Економіка

Організація творчої діяльності

  Кожний  дослідник повинен знати специфіку  наукової творчості в цілому і  конкретної галузі зокрема. У творчому процесі важливою є копітка й добре організована праця. Біографії видатних учених свідчать про те, що всі вони були великими трудівниками, що їхні досягнення є результатом значної праці, величезного терпіння та посидючості, надзвичайної завзятості і наполегливості.

  Ефективність  наукової творчості, оптимальне використання потенційних можливостей науковця залежать від раціональної організації  праці. Чим вищий рівень організації  праці науковця, тим більших результатів  він може досягти за короткий термін. І навпаки, при незадовільній  організації наукової праці подовжується термін виконання дослідження і  знижується його якість, зменшується  ефективність.

  Є багато методів наукової організації  праці, які вибираються особисто з урахуванням індивідуальних особливостей. Однак існують загальні принципи наукової праці. До найважливіших з  них відносять: творчий підхід, мислення, плановість, динамічність, колективність, самоорганізацію, економічність, критичність  і самокритичність, роботу над собою, діловитість, енергійність, практичність. Частина з цих принципів зумовлена  зовнішнім середовищем, інші стосуються особистості дослідника.

  Творчий підхід означає, що на всіх етапах дослідження  науковець повинен прагнути до пояснення  фактів, предметів, явищ, намагатися сказати  щось нове в науці. Тому для наукової творчості характерною є постійна копітка розумова праця. У цьому  зв'язку доцільно згадати давнє китайське  прислів'я, яке стверджує: 'Ти можеш  стати розумним трьома шляхами: шляхом власного досвіду — це найгіркіший  шлях; шляхом наслідування — найлегший  шлях; шляхом мислення — це найблагородніший'.

  Мислення, обмірковування — це один із основних елементів наукової праці. Різні  люди здійснюють це по-різному. Значних  результатів досягають ті, хто  привчив себе думати постійно, концентрувати  свою увагу на предметі дослідження. Виробити в собі такі риси необхідно  кожному досліднику.

  Серед правил наукової праці особливе значення має постійна робота мозку над  сутністю і специфікою об'єкта та предмета дослідження. Дослідник повинен  постійно розмірковувати над предметом  свого дослідження.

  Дбаючи  про розвиток творчих задатків і  здібностей, дослідник повинен бути наполегливим, нерідко мужнім, витриманим і терпеливим, і разом із тим  проявляти творчу ініціативу. Лише за таких умов він зможе успішно  подолати різноманітні труднощі й невдачі, яких на шляху до істини немало. Проілюструвати це можна багатьма історичними прикладами, починаючи з галілеївського вигуку в суді інквізиції: 'А вона все  ж обертається!''.

  Творчість — це наукове виробництво, яке  передбачає плановість в роботі. Планування потрібне вже тому, що при складності, працемісткості, тривалості і дорожнечі  сучасних наукових досліджень планова  дисципліна допомагає запобігти  невиправданим витратам часу і засобів, вирішувати наукові завдання у визначений термін.

  Плановість  у науковій творчості втілюється в різних перспективних і робочих  планах та програмах, календарних планах, у графіках роботи дослідника, в  його індивідуальному плані та ін. За планами перевіряється (по можливості щоденно) хід роботи.

  За  весь період роботи над дипломною  роботою, дисертацією або монографією  може бути кілька планів. Спочатку складають  плани досить укрупнені, потім їх деталізують, коригують, переробляють. Часто останній план дуже далекий  від початкового варіанта. Необхідно  постійно контролювати виконання основних етапів роботи та її результати. Слід коригувати як загальний план, так і окремі його частини. Важливо сформулювати не лише завдання даного етапу дослідження, а й заходи щодо досягнення загальної  мети.

  Наукова робота — це, як правило, одноосібне дослідження. Однак дослідник (дипломник, аспірант, докторант) є членом колективу: кафедри, інституту. Протягом роботи над  дослідженням він може звертатися за порадою до членів колективу. Крім того, відбувається колективне обговорення  теми дослідження, постановки завдань, отриманих результатів, можливостей  їх використання та ін.

  Оптимальний науковий колектив поєднує в собі різні демографічні і психологічні типи, старих і молодих, генераторів  ідей і виконавців, при повному  взаєморозумінні і чіткому оперативному науковому керівництві може значно підвищити ефективність роботи над  дослідженням. Рівень дисертації (диплома), рекомендація до захисту — це не тільки індивідуальна, а й колективна відповідальність.

  Велике  значення, якщо не головне, має принцип  самоорганізації праці здобувача, оскільки наукова творчість піддається регламентації в граничних межах. Отже, кожний здобувач самостійно визначає комплекс заходів щодо забезпечення свого успіху.

  До  елементів самоорганізації належать:

  • організація робочого місця із забезпеченням  оптимальних умов для високопродуктивної праці;

  • додержання дисципліни праці;

  • послідовність у накопиченні  знань протягом творчого життя;

  • систематичність у дотриманні єдиної методики і технології при виконанні  одноразової роботи.

