Оценка деятельности предприятия

Статьи баланса	Непрерывное производство
1. Календарное число дней  в году	365
2. Выходные дни согласно  графику сменности	104
3. Праздничные дни	12
4. Номинальный фонд рабочего  времени	249
5. Невыходов всего
в том числе по причинам:
- отпуск;	36
- дни нетрудоспособности;
- выполнение обществ.  и гос. обязанностей	1
- прочие неявки с разрешения  администрации	1
6. Полезный фонд рабочего  времени - дни; - часы;	208 1888
7. Коэффициент списочного  состава	1,20

 

9

Пояснения к таблице 2.3

 

1. Номинальный фонд рабочего времени определяется, дни:

 

Т_ном = Т_к – Т_вых – Т_праз,

 

где  Т_к – календарное число дней;

Т_вых – выходные дни;

Т_праз – праздничные дни.

2. Полезный фонд рабочего времени определяется, дни:

 

Т_п = Т_ном – Т_неяв.

3. Полезный фонд рабочего времени в часах определяется, дни:

Т_ч = Т_п×t_ч,

где  t_ч – продолжительность смены, ч.

Явочная численность (Ч_яв) – минимальное количество рабочих, необходимое для выполнения производственного процесса за смену, определяется по формулам:

а) по нормам выработки

Ч_яв = Q_см  / (Н_выр × К_п) ,

 

где  Q_см – объем выпускаемой продукции за смену в натуральном выражении, ед. продукции;      

Н_выр – сменная норма выработки продукции на одного рабочего, ед. продукции/см;

К_п – коэффициент выполнения норм выработки;

б) по нормам времени

Ч_яв = (Q_см × Н_вв) / (t_ч × К_п),

 

где  Н_вр – норма времени на производство единицы продукции;

t_ч – продолжительность смены, ч.

в)по нормам обслуживания

 

Ч_яв = n / Н_обсл или Ч_яв = Н_обсл×n,

 

где n – число единиц обслуживаемого оборудования;

Н_обсл – норма обслуживания, количество единиц оборудования, обслуживаемых одним рабочим в течение смены или количество рабочих, обслуживающих один агрегат или машину.

Явочная численность  может быть рассчитана по штатным  нормативам путем расстановки сотрудников по рабочим местам.

Списочная численность определяется по формуле:

Ч_сс = Ч_яв×К_сп ,

 

10

Результаты расчета списочной  численности приводятся в таблице 2.4.       

Профессия		Явочная численность, чел.							Коэф. списоч. состава			Списоч. числен., чел.
		1 смена			2 смена	3смены		Итого за сутки
1		2			3	4		5	6	7
Основные рабочие
1.1. Оператор токарных станков ЧПУ		17	17			17		51	1.2	61.2
1.2 Кузнец		8	8			8		24	1.2	28.8
1.3Оператор  фрезерных станков ЧПУ		15	15			15		45	1.2	54
1.4 Термист		6	6			6		18	1.2	21.6
2Вспомогательные работники
2.1. Слесарь-ремонтник	4			4			4	12	1.2		14.4
2.2 Электрик	3			3			3	9	1.2		10.8
2.3 Котельшик	1			1			1	3	1.2		3.6
2.4 Машинист крана	3			3			3	9	1.2		10.8
2.5Слесарь-сантехник	2			2			2	6	1.2		7.2
2.3. Контролер	3			3			3	9	1.2		10.8
2.4Контролер  УЗК	4			4			4	12	1.2		14.4
Всего:	237.6

 

Списочная численность рабочих  основного производства составляет  237.6

 

 

 

2.4  Расчет фонда  оплаты труда

 

Фонд заработной платы  рассчитывается на основе принятой формы  и системы оплаты труда на предприятии.

Годовой фонд заработной платы  складывается из фондов основной и  дополнительной заработной платы.

 

 Повременная  форма оплаты

 

Расчет фонда заработной платы рабочих оформляется в табл.2.5.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12

Наименование профессии	Списочный состав, чел		Тарифный разряд	Фонд основной зарабной платы											Фонд дополнительной заработной платы, тыс.руб.	Всего годовой фонд заработной платы, тыс.руб.
				кол-во человеко-часов		часовая тарифная ставка, руб.	заработная плата по тарифу, тыс.руб.	доплаты, тыс.руб					итого, тыс.руб.	фонд зарплаты с учетом районного  коэф-та, тыс.руб.
								премии	Прочие доплаты			всего доплат
1	2		3	4		5	6	7	8			9	10	11	12	13
вспомогательные рабочие
Слесарь ремонтник		14.4	4	27187.2	60,56		1646.46	823.23		82.323	905.553		2552.013	2934.82	293.482	3228.302
Электрик		10.8	5	20390.4	59		1203.1	601.55		60.155	661.705		1864.805	2144.53	214.453	2358.98
Котельщик		3.6	3	6796.8	63		428.2	214.1		21.41	235.51		663.71	763.27	76.327	839.59
Машинист крана		10.8	3	20390.4	53		1080.69	540.345		54.034	594.379		1675.069	1926.33	192.633	2118.96
Слесарь сантехник		7.2	4	13593.6	49		666.09	333.045		33.305	366.35		1032,44	1187.306	118.7306	1306.037
Контролер		10.8	4	20390.4	55		1121.47	560.735		56.074	616.809		1738.279	1999.02	199.902	2198.92
Контролер УЗК		14.4	4	27187.2	64		1739.9	869.95		86.995	956.945		2696.845	3101.37	310.137	3411.509
Итого																15462.298

 

 

Пояснения к таблице 2.5:

1. Списочная численность берется из табл. 2.3.

