Формирование рынка труда в РФ: задачи, особенности, инфраструктура

Изменение распределения рабочей силы по секторам экономики. Значительным потребителем рабочей силы в современных условиях стал частный сектор экономики. Относительно широкое распространение получила вторичная занятость, возникло немало рабочих мест, не требующих особой квалификации. При этом промышленные предприятия сталкиваются с трудностями на пути поиска оптимальной численности и подбора работников необходимых специальностей и квалификации.

Появление мигрантов на рынке труда. На отечественном рынке труда ежегодно появляется более 2 млн. беженцев и вынужденных переселенцев, нуждающихся в трудоустройстве.

Неэффективное использование трудового потенциала общества. Трудовой потенциал используется все менее эффективно: объем отечественного производства сократился в гораздо большей степени, чем численность занятых; существовавший и ранее на многих предприятиях избыток рабочей силы стал еще более очевиден. В России происходит естественная убыль населения и сокращается продолжительность жизни. Поэтому возможности воспроизводства трудового потенциала ухудшаются в связи с существенным сокращением количества детей в российских семьях, так как многие семьи имеют одного ребенка, что явно недостаточно даже для простого воспроизводства. Для этого в каждой российской семье должны быть минимум два ребенка, и только три ребенка в семье смогут обеспечить минимальное  расширенное воспроизводство. Эту ситуацию можно трактовать как  недостаточное воспроизводство трудового потенциала в российской экономике. Воспроизводство трудового потенциала в масштабах экономики страны, очевидно, сокращается также под воздействием безработицы, которая составляла в России 7,5% уже в 2005 г., что выше уровня естественной нормы безработицы.

Дифференциация занятости по территориальному принципу. Уровень безработицы в России различается до 10 раз в экономически развитых и депрессивных регионах. Такое различие в уровнях безработицы по регионам объясняется степенью деловой активности, сохранившимися у населения традициями и навыками самостоятельного хозяйствования, в том числе на земле. В некоторых регионах страны ситуация с безработицей очень серьезная, поскольку необходимые вакансии просто отсутствуют. Так, в Чечне не могут трудоустроиться  порядка 70% экономически активного населения республики, в Ингушетии - 43%, в Дагестане - 22%.

Формирование занятости «придерживаемого» типа – рабочая сила не используется в производстве, но и не высвобождается в другие сферы (это особенность занятости населения во всех постсоциалистических странах).

Рост заработной платы. В России в последние восемь лет наблюдается темп роста зарплат, превышающий рост экономики в целом. В 2007 г. зарплатоемкость валового внутреннего продукта (доля ВВП, которая идет на выплату зарплат) выросла в России на 1,5% и составила, по некоторым данным, 34,8%.  Для сравнения: расходы ВВП на выплату зарплат в Евросоюзе составили 39,8% (1995 г.) и 38,8% (2005 г.).

Повышение зарплат в России осуществляется благодаря высоким ценам на сырье. Благоприятная ценовая конъюнктура  позволяет увеличить заплаты без адекватного роста производительности труда. В результате, предложение товаров внутри нашей страны не успевает за потребительским спросом, что и проявляется в высоких показателях инфляции. Тем не менее, основная проблема рынка труда  России заключается не столько в безработице, сколько в низких в сравнении с Западной Европой зарплатах и плохих (небезопасных) условиях труда.

Низкий уровень пособий по безработице выступает отличительной чертой российского рынка труда. Пособие по безработице составляет от 720 руб. до 2800 руб., в зависимости от того, сколько человек получал раньше и сколько времени он искал работу. При этом средний уровень выплат – 1900 руб. Прожиточный минимум варьируется по регионам, но, как правило, в несколько раз выше выплачиваемых пособий. В связи с этим огромное количество людей вынуждено соглашаться на работу в плохих условиях, за низкую зарплату, без каких-либо социальных гарантий.

Расширение теневой занятости в экономике. В России сформирован и успешно функционирует значительный сектор теневой экономики (около 40% производимого ВВП), однако он достаточно нестабилен, криминализирован и поэтому для законопослушных граждан малопривлекателен. Процесс размывания границ между официальной и теневой занятостью продолжается; как следствие – сохраняются существенные различия между общей реальной численностью и официальной регистрируемой численностью безработных.

Высокий уровень монополизации рынка труда. Финансово-банковская, торгово-посредническая, и, в первую очередь, сфера государственного управления представляют сложившийся сегмент рынка труда, который характеризуется высоким уровнем монополизации (труднодоступность этих рабочих мест) вследствие высоких требований к квалификации работников и высокого уровня заработной платы. Занятым работникам из малооплачиваемого бюджетного сектора проникнуть сюда трудно, в большинстве случаев невозможно.

В развитии рынка труда имеются некоторые тенденции:

1. Рост естественной нормы безработицы ; продолжительность поиска работы в среднем по России составляет 8,7 месяцев. 39% людей ищут работу больше 1 года. Однако в Москве среднее время поиска работы составляет 3,5 месяца. Безработица в России не имеет четко выраженного пола. По данным Росстата, в среднем по стране число мужчин и женщин, нуждающихся в трудоустройстве, примерно одинаково.
2. Рост молодежной безработицы; самый высокий уровень безработицы наблюдается среди молодых людей до 20 лет. Они составляют 26%  от общего количества безработных. Далее следуют по убыванию возрастная группа 20-24 года – 13%, 25-29 лет – 7,3%, 35-39 лет – 6,2%, 30-34 года – 5,9%, 40-49 лет – 5,8%, 50-54 лет – 4,8%, 55-59 лет – 3,6%.
3. Рост теневой занятости
4. Расширение привлечения иностранной рабочей силы. Уже сейчас потребности экономики значительно превышают предложение со стороны экономически активного населения, численность которого к концу 2007 года составила, по оценке Росстата, 74,8 млн. человек или около 52% от общей численности населения.
5. Рост спроса на дипломированных специалистов с высшим образованием. В России, не смотря на то, что самый низкий уровень безработицы зафиксирован среди тех, кто имеет высшее специальное образование и среднее специальное образование,  большинство людей работает не по той профессии, которую они получили во время обучения. Российское образование во многом не соответствует нынешним потребностям рынка труда. Вузы страны до сих пор ориентируются на спрос со стороны абитуриентов, выпуская пачками невостребованных работодателями юристов, менеджеров и экономистов, а система профтехучилищ, должная поставлять квалифицированных рабочих для производств, находится в разваленном состоянии.
6. Сохранение перегруженности рабочей силой большинства крупных и средних предприятий  (избыточная рабочая сила преимущественно сохраняется,  особенно, в больших трудовых коллективах), что является важной особенностью российской модели занятости, в отличие от восточно-европейской. Придерживание избыточной рабочей силы препятствует росту производительности труда и формированию полноценного рынка труда, но способствует снижению социальной напряженности в условиях низкого уровня трудовых доходов населения. Такое «удержание» рабочей силы проявляется в скрытой безработице, что не позволяет наладить эффективную систему регулирования отношений на рынке труда.
7. Усугубляется несоответствие между быстро изменяющейся структурой спроса на рынке труда и сложившимся ранее профессионально-квалифицированным составом рабочей силы (несоответствие свободных рабочих мест и излишка трудовых ресурсов). Современный российский рынок труда продолжает отличаться несбалансированностью и неравномерностью. Рынок труда определяет рациональную структуру занятости, с точки зрения эффективного, по Парето, распределения трудовых ресурсов. Однако его структура может быть неэффективна с социальной точки зрения, с позиции создания условий для расширенного воспроизводства в обществе [1, c. 58].

2.2 Структура спроса  на рынке труда РФ

Структура спроса рынка труда определяется востребованностью определенных специальностей с определенной профессиональной подготовкой. 

Таблица 2.1

Рейтинг востребованных специальностей на российском рынке труда (2010 г.)

Рейтинг	Специальность
1	Финансы, бухгалтерский учет
2	Банки и инвестиции
3	Юриспруденция
4	IT и телекоммуникации
5	Лингвистика, переводческая деятельность
6	Экология и природопользование
7	Экономика и управление на предприятии
8	Маркетинг, реклама, PR
9	Кадровое дело, HR
10	Транспорт, логистика

 

В таблице 2.1. приведены данные о востребованных специальностях на рынке труда РФ за 2010 г.

По данным исследователей  в 2010 г. российский рынок труда в большей степени нуждался в специалистах по финансам и бухгалтерскому учету, банковских служащих, а также юристах.

Самыми востребованными на протяжении последнего десятилетия остаются специалисты в области финансов, бухгалтерии и аудита (около 18% всех открытых вакансий). Статистика трудоустройства выпускников вуза говорит о том, что 78% выпускников, получивших диплом по специальностям «Экономика и управление на предприятии» и «Бухгалтерский учет и аудит», в настоящее время работают по специальности.

Активное движение российских банков в регионы (открытие филиалов, офисов, и т д.) вызвал потребность в линейных специалистах финансовых организаций. Это рядовые специалисты банков, инвестиционных организаций, специализирующиеся по разным направлениям: по кредитованию, по вкладам, и т.д.

В сфере юриспруденции спросом на рынке пользуются «юристы широкого профиля» (29,7% вакансий) – специалисты, знающие и гражданское, и международное, и уголовное право. Далее следуют «юрисконсульты» (18,5%); на третьем месте – руководители юридического отдела (15,4%).

Развитие экономики на сегодняшний день идет параллельно с развитием информационных технологий, что требует притока высококвалифицированных специалистов. Спрос на них достаточно высок и в ближайшие годы не уменьшится.