  Досягти системності в роботі можна виконанням певних правил:

  • постійно думати про предмет дослідження;

  • не працювати без плану;

  • при виконанні великої роботи слід звільнитися від другорядних  справ;

  • перш ніж братися за роботу, зважити  і розподілити свої сили і час;

  • заздалегідь готувати все необхідне  для виконання роботи, щоб не відволікатись;

  • не можна робити дві справи одночасно;

  • творчу роботу виконувати перед механічною, складну — перед простою;

  • доводити розпочату роботу до кінця  і не розпорошувати сили;

  • постійно контролювати свою роботу, вчасно вносити корективи, обмежувати глибину  розробки;

  • намагатися бачити кінцеву мету.

  Таким чином, у само реалізації велику роль відіграють самообмеження, дисципліна, самоуправління, само облік, самоконтроль та інші 'само...', в тому числі самостійність, тобто здатність самому виявляти причини виникнення труднощів і  усувати їх. Сюди належить також  дотримання трудового режиму і графіка  роботи, дисципліни мислення, здатність  зосереджуватися, не порушувати логічний розвиток ідеї.

  Не  менше значення має принцип економії або самообмеження, яким кожний науковець  повинен керуватися на всіх етапах наукового дослідження. Принцип  самообмеження виявляється, по-перше, в тому, що у будь-якому дослідженні  слід обмежувати себе як за широтою  охоплення теми, так і за глибиною її розробки. По-друге, дослідник, уводячи  дослідження в певні часові рамки, тим самим уже обмежує себе. Самообмеження особливо важливе  на стадії збору матеріалу, тобто  слід вибрати те, що необхідно для  вирішення даного завдання.

  Цей принцип також передбачає розвиток і виховання самокритичності  і скромності, вміння тактовно відстоювати  свої переконання. Це викликано тим, що сама природа науки як сфери  людської діяльності, спрямованої на вироблення знань, зумовлює те, що рушійною її силою є конфлікт — боротьба наукових шкіл, світогляді, суперечність між теорією і практикою, розвиток критики і самокритики, неприйняття  догматизму і сліпої віри в авторитети. Звідси кожному науковцю, особливо початківцю, слід виховувати в собі критичне ставлення до результатів своєї праці, до сприйняття чужих ідей і думок. Особливо велике значення має власна творчість. Доцільно передусім спробувати віднайти власні шляхи розв’язання проблеми, свій шлях наукового пошуку; вивчення літератури буде корисним тією мірою, якою воно дасть змогу уникнути помилок. Важливо не лише довести необґрунтованість якогось наукового положення іншого вченого, а й запропонувати натомість теорію чи метод, що є більш слушними, виваженими.

  Раціональна організація наукової праці передбачає максимальне використання комплексу  індивідуальних особливостей науковця (дослідника), його моральних і вольових рис характеру.

  Науковець повинен мати певні особистісні  й творчі якості (табл. 2.1). Безумовно, важко знайти людину, яка б могла  в повному обсязі мати всі перелічені якості. Усі ці та інші риси потрібно виховувати. Необхідна постійна робота над собою для розвитку задатків і здібностей, пам'яті, уваги, спостережливості, формування навичок праці та ін.

  Таблиця 2.1.

  Основні якості, що відповідають статусу науковця

  Творчі  та ділові якості                                          Основні характеристики

  1. Професійні знання                                      Наявність знань, що відповідають вимогам, зумовленим специфікою обраної діяльності. Обов'язкові елементи: високий рівень базової освіти, уміння користуватися комп’ютером, знання рідної та іноземної мов

  2. Допитливість                                                   Високий рівень внутрішнього прагнення до пізнання істини, увага до непізнаного і незрозумілого, високий інтерес до нових знань, зокрема наукової літератури як джерела знань

  3. Спостережливість                              Здатність до цілеспрямованого сприйняття об'єктивних властивостей досліджуваних явищ, предметів, процесів тощо

  4. Ініціативність                                  Здатність до самостійних рішень, внутрішнє спонукання до нових форм діяльності (не чекаючи вказівок наукового керівника)

  5. Почуття нового                           Увага до нового, нетерпимість до догматизму, винахідництво, активна підтримка нового, творчий характер діяльності

  6. Зацікавленість у справі                          Наявність внутрішніх причин (мотивів, ідей), що спонукають науковця до дослідження; ставлення науковця до праці, як до чогось важливого для нього, привабливого

  7. Пунктуальність, ретельність                       Своєчасне і якісне виконання плану роботи, доручень наукового керівника

  8. Відповідальність і надійність                  Здатність брати на себе обов'язок відповідати за певну ділянку роботи, справу, за свої або чиїсь дії, вчинки, слова

  9. Організаторські здібності               Здатність до упорядкування, узгодження, вдосконалення як своєї діяльності, так і діяльності інших людей з метою досягнення поставленої мети або виконання завдання. Уміння організувати свою роботу, власну бібліотеку, архів, базу даних, картотеку та ін.

  10. Комунікабельність                Уміння налагоджувати зв'язки з різними за віком, характером та посадою людьми

  11. Доброзичливість                          Людяність, повага до інших людей, прагнення за всіх обставин нести їм добро

  12. Честолюбство                    Прагнення, стати відомим, мати популярність, можливість просування по службі

  13. Зовнішній вигляд                   Гармонійне поєднання привабливості й елегантного стилю в одязі

Источник: Шейко В.М., Кушнаренко Н.М. Організація та методика науково-дослідницької