2. Тарифный разряд берется по данным предприятия.

3. Количество человеко-часов определяется по формуле

 

Кчел.-час. = Тп * Чс.с.

 

где Тп - полезный фонд рабочего времени, час;

Чс.с. - списочная численность.

13

4. Часовая тарифная ставка определяется по тарифной сетке в соответствии с разрядом рабочего по данным предприятия.

5. Заработная плата по тарифу определяется: гр.6 = гр.4 * гр.5

6. Доплаты: размер премии принимается по данным предприятия в зависимости от профессии; прочие доплаты - за работу в вечернюю и ночную смены в среднем принимается 10% от гр.6; доплаты за работу в праздничные дни принимаются - 2,7% от гр.6.

7. Итого гр. 10 = гр.6 + гр.9

8. В фонд дополнительной  заработной платы рабочих включается:

- оплата очередных и  дополнительных отпусков;

- оплата времени выполнения  государственных обязанностей;

- прочие доплаты (оплата  выслуги лет и т.д.)

9. В среднем дополнительная  заработная плата принимается  при проектировании - 10 % от суммы  основной заработной платы с  учетом районного коэффициента гр. 12 = гр. 11 * 0,1

10. Общий фонд заработной  платы: гр. 13 = гр. 11 + гр. 12

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

14

Сдельная форма  оплаты рабочих

Расчет фонда заработной платы рабочих оформляется в табл.2.6

Наименования профессии	Списочный состав, чел.	Годовой объем работы  шт.	Технически обоснованная норма в  час.	Основной фонд заработной платы								Фонд дополнительной заработной платы  тыс.руб.	Всего годовой фонд  заработной платы,тас.руб.
				Часовая( сменная) тарифная ставка, руб.	Сдельная расценка, руб./ед.	Заработная плата по сдельным расценкам, тыс. руб.	Доплаты ,тыс.руб.			Итого , тыс. руб.	Фонд зарплаты с учетом районного  коэф., тыс. руб.
							Премии , тыс. руб.	Прочие доплаты , тыс. руб.	Всего доплат , тыс. руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
Основные рабочие
Кузнец	28.8	41600	1.2	190	228	9484.8	474.24	189.69	663.94	10148.74	11671.05	1167.105	12838.146
Оператор токарных станков ЧПУ	61.2	41600	0.9	170	153	6364.8	318.24	127.3	445.54	6810.336	7831.89	783.189	8615.08
Термист	21.6	41600	1.0	168	168	6988.8	349.44	139.776	489.21	7478.01	8599.7	859.97	9459.68
Оператор фрезерных станков ЧПУ	54	41600	1.1	171	188.1	7824.96	391.25	156.5	547.75	8372.7	9628.62	962.862	10591.48
Всего:													41504.38

 

1. Списочная численность берется из табл.2.3
2. Годовой объем работ определяется в соответствии с произведенной программой предприятия.

 

15

3. Технически обоснованная норма в смену(час) берется по данным предприятия.

 

4. Часовая (сменная) тарифная ставка определяется в соответствии с разрядами  рабочих, применяемых на предприятии.
5. Сдельная расценка рассчитывается по формуле

Рсд=Сч / Нвыр    или Рсд=Сч* Нвр ,

Где Сч – часовая тарифная ставка для соответствующего вида работ ,руб./час, смен ; Рсд – сдельная расценка ,руб./ед. прод.; Нвыр – норма выработки  для данного вида работ ,ед. прод ./час, смен.; Нвр- нома времени , час/ед. прод.

6. Заработная плата по сдельным расценкам определяется по формуле

Зсд =Рсд *Q или гр.7=гр.6*гр.3,

Где  Рсд –расценка за единицу работ,руб.; Q –годовой объем работ,ед.прод.

7. Доплаты : размер премии  принимается по данным предприятия ;прочие доплаты- за работу в вечернюю и ночную смены в среднем принимаются 7-5% от гр.7,доплаты за работу в праздничные дни- 2% от гр7 .
8. Всего доплат : гр. 10 = гр.8 + гр. 9.
9. Итог :11 = гр.7+гр.10.
10. В фонд дополнительной заработной платы рабочих включается :

- оплата очередных и дополнительных  отпусков

-прочие доплаты(оплата выслуг  лет и т.д.)

В среднем дополнительная заработная плата при проектировании сдельной формы оплаты труда составляет 15% от суммы основной заработной платы  с учетом районного коэффициента :

  Гр . 13= гр. 12 *0,15.

11. Общий фонд заработной платы: гр.14= гр.12 +гр.13.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

16

2.5. Расчет амортизации  отчислений

 

При расчете амортизационных  отчислений учитывается отраслевая спецификация предприятия.

 

 

 

Таблица 2.7.

Группы основных фондов	Первоначальная стоимость, руб.	Годовая сумма амортизации
		%	тыс.руб.
Здания	61541031	1,81	102.156
Машины и оборудование	20969812	3,9	8178.68
Транспортные средства	5644000	2.7	152.38
Инструмент, пр и хоз. инвентарь	1103200	4,6	54.058
Прочие	1263007	0	0,00
Всего	11259754		8487.272