Аттестация рабочих мест и качество рабочей силы

Аттестация рабочих мест по условиям труда — оценка условий труда на рабочих местах для выявления вредных и (или) опасных производственных факторов (ст. 209 ТК РФ).
Аттестация рабочих мест сама по себе является одной из основных обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда. Но кроме этого, она позволяет оценить качество выполнения работодателем и других обязанностей (ст. 212 ТК РФ), а именно:
• обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

Введение

Раздел I
Аттестация рабочих мест
Новый порядок аттестации рабочих мест
Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда
Нормативная основа проведения аттестации рабочих мест
Цели и задачи аттестации рабочих мест
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
Гигиеническая оценка
Оценка травмоопасности рабочих мест
Оценка обеспеченности работников СИЗ
Общая оценка
Раздел II
Аттестационная комиссия
Создание аттестационной комиссии и ее функции
Алгоритм деятельности аттестационной комиссии

Применение результатов аттестации

Раздел III
Качество рабочей силы
Понятие категории «качество рабочей силы»

Современные требования производства к качеству рабочей силы



Изменения в профессионально-квалификационной структуре кадров

Требования, предъявляемые к рабочим


Требования к специалистам

Заключение