Народно-хозяйственный комплекс

Экономическая эффективность — это способность системы в процессе функционирования производить экономический эффект (потенциальная эффективность) и действительное создание такого эффекта (фактическая эффективность).

Эффективность производства — это реализация программы производства при минимальных производственных затратах и запланированном уровне качества. Это статическая, внутренняя эффективность, или, как ее часто называют, экономичность.

Различают следующие виды эффективности:

1)  статическая эффективность — эффективность функционирования организации во внешней среде без дополнительного роста. Она характеризует текущее состояние предприятия, т.е. решение вопросов тактики. От статической эффективности зависит конкурентоспособность организации в краткосрочном периоде;

2)  динамическая эффективность — эффективность развития предприятия, которая, собственно, и обеспечивает его конкурентоспособность в долгосрочной перспективе;

3)  технологическая эффективность взаимосвязана с экономической эффективностью. Все фирмы стремятся быть эффективными производителями. Наряду с общей эффективностью функционирования системы рассматривается также частная эффективности ее отдельных элементов и факторов, воздействующих на нее. Мерой частной эффективности является её вклад в общую эффективность. Примеры частной эффективности:

а) эффективность факторов производства, подразумевающая способность факторов производства приносить эффект и реализацию этой способности;

б) эффективность капитальных вложений — соотношение между затратами на воспроизводство основных фондов и получаемыми вследствие этого результатами в виде ввода в действие объектов производственного и непроизводственного назначения, прироста продукции;

в) предельный эффект затрат, т.е. дополнительный экономический эффект, вызываемый дополнительными затратами определенного ресурса при неизменной величине остальных;

г) эффективность экономических решений, являющаяся мерой изменения эффективности рассматриваемой экономической системы в результате реализации оцениваемых решении;

д) производительность труда — плодотворность, продуктивность деятельности людей; измеряется количеством продукции, произведенной работником в сфере материального производства за единицу рабочего времени, или количеством времени, которое затрачено на производство единицы продукции;

е) фондоотдача, материалоотдача и обратные им показатели.

Выделяются различные виды эффективности:

1)  по степени значимости для организации — стратегическая и тактическая эффективность;

2)  по отношению к внешней среде   —   внешняя и внутренняя эффективность;

3)  по содержанию — технологическая, экономическая, производственная, научно-техническая, экологическая и социальная эффективность;

4)  по общественным характеристикам — общефирменная, внутрифирменная, групповая и индивидуальная эффективность;

5)  по общественным характеристикам — эффективность организационной структуры и эффективность механизма управления;

6)  по отношению к объекту и субъекту управления — эффективность производства и эффективность управления.

СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ

Эффективность — это отношение результата к затратам. При этом результаты и затраты могут быть сопоставимы в различных комбинациях:

1)  результат / затраты — результат, полученный на единицу затрат;

2)  затраты / результат — удельная величина затрат, приходящаяся на единицу полученного результата;

3) (результат - затраты) / результат — удельная величина эффекта, приходящегося на единицу получаемых результатов.

Эти соотношения являются базовыми>при разработке показателей эффективности.

Результатом экономической деятельности предприятия считается абсолютная величина прибыли, т.к. она выступает одним из наиболее точных и достаточно полных оценочных показателей хозяйственной деятельности предприятия, несмотря на влияние на ее величину уровня цен.

В качестве затратной части характеристики эффективности производства рассматриваются затраты капитала, к ним относятся основные, оборотные и заемные средства. Следовательно, в числителе обобщающего показателя эффективности производства находится прибыль предприятия, а в знаменателе — затраты капитала.

Важнейшим принципом формирования системы показателей эффективности является использование частных показателей, отражающих эффективность затрат отдельных элементов производства. К числу таких показателей следует отнести производительность труда, фондоотдачу, фондовооруженность, материалоотдачу, энергоемкость, а также себестоимость продукций. Среди вышеназванных показателей ведущая роль от водится росту производительности труда, которая является решающим средством увеличения массы прибавочного продукта.

Различают общую (абсолютную) и сравнительную экономическую эффективность.

Общая (абсолютная) эффективность может определяться на всех уровнях хозяйствования и характеризует общую величину экономического эффекта в сопоставлении с определенными видами затрат ресурсов.

На народно-хозяйственном уровне в качестве обобщающих показателей широкое применение получили два показателя:

1)  рост произведенного национального дохода на душу населения;

2)  производство национального дохода на 1 руб. затрат.

На уровне предприятия в систему показателей общей экономической эффективности включаются:

1)  показатель используемых трудовых ресурсов (рост производительности труда, доля прироста продукции за счет роста производительности руда, экономия живого труда);

2)  показатель использования основных фондов, оборотных средств и инвестиций (фондоотдача, оборачиваемость оборотных средств, удельные капиталовложения);

3)  показатель использования материальных ресурсов (материалоемкость и материалоотдача). Назначение  сравнительной  экономической эффективности состоит в определении наиболее экономически выгодного варианта решения данной хозяйственной задачи. Сравнительная экономическая эффективность определяется при разработке и внедрении новой техники, при решении вопросов по производству и применению взаимозаменяемых материалов и продукции, а также при проектировании и реконструкции действующих предприятий.

При определении сравнительной экономической эффективности в качестве величины экономического эффекта принимается экономия, полученная от снижения себестоимости продукции, а в качестве затрат — дополнительные капитальные вложение, обусловившие эту экономию.

