Трудовые ресурсы Дальсвязь

Автор: Пользователь скрыл имя, 26 Ноября 2011 в 07:37, курсовая работа

Краткое описание

Из всей совокупности производственных ресурсов трудовые ресурсы занимают особое место в процессе создания материальных и духовных благ. Именно трудом работников приводятся в движение орудия труда, именно их целенаправленное воздействие на предмет труда создает ту потребительную стоимость, с которой предприятие выходит на рынок и реализация которой определяет общественную значимость созданного конечного продукта. Предприятие не будет эффективно работать и быть конкурентоспособным на рынке без наличия на нем соответствующего персонала, способного реализовать заложенный в материально-технической базе производства потенциал.

Оглавление

Введение 4
1 Теоретические основы изучения трудовых ресурсов 6
1.1 Понятие трудовых ресурсов и их классификация 6
1.2 Анализ состава и структуры трудовых ресурсов 10
1.3 Анализ движения численности трудовых ресурсов 13
1.4 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 18
2 Анализ трудовых ресурсов Амурского филиала ОАО «Дальсвязь» 21
2.1 Краткая характеристика и анализ финансового состояния предприятия 21
2.2 Анализ состава и структуры трудовых ресурсов предприятия 36
2.3 Анализ движения трудовых ресурсов предприятия 45
2.4 Оценка эффективности использования трудовых ресурсов Амурского

филиала ОАО «Дальсвязь» 49
3 Мероприятия по повышению эффективности использования трудовых

ресурсов на предприятии 52
3.1 Разработка мероприятий по повышению эффективности использова-

ния трудовых ресурсов 52
3.2 Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий 54
Заключение 57
Библиографический список 59

Файлы: 1 файл

трудовые ресурсы Дальсвязь.docx

— 190.00 Кб (Скачать)

      - анализ движения трудовых ресурсов  предприятия показал, что коэффициент общей текучести  кадров в ОАО «Дальсвязь» за рассматриваемые годы не превышает 10 %, отрицательное значение коэффициента замещения свидетельствует о том, что число уволенных превышает число принятых работников, коэффициент восполнения рабочей силы показывает, насколько количество процесс принятия на работу новых сотрудников возмещает убыль ресурсов рабочей силы - полученные значения  Квос не превышают 100 . Также были рассчитаны изменения численности персонала относительно каждой категории работников.

      - оценка эффективности использования  трудовых ресурсов предприятия.  В этом направлении было выявлено  следующее: рентабельность персонала  показывает, что на одного работника списочного состава в 2007 г. приходился 115681 рубль прибыли, в 2009 г. это значение увеличилось на 72,2 % и составило 199182 рубля. Выработка на одного работника составляла 461952 рубля. В 2008 г. этот показатель увеличился на 12,9 % - до 521422 рублей, а в 2009 г. еще на 5,6 % и составила 550769 рублей. Была рассчитана выработка работников по возрасту и уровню образования.

      В третьем разделе были предложены мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии и проведена оценка экономической эффективности разработанных мероприятий, в ходе которой планируется повысить производительность труда примерно на 10 %.

 

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 
 

     1 Балабанов И.Т. Финансовый анализ и планирование хозяйствующего субъекта/ И. Т. Балабанов. - М.: Финансы и статистика, 2001. - 208 с.

     2 Большой экономический словарь / Под ред. А.Н. Азрилияна. - М.: Институт новой экономики, 1999. - 1248 с.

     3 Бороненкова С.А. Управленческий анализ/ С.А. Бороненкова. - М.: ФиС, 2005. - 384 с.

     4 Бочаров В.В. Финансовый анализ / В. В. Бочаров. - СПб.: Издательский дом "Питер", 2001. - 240 с.

     5 Вакуленко Т.Г. Анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности для принятия управленческих решений / Т. Г. Вакуленко, Л. Ф. Фомина. - М.; СПб.: Издательский дом "Герда", 2001. - 288 с.

     6 Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / О. Н. Волкова, В. В. Ковалев. - М.: Велби, Проспект. - 424 с.

     7 Генкин Б.М. Экономика и социология труда / Б. М. Генкин. - М.: Издательство НОРМА, 2001. - 448 с.

     8 Грищенко О.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия / О. В. Грищенко. - Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2000. - 112 с.

     9 Журавлев В.В. Анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятий /В. В. Журавлев, Н. Т. Савруков. - СПб.: Политехника, 2001. - 127 с.

     10 Ковалев В.В. Введение в финансовый менеджмент / В. В. Ковалев. – М.: Финансы и статистика. 2002. – 768 с.

     11 Кокин Ю. Н. Экономика труда / Ю. Н. Кокин, И. Э. Шлендер. – М.: Магистр, 2010. – 686 с.

     12 Круглов М.И. Актуальные проблемы российского менеджмента /М. И. Круглов // Менеджмент в России и зарубежом. - 2001. – №3.– С. 20-22.

     13 Крылов Э.И., Власова В.М., Журавкова И.В. Анализ финансовых результатов, рентабельности и себестоимости продукции / Э. И. Крылов, В. М. Власова, И. В. Журавкова. - М.: ФиС, 2005. – 720 с.

     14 Интернет-универ [электронный ресурс]: офиