Общая характеристика кризисных явлений в экономике

Кризис в системе —  это процесс, который развивается  во времени. Динамика развития кризиса  по длительности, глубине и последствиям зависит от остроты факторов кризиса и сопротивляемости системы [1, стр.13].

Таблица 1.1 – Классификация  причин возникновения кризисов*

Критерий классификации	Классификационная группа
По зависимости от воли людей	Объективные Субъективные
По месту возникновения	Внешние Внутренние
По определенности возникновения	Случайные Закономерные
По происхождению	Искусственные Естественные

*Источник: [1, с.14]

 

В результате действия процессов  саморегуляции и сопротивления  системы кризис может развиваться  как затухающий процесс. Напротив, при слабом сопротивлении кризис может усиливаться, и даже стать процессом, который перекидывается с одного объекта (части, звена) системы на другие как при ценной реакции. Если кризис возник, то его развитие приводит к тому, что система, либо сохраняется, приобретая какие-то новые качества, либо перестает существовать в прежнем виде.

Если в результате кризиса  система обновлена и продолжает функционировать, то обычно обновление связано с изменениями ее функций  и тех процессов, которые в  ней происходят. В результате обновления могут произойти как резкие изменения, так и мягкая корректировка функционирования системы. Данные изменения могут быть краткосрочными, например, до момента исчезновения причин (факторов) кризиса, а могут иметь долгосрочный характер. Необходимость в наличии изменений может пропасть, и тогда система вернется в прежнее состояние. Поэтому изменения бывают обратимыми или необратимыми.

Кроме того, в результате развития кризиса могут появиться  новые противоречия и новые кризисные факторы. В связи с этим в качестве альтернативных последствий кризиса выделяют восстановление жизнедеятельности или возникновение нового кризиса [1, стр.15].

Практика показывает, что кризисы неодинаковы не только по своим причинам и последствиям, но и по самой своей сути. Необходимость в разветвленной классификации кризисов связана с дифференциацией средств и способов управления ими. Если есть типология и понимание характера кризиса, появляются возможности снижения его остроты, сокращения времени и обеспечения безболезненности протекания [3, с.11].

Рассмотрим типологию (классификацию) кризисов по их типам.

По проблематике, затрагиваемой кризисными явлениями, кризисы бывают;

— социальные (в том числе  политические);

— экономические (в том  числе финансовые);

—  организационные;

—  технологические;

 — психологические.

Социальный кризис может  проявляться как кризис политического устройства. Частным случаем экономического кризиса является кризис финансовый. Организационный кризис чаще всего проявляется в том случае, когда организационная структура системы не отвечает новым функциям и тормозит ее развитие. Одна из крайних форм организационного кризиса — бюрократизация.

Противоречия между потребностями  развития системы и используемыми технологиями функционирования приводят к технологическому кризису.

Психологические кризисы  проявляются как кризисы психологического состояния человека, групп людей, коллективов. Причинами таких кризисов становятся неуверенность в своей социальной защищенности, страх будущего, стрессы, паника и т.п. Психологические кризисы часто возникают вслед за социальными.

Но соотношению природных и социальных факторов кризисы подразделяются:

—  на природные;

—  общественные;

—  экологические.

Природные кризисы вызываются стихийными, неконтролируемыми явлениями (наводнения, землетрясения, ураганы  и т.п.). Общественные кризисы вызываются социальными причинами. Экологические  кризисы возникают на стыке взаимоотношений  человека и природы и проявляются  как изменения природных условий, обусловленные деятельностью человека (загрязнение окружающей среды, истощение  ресурсов и т.д.).                                                         

По характеру кризисы бывают:

— легкими или глубокими;

— затяжными или кратковременными;

— локальными или общими;

— частными или системными;                                                  

— явными или латентными (скрытыми);                                 

—управляемыми или неуправляемыми (не поддающимися воздействию).                                                                                      

Также кризисы подразделяются:                                              

— по причинам возникновения;

— последствиям кризиса [1, с.16].

Существуют общие и  локальные кризисы. Общие охватывают всю социально-экономическую систему, локальные — только часть ее. Это разделение кризисов по масштабам проявления. В конкретном анализе кризисных ситуаций необходимо учитывать границы социально-экономической системы, ее структуру и среду функционирования.

По проблематике кризиса  можно выделить макро- и микрокризисы. Макрокризису присущи довольно большие объемы и масштабы проблематики. Микрокризис захватывает только отдельную проблему или группу проблем.

Особенностью кризиса  является то, что он, будучи даже локальным  или микрокризисом, как цепная реакция, может распространяться на всю систему или всю проблематику развития, потому что в системе существует органическое взаимодействие всех элементов, и проблемы не решаются по отдельности. Но это возникает тогда, когда нет управления кризисными ситуациями, нет мер локализации кризиса и снижения его остроты, или наоборот, когда осуществляется намеренная мотивация развития кризиса, возможно и такое.

По структуре отношений  в социально-экономической системе, по дифференциации проблематики ее развития можно выделить отдельные группы экономических, социальных, организационных, психологических, технологических кризисов.

Экономические кризисы отражают острые противоречия в экономике  страны или экономическом состоянии  отдельного предприятия, фирмы. Это  кризисы производства и реализации товара, взаимоотношений экономических  агентов, кризисы неплатежей, потери конкурентных преимуществ, банкротства  и пр.

В группе экономических кризисов отдельно можно выделить финансовые кризисы. Они характеризуют противоречия в состоянии финансовой системы  или финансовых возможностях фирмы. Это кризисы денежного выражения  экономических процессов.

Социальные кризисы возникают  при обострении противоречий или  столкновении интересов различных  социальных групп или образований: работников и работодателей, профсоюзов и предпринимателей, работников различных  профессий, персонала и менеджеров и др. Часто социальные кризисы  являются как бы продолжением и дополнением  кризисов экономических, хотя могут  возникать и сами по себе.

Особое положение в  группе социальных кризисов занимает политический кризис. Это — кризис в политическом устройстве общества, кризис власти, кризис реализации интересов  различных социальных групп, классов, в управлении обществом. Политические кризисы, как правило, затрагивают  все  стороны  развития  общества  и   переходят  в   кризисы  экономические.

Организационные кризисы  проявляются как кризисы разделения и интеграции деятельности, распределения  функций, регламентации деятельности отдельных подразделений, как отделение  административных единиц, регионов, филиалов или дочерних фирм.

В организационном устройстве любой социально-экономической системы  могут обостряться организационные  отношения. Это проявляется в  деловых конфликтах, в возникновении  неразберихи, безответственности, сложности контроля и прочее, что бывает при чрезмерном или быстром росте социально-экономической системы, изменении условий ее функционирования и развития, ошибках при частичной реконструкции организации или организационной перестраховке, рождающей бюрократические тенденции. Организационный кризис проявляется часто как паралич организационной деятельности. Одной из его форм является ее неумеренная бюрократизация.

Психологические кризисы  также нередки в современных  условиях социально-экономического развития. Это кризисы психологического состояния  человека. Они проявляются в виде стресса, приобретающего массовый характер, в возникновении чувства неуверенности, паники, страха за будущее, неудовлетворенности  работой, правовой защищенностью и  социальным положением. Это кризисы  в социально-психологическом климате  общества, коллектива или отдельной  группы.

Технологический кризис возникает  как кризис новых технологических  идей в условиях явно выраженной потребности  в новых технологиях. Это может  быть кризис технологической несовместимости  изделий или кризис отторжения новых  технологических решений. В более  обобщенном плане такие кризисы  могут выглядеть кризисами научно-технического прогресса — обострение противоречий между его тенденциями, возможностями, последствиями.

По непосредственным причинам возникновения кризисы разделяются на природные, общественные, экологические. Первые вызваны природными условиями жизни и деятельности человека. К причинам таких кризисов относятся землетрясения, ураганы, пожары, климатические изменения, наводнения. Все это не может не отражаться на экономике, психологии человека, социальных и политических процессах. При определенных масштабах такие явления природы рождают кризисы.

Причиной кризиса могут  быть и общественные отношения во всех видах их проявления.

В современных условиях большое  значение имеет понимание и распознавание  кризисов взаимоотношения человека с природой — экологических. Это  кризисы, возникающие при изменении  природных условий, вызванных деятельностью  человека, — истощение ресурсов, загрязнение окружающей среды, возникновение  опасных технологий, пренебрежение  требованиями законов природного равновесия.

Кризисы также могут быть предсказуемыми (закономерными) и неожиданными (случайными). Предсказуемые кризисы  наступают как этап развития, они  могут прогнозироваться и вызываются объективными причинами накопления факторов возникновения кризиса  — потребности реструктуризации производства, изменение структуры  интересов под воздействием научно-технического прогресса.

Неожиданные кризисы часто  бывают результатом или грубых ошибок в управлении, или каких-либо природных  явлений, или экономической зависимости, способствующей расширению и распространению  локальных кризисов.

Разновидностью предсказуемых  кризисов является циклический кризис (конечно, в том случае, если известна и изучена природа кризиса  и его характер). Он может возникать  периодически и имеет известные  фазы своего наступления и протекания.

Существуют также кризисы  явные и латентные (скрытые). Первые протекают заметно и легко  обнаруживаются. Вторые являются скрытыми, протекают относительно незаметно  и поэтому наиболее опасны.

Кризисы бывают глубокими  и легкими. Глубокие, острые кризисы  часто ведут к разрушению различных  структур социально-экономической  системы. Они протекают сложно и  неравномерно, часто аккумулируют в  себе множество противоречий, завязывают их в запутанный клубок. Легкие, мягкие кризисы протекают более последовательно  и безболезненно. Их можно предвидеть, ими легче управлять.

С точки зрения кризисного управления (crisis management) кризис — это: и прекращение нормального процесса, и непредвиденное событие, ставящее под угрозу стабильность предприятия, и внезапное серьезное происшествие, обладающее потенциалом повредить или даже разрушить репутацию кампании. М. Реджестер, один из ведущих специалистов в области управления кризисами, дает такое определение: «Кризис — это событие, по вине которого компания попадает в центр не всегда доброжелательного внимания СМИ и других внешних целевых аудиторий, в том числе акционеров, профсоюзных организаций, движений в защиту окружающей среды, которые по той или иной причине вполне законно интересуются действиями организации» [3, с.15]. Здесь представлены все существенные аспекты кризисной ситуации: событие произошло, его уже не изменить; следует немедленно заняться "лечением" информационного представления события; информационное представление события в сильной степени начинает развиваться в независимой от нас плоскости.

Далее приводится следующая  типология кризисов и возможных  сценариев их развития:

1. Внезапные кризисы, когда нет времени для подготовки и планирования. Сюда подпадает крушение самолета, землетрясение, пожар, гибель первого лица, что требует заранее согласованных между ведущими управленцами действий, чтобы не дать развиться непониманию, конфликту, задержке в реакции.

2. Возникающий кризис дает время для исследования и планирования, где задачей становиться проведение коррекции, до того, как кризис перейдет в критическую фазу.

3.  Постоянные кризисы, которые могут длиться месяцами или годами, несмотря на усилия по их приостановке. Под это определение, к примеру, подпадают слухи.

Исследователи выделяют еще  одну типологию кризисов:

1. Кризисы-происшествия. Сюда входят кризисы экологического характера, связанные с деятельностью предприятий, несущих урон и угрозу окружающей среде и жизнедеятельности человека; кризисы, вызванные ошибками в процессе производства продукта; кризисы из-за прямых угроз предприятию в форме шантажа и т.д.