Система показателей эффективности позволяет достаточно глубоко изучить тенденции и закономерности развития техники, технологии, организации производства, труда и управления, а также выявить, всесторонне изучить и целенаправленно использовать резервы повышения эффективности деятельности предприятия.

ПОНЯТИЕ, ФУНКЦИИ И ВИДЫ ПРИБЫЛИ

Прибыль предприятия является важнейшей экономической категорией и основной целью деятельности любой коммерческой организации. Как экономическая категория прибыль отражает чистый доход, созданный в сфере материального производства.

Значение прибыли: прибыль является показателем, наиболее полно отражающим эффективность производства, объем и качество производимой продукции, состояние производительности труда, уровень себестоимости.

Прибыль как важнейшая категория рыночных отношений выполняет определенные функции.

1. Она отражает конечный финансовый результат, т.е. характеризует экономический эффект, полученный в результате деятельности предприятия. Получение прибыли на предприятии означает, что полученные доходы превышают все расходы, связанные с его деятельностью.

2.  Стимулирующая функция состоит в том, что прибыль одновременно является финансовым результатом и основным элементом финансовых ресурсов предприятия. Доля чистой прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей, должна быть достаточной для финансирования расширения производственной деятельности, научно-технического и социального развития предприятия.

3.  Прибыль является одним из источников формирования бюджетов разных уровней. Она поступает в бюджеты в виде налогов и наряду с другими доходными поступлениями используется для финансирования удовлетворения совместных общественных потребностей; обеспечения выполнения государством своих функций, государственных инвестиционных, производственных, научно-технических и социальных программ.

В хозяйственной практике выделяют следующие виды прибыли: 1) валовая прибыль — разница между выручкой от

реализации и производственной себестоимостью; 2)  прибыль от реализации продукции (работ, услуг) — это финансовый результат, полученный от основной деятельности предприятия, которая может осуществляться в любых видах, зафиксированных в его уставе и не запрещенных законом. Прибыль на предприятии представляет собой разницу между доходами и расходами организации;

3)  суммарные доходы. В зависимости от их характера, условия получения и направлений деятельности предприятия подразделяются на: доходы от обычных видов деятельности; операционные доходы; внереализационные доходы; чрезвычайные доходы;

4)  суммарные расходы. В зависимости от их характера, условий осуществления и направлений деятельности предприятия делятся на расходы по обычным видам деятельности; операционные расходы; внереализационные расходы: чрезвычайные

расходы. экономической литературе встречаются и другие понятия, образованные на основе понятий прибыли и убытка:

1)  бухгалтерская прибыль — разница между выручкой от реализации продукции (работ, услуг) и платой за ресурсы поставщиков (разница между выручкой от реализации и т.н. внешними издержками — отличными от внутренних, т.е. внутрифирменных издержек);

2)  нормальная прибыль — прибыль, удерживающая предпринимательские ресурсы в определенной среде деятельности (при прибыли меньшей, чем нормальная, предприниматель переориентируется на другую среду деятельности);

3)  предельная прибыль (маргинальная) — разница между предельным доходом (доходом от продажи дополнительной к проданной единицы товара) и предельными издержками:

4)  прибыль брутто — прибыль до налогообложения;

5)  прибыль нетто - прибыль, полученная в результате инвестиций, после вычетов всех расходов;

6)  экономическая прибыль — разница между суммарной выручкой от реализации продукции (работ, услуг) и всеми издержками вместе с нормальной прибылью предпринимателя.

ФОРМИРОВАНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИБЫЛИ

В условиях рыночных отношений имеются три основных источника получения прибыли.

Первый источник образуется за счет монопольного положения предприятия по выпуску той или иной продукции и (или) уникальности продукта. Второй источник связан непосредственно с производственной и предпринимательской деятельностью. Практически он касается всех предприятий. Эффективность его использования зависит от знания конъюнктуры рынка и умения адаптировать развитие производства под эту постоянно меняющуюся конъюнктуру. Третий источник связан с инновационной деятельности предприятия.

На предприятии прибыль формируется как сумма финансовых результатов по всем видам его деятельности.

Финансовый результат основной (обычной) деятельности отражает результат той основной деятельности, которая зафиксирована в уставе предприятия.

Финансовый результат операционной (финансовой) деятельности отражает результат финансовой деятельности и определяется как разность между операционными доходами и операционными расходами.

Финансовый результат от внереализационных операций отражает результаты внереализационных операций и определяется как разность между внереализационными доходами и внереализационными расходами.

Финансовый результат от действия чрезвычайных обстоятельств определяется как разность между чрезвычайными поступлениями и чрезвычайными расходами.

Объектом распределения является балансовая прибыль предприятия. Под ее распределением понимается направление прибыли в бюджет и по статьям использования на предприятии.

Принципы распределения прибыли: 1) прибыль, получаемая предприятием в результате

производственно-хозяйственной и финансовой деятельности, распределяется между государством и предприятием;

2)  прибыль для государства поступает в соответствующие бюджеты в виде налогов и сборов, ставки которых не могут быть произвольно изменены;

3)  величина прибыли предприятия, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов, не должна снижать его заинтересованности в росте объема производства и улучшении результатов производственно-хозяйственной и финансовой деятельности.

В соответствии с уставом предприятия могут составлять сметы расходов, финансируемых из прибыли/либо образовывать фонды специального назначения: фонды накопления (фонд развития производства или фонд производственного и научно-технического развития, фонд социального развития) и фонды потребления (фонды материального поощрения).