Формирование рынка труда в РФ: задачи, особенности, инфраструктура

Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Сентября 2014 в 01:12, курсовая работа

Краткое описание

Актуальность выбранной темы заключается в рассмотрении рынка труда относительно нашей страны. Отсутствие данного рынка повлекло бы за собой крах всей экономической системы, так как никакой другой рынок экономики не смог бы существовать без рынка труда и предоставляемых им ресурсов. Также на сегодняшний день особенно остро стоит проблема занятости населения в России. Неблагоприятные условия труда, малая заработная плата и т.д. способствуют развитию безработицы в нашей стране.
Цель работы - раскрыть сущность рынка труда и его структуру, исследовать его негативные явления, а также проанализировать его состояние в современных условиях.

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….....3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА РЫНКА ТРУДА. ЕГО ХАРАКТЕРИСТИКА…………………………………………………………….....5
1.1 Понятие «рынок труда». Его функции, типы, составные элементы………....5
1.2 Историческое становление российского рынка труда………………………..8
Структура рынка труда в РФ…………………………………………………..9
1.4 Понятие «безработица». Виды безработицы.………………………………...12
Глава 2. ОЦЕНКА СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ РЫНКА ТРУДА В РФ...17
2.1 Особенности и тенденции развития рынка труда в РФ……………………...17
2.2 Структура спроса на рынке труда РФ………………………………………...22
2.3 Динамика и структура безработицы в РФ……………………………………25
Глава 3. ПЕРСПЕКТИВЫ СТАНОВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА В РФ……………………………………………………………………………………28
3.1 Государственное регулирование рынка труда. Политика занятости населения…………………………………………………………………………...28
3.2 Основные направления по повышению эффективности функционирования рынка труда в РФ в условиях кризиса……………………………………………30
3.3 Прогноз ситуации на рынке труда РФ………………………………………..31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….34
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………...37

Скачать в ZIP (76.73 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Васильева 241 Макроэкономика испр1.docx

— 80.02 Кб (Скачать)

Как показал анализ, современный российский рынок труда имеет достаточно сложное устройство. Существуют определенные типы рынков труда, такие как внешний и внутренний, классический, гибкий, регулируемый и нерегулируемый, первичный и вторичный рынки труда. Каждый из них особенен по-своему и отвечает определенным критериям.

Также рынок труда обладает непростой структурой, которая включает в свой состав: субъекты рынка труда,  законодательно-правовые нормы социально-трудовых отношений, конъюнктура рынка труда, инфраструктура рынка труда, система социальной защиты и др. Данные элементы в совокупности способствуют успешному функционированию и развитию нашего рынка труда.

Однако нельзя замыкаться на каком-либо отдельном сегменте рынка труда, считая ситуацию на нем общей для рынка труда в целом. Ведь политика государства на рынке труда в целом только тогда может быть результативной, когда она осуществляется дифференцированно для каждого из его сегментов. Примером может быть необходимость коренного преобразования существующей системы подготовки и переподготовки кадров, которая входит в состав потенциального рынка труда. Целенаправленное государственное регулирование в этой области в совокупности с другими мерами на остальных сегментах может быть по-настоящему эффективной.

Государственный сектор экономики в настоящее время не только сокращает свои масштабы, но и утрачивает однородность. Вновь образующиеся организационные структуры не поглощают полностью избыток рабочей силы, высвобождаемой с государственных предприятий. Это приводит к сокращению общего числа рабочих мест, а, следовательно: снижению спроса на рабочую силу.

Вследствие этого одной из существенных проблем России на современном этапе развития, является такое сложное социальное явление, тесно связанное с рынком труда, как безработица. Ее воздействие на данный рынок достаточно велико. Показатель безработицы в России далеко не самый низкий, однако некоторые развитые страны Европы сильно уступают нам. Это говорит о наличие положительной тенденции к уменьшению числа безработных.

Снижению безработицы на российской экономической арене должен поспособствовать государственный сектор. Проводя политику занятости населения, государство нацелено устранить проблему и безработицы, и полной занятости населения.

Таким образом, проанализировав рынок труда РФ, можно сказать, что он имеет достаточно сильную тенденцию к дальнейшему успешному развитию, которое выведет его на новый уровень.

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Ашмаров И.А. Рынок труда и его особенности в переходной экономике // Научные ведомости Белгородского государственного университета. Серия: История. Политология. Экономика. Информатика. 2009. Т. 9. № 11-1-1, c. 57-64.
  2. Вечканов, Г. С. Макроэкономика: учеб. пособие/ Г. С. Вечканов, Г. Р. Вечканова. - 2-е изд. – СПб.: Питер, 2006.
  3. Гацалов М.М. Современный экономический словарь-справочник. - Ухта: УГТУ,2002.-371с.
  4. Жулина Е.Г. Экономика труда: учеб. пособие / Е.Г. Жулина. – М.: Эксмо, 2010. – 208 с.
  5. Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения / Под  ред.  Р.П.  Колосовой,  Г.Г.  Меликьяна:  Учебно-методическое  пособие:  практикум. — М.:  Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 2008. — 458 с.
  6. Труд и занятость в  России / Под ред. К.Э. Лайкам: Стат.сб./Росстат - М., 2011. 637c.
  7. http://www.gks.ru/bgd/free/b04_03/IssWWW.exe/Stg/d04/254.htm
  8. http://ria.ru/research_rating/20120322/602723913.html

 

 


Информация о работе Формирование рынка труда в РФ: задачи, особенности, инфраструктура