Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Февраля 2013 в 21:58, курсовая работа
В даний час трудовий потенціал є визначальним в ефективності господарювання і конкурентної переваги на ринку для підприємства. При цьому аналіз поточного рівня використання трудового потенціалу відображає недостатньо повне залучення даного ресурсу до відтворювального процесу. Аналіз способів управління трудовим потенціалом підприємству істотно збільшити ефективність праці. На мікроекономічному рівні це приведе до підвищення результативності діяльності комерційного підприємства і його положення на ринку. На макроекономічному рівні, вирішення проблеми підвищення використання трудового потенціалу вирішує ряд найважливіших проблем -- ефективності національного господарства, стимулювання його розвитку, підвищення рівня зайнятості за рахунок підвищення привабливості праці як чинника виробництва.
Вступ………………………………………………………………3
Теоретична частина
Формування та використання трудового потенціалу
Підприємства ……………………………………………………. 4
1.1 Поняття трудових ресурсів та трудового потенціалу………4
1.2 Чинники формування та використання трудового потенціалу підприємства………………...........................................................6 1.3 Складові компоненти трудового потенціалу……………….9
1.4 Ефективність використання трудового потенціалу………11
Висновок……………………………………………………...14
Практична частина……………………………………………
Список використаної літератури…………………