Следует отметить рост спроса на специалистов лингвистики и переводческой деятельности. Наряду с европейскими языками все более востребованными становятся восточные языки, в частности китайский. Это связано прежде всего с ростом политической и экономической активности стран Азии и с высоким уровнем торгового взаимодействия между странами этого региона и Россией. Это является одной из причин, вызывающей значительную потребность в грамотных специалистах в данной сфере.

Заметная востребованность специалистов в области экологии обусловлена обострившимся в последнее время вниманием Правительства РФ к экологическим проблемам. Можно констатировать, что престиж и популярность профессии эколога будут только расти.

Специальности, замыкающие данную десятку, лишь упрочили свои позиции. Спрос на них по-прежнему растет и тенденций к его снижению не предвидится.

В 2011 г. количество запросов работодателей на подбор персонала увеличилось на 25% по сравнению с 2010 г., что символизирует эффект отложенного спроса на персонал после кризиса.

Однако в этом году рост показали лишь 4 отрасли: фармацевтика, промышленный сектор, информационные технологии и сфера товаров народного потребления.

Вслед за восстановлением потребительского спроса на продовольственные товары произошла стабилизация объемов найма персонала в сфере товаров народного потребления. Рост по сравнению с 2008 г. составил около 5%.

Фармацевтическая отрасль — одна из стабильно растущих. Фармацевтический бизнес практически не пострадал от кризиса и к концу 2011 г. демонстрирует высокие темпы найма персонала.

В этом году к тройке лидеров присоединился промышленный сектор, который демонстрирует рост. Высока потребность в сотрудниках среднего звена, преимущественно в инженерных кадрах. Восстановление российской промышленности произошло во многом благодаря госсубсидиям, но эффект от них из-за более медленных процессов в отрасли стал заметен только сейчас.

Спрос на продукцию, предназначенную для защиты информации, автоматизация производства и всеобщая компьютеризация предопределяют потребность в квалифицированных специалистах. Компаниям сферы Hi-tech требуются программисты, разработчики, руководители проектов.

Для наглядности ситуации на рынке труда в 2011 г., следует обратить внимание на таблицу 2.2.

Таблица 2.2

Наиболее востребованные специальности на рынке труда (2011 г.)

Рейтинг	Специальность
1	Специалисты, менеджеры по продажам
2	Руководители отделов продаж
3	Менеджеры по работе с ключевыми клиентами
4	Инженеры, технологи, технические специалисты со знанием английского языка
5	IT-программисты, web-разработчики
6	Медицинские представители, региональные менеджеры
7	Финансовые, портфельные, макроэкономические аналитики
8	Квалифицированные рабочие

 

Как можно заметить, более востребованы стали менеджеры по продажам. Существенен дефицит технического и инженерного персонала, как правило, в связи с расширением производства.

Наблюдается определённый «отскок» в отраслях, которые больше других пострадали в кризис и были вынуждены сокращать людей. Соответственно, требуются сотрудники для финансовых компаний, ритейла, IT.

2.3 Динамика и  структура безработицы в РФ

Не смотря на то, что спрос на труд на российском рынке труда достаточно велик, такое экономическое явление, как безработица, не покидает нашу страну, а наоборот, пытается поглотить ее.

В таблице 2.3. приведены основные показатели безработицы на современном этапе развития российского рынка труда.

Таблица 2.3

Основные показатели безработицы на рынке труда

2005	2006	2007	2008	2009	2010	Год
73811	74156	75060	75892	75658	75440	Численность экономически активного населения, тыс. чел.

 

Продолжение таблицы 2.3

5208	4999	4246	5289	6373	5636	Безработные, тыс. чел.
7,1	6,7	5,7	7,0	8,4	7,5	Уровень безработицы, %
1830	1742	1553	1522	2147	1590	Численность официально зарегистрированных безработных (на конец года), тыс. чел.
2,5	2,3	2,1	2,0	2,8	2,1	Уровень зарегистрированной безработицы (на конец года), %

 

Численность экономически активного населения за период 2005-2010 гг. колебалась от 73811 тыс. чел. до 75440 тыс. чел. Ее пиком стал 2008 г. – 75892 тыс. чел. Не смотря на это, пик количества безработных пришелся на 2009 г. и составил 6373 тыс. чел. – 8,4%. Также на этот год приходится наибольшая численность официально зарегистрированных безработных за данный период, составляющая 2147 тыс. чел. – 2,8%. Данная динамика была связана с мировым экономическим кризисом 2008 г. До 2008-2009 гг. шло постепенное снижение уровня безработных. В период кризиса произошел резкий скачок в сторону увеличения численности безработных. Производителям приходилось экономить и сокращать производство. Вследствие этого происходило увеличение уровня безработицы.