Виды трудового потенциала России, его характеристики
05 Апреля 2013 в 11:20, контрольная работа
Система компонентов и показателей, принятых для анализа качества трудового потенциала, включала образовательные показатели (данные об уровне образования работников), возрастные показатели (возрастная структура работников предприятия, коэффициент текучести по стажу и др.), показатели текучести и выбытия кадров, показатели охраны здоровья и т.д. Однако такие компоненты, как удовлетворенность работой, стремление к труду, предпринимательские способности, конфликтность, организованность, ответственность, симпатии (стремление окружающих видеть конкретного работника на руководящей должности), активность, нравственность и другие реально не находили отражения в анализе. Вместе с тем исследование и использование для практической работы вышеперечисленных элементов является наиболее актуальным.
Трудовой потенциал России
Сайт-партнер: yaneuch.ru
26 Июня 2013 в 14:25, курсовая работа
Целью данной работы является изучить теорию трудового потенциала и проанализировать динамику развития человеческого потенциала в странах с переходной экономикой на примере Российской Федерации и Республики Беларусь. При написании курсовой работы ставились следующие задачи:
- Рассмотреть понятие, структуру и систему трудового потенциала;
- Провести анализ трудового потенциала в России и динамики его использования;
- Изучить индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП).
Трудовой потенциал России
Сайт-партнер: turboreferat.ru
11 Марта 2012 в 11:28, реферат
Результаты социологических исследований свидетельствуют о том, что производительность труда работников, которые по своим качествам соответствуют требованиям профессии, в среднем на 20 % выше, чем у тех, кто таким требованиям не соответствует, а около 40 % работников, меняющих место работы, это те, кто избрал работу не по своим способностям. Поэтому организация профессиональной ориентации молодежи является важным условием повышения эффективности деятельности организаций и предприятий.
Трудовой потенциал России
Сайт-партнер: turboreferat.ru
20 Сентября 2011 в 19:09, реферат
Сфера труда - важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное использование в общественном производстве. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, то есть в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.
Трудовой потенциал в России
Сайт-партнер: turboreferat.ru
25 Февраля 2012 в 14:22, реферат
Одним из главным фактором, который обеспечивает переход к социально-ориентированной рыночной экономике, является эффективное и разумное использование трудовых ресурсов страны. Для всего этого необходим, во-первых цивилизованный рынок труда, который учитывает соблюдение социальных прав, во-вторых предоставление работникам обязательных гарантий по условиям и оплате труда, противовес росту безработицы, в-третьих наличие развитого структуры социальных услуг для подготовки людей к трудовой деятельности.
Трудовой потенциал населения России
Сайт-партнер: referat911.ru
23 Сентября 2013 в 12:11, реферат
Трудовой потенциал – это трудовые силы, возможности, способности, которыми обладает население применительно к трудовой деятельности.
Трудовые ресурсы — это та часть населения, которая благодаря совокупности физических способностей, специальных знаний и опыта может участвовать в процессе воспроизводства, создания материальных и нематериальных благ и услуг.
Трудовые ресурсы характеризуются:
Численностью и динамикой.
Профессиональным и образовательным уровнем.
Исследование трудового потенциала в России
Сайт-партнер: turboreferat.ru
26 Февраля 2012 в 14:41, реферат
Одним из главным фактором, который обеспечивает переход к социально-ориентированной рыночной экономике, является эффективное и разумное использование трудовых ресурсов страны. Для всего этого необходим, во-первых цивилизованный рынок труда, который учитывает соблюдение социальных прав, во-вторых предоставление работникам обязательных гарантий по условиям и оплате труда, противовес росту безработицы, в-третьих наличие развитого структуры социальных услуг для подготовки людей к трудовой деятельности.
Демографический и трудовой потенциал России
Сайт-партнер: referat911.ru
23 Сентября 2013 в 12:11, реферат
Трудовой потенциал – это трудовые силы, возможности, способности, которыми обладает население применительно к трудовой деятельности.
Трудовые ресурсы — это та часть населения, которая благодаря совокупности физических способностей, специальных знаний и опыта может участвовать в процессе воспроизводства, создания материальных и нематериальных благ и услуг.
Трудовые ресурсы характеризуются:
Численностью и динамикой.
Профессиональным и образовательным уровнем.