Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Января 2012 в 22:21, курсовая работа
Цель нашего исследования - выявить особенности ценностных ориентаций современных руководителей.
Объект исследования – ценностные ориентации современных руководителей.
Предмет исследовании - ценностные ориентации современных руководителей.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………
Глава 1. Ценностные ориентации
1.1. Теоретические подходы к определению понятий ценностей и ценностных ориентаций
1.2. Формы существования ценностей
1.3. Динамика ценностных ориентаций в процессах личностного развития
Глава 2. Исследование ценностных ориентаций у студентов , будущих руководителей организаций
2.1. Организация исследования
2.1.1. Методика М. Рокича
2.2. Типы индивидуальной иерархии ценностных ориентации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………..
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Целью оптимизации развития системы ценностных ориентации личности является повышение субъективной значимости ценностей ее высшего уровня. Развитие ценностных ориентации внутренне свободной, творческой, гуманистически ориентированной личности реализовано нами в процессе специально разработанного психологического тренинга, направленного на идентификацию студентов с субъектом их будущей профессиональной деятельности и на формирование профессионального видения мира. В качестве важнейшего механизма принятия личностью высших ценностей выступает интернализация, содержанием которой в проведенном нами формирующем эксперименте является усложнение системы личностных конструктов, расширяющее смысловые границы субъективной реальности и создающее условия для свободного выбора и осознанного принятия
Разработанная нами структурно-динамическая модель системы ценностных ориентации личности положена также в основу ведущихся сегодня кафедрой психологии и социальной работы Кемеровского госуниверситета исследований развития ценностной сферы при подготовке социальных работников и волонтеров, в процессе профессионального консультирования, при хроническом алкоголизме, наркоманиях и аддиктивном поведении, а также в области семейно-сексуальных дисгармоний.
Результаты проведенного
нами исследования, сформулированные
на их основе теоретические и методологические
положения, а также средства и методы психологического
воздействия могут, по нашему мнению, получить
дальнейшее практическое применение в
соответствующих областях психологии
образования, социальной и политической
психологии, психологии отклоняющегося
поведения, в сфере психологического консультирования
и групповой психологической работы.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Веснин В.Р. Основы менеджмента. М.: Проспект, 2006.
2.Э.Е.Палилова «Экономика
отрасли, экономика
3. Агеев В. С. Межгрупповое взаимодействие: социально-психологические проблемы. -М., 1990. -240 с.
4. Адлер А. Практика
и теория индивидуальной
5. Айви А. Е., Айви
М. Б., Саймэк-ДаунингЛ. Психологическое
консультирование и психотерапия. Методы,
теории и техники: практическое руководство:
Пер. С англ. - М., 1999. -487 с.
6. Алексеева В.
Г. Ценностные ориентации как
фактор жизнедеятельности и
Интернет ресурсы: