Республики Беларусь, 2010
21. О занятости населения Республики Беларусь: закон Республики Беларусь от 15 июня 2006 г., №125-3 // Национальный правовой интернет-портал Республики Беларусь [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.pravo.by/pdf/2006-94/2006-94(006-020).pdf. – Дата доступа: 09.11.2010.
22. Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://mintrud.gov.by/ru/trud. - Дата доступа: 12.11.2010.
23. Государственная программа содействия занятости населения Республики Беларусь на 2009 – 2010 годы от 30.10.2008, № 1640 // Справочно-информационный бизнес портал Беларуси [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.trend-biz.by/index.php. - Дата доступа: 09.11.2010.
24. Национальная стратегия устойчивого социально-экономического развития Республики Беларусь на период до 2020 г. – Минск, 2004. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.president.gov.by/press12360.html#doc. – Дата доступа: 05.11.2010.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ  А

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок А.1 – Индивидуальная кривая предложения  труда

Примечание – Источник: [1, с. 18, рисунок 1.7].

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок А.2 – Совокупное предложение труда

Примечание – Источник: [3, с. 36, рисунок 2.5].

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок А.3 – Предельный продукт труда и кривая спроса на труд отдельной фирмы

Примечание – Источник: [1, с. 62, рисунок 2.1].

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок А.4 - Изменение кривой спроса на труд при изменении его оплаты (а), сдвиги кривой спроса на труд (б)

Примечание – Источник: [2, с. 92, рисунок 7.1].

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок А.5 - Совокупный спрос на труд при конкуренции фирм на разных рынках благ

Примечание – Источник: [1, с. 69, рисунок 2.5].

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок А.6 - Совокупный спрос на труд отрасли

Примечание – Источник: [1, с. 69, рисунок 2.6].

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок А.7 - Два положения равновесия на рынке труда

Примечание – Источник: [2, с. 94, рисунок 7.3].

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок А.8 - Равновесие для отдельной фирмы в условиях совершенной конкуренции

Примечание – Источник: [2, с. 96, рисунок 7.4 а].

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок А.9 - Рыночное равновесие в условиях совершенной конкуренции

Примечание – Источник: [3, с. 39, рисунок 2.8].

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок А.10 - Равновесие на рынке труда: а) неквалифицированной рабочей силы; б) квалифицированной рабочей силы; в) престижной рабочей силы

Примечание – Источник: [2, с. 102, рисунок 7.10].

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок А.11 - Структура заработка

Примечание – Источник: [2, с. 103, рисунок 7.11].

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ  Б

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок Б.1 – Численность трудовых ресурсов РБ

Примечание – Источник: собственная разработка на основе [20, с. 92].

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок Б.2 – Численность экономически активного  населения РБ

Примечание – Источник: собственная разработка на основе [20, с. 94].

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок Б.3 – Динамика спроса и предложения  рабочей силы на рынке труда

Примечание – Источник: собственная разработка на основе [18, с. 274; 19, с. 70].

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок Б.4 – Динамика кадрового рынка  с сентября 2008 г. по март 2009 г.

Примечание – Источник: собственная разработка на основе [6, с. 77].

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок Б.5 – Уровень безработицы к  экономически активному населению (на конец периода), %

Примечание – Источник: собственная разработка на основе [7, с. 19; 20, с. 108].

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок Б.6 – Динамика вынужденной неполной занятости на производстве в 2008 – 2009 гг.

Примечание – Источник: собственная разработка на основе [13, с. 26].

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок Б.7 – Номинальная начисленная  среднемесячная заработная плата, тыс. руб.

Примечание – Источник: собственная разработка на основе [7, с. 19].

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок Б.8 – Динамика роста среднемесячной заработной платы в 2009 и 2010 годах

Примечание – Источник: собственная разработка на основе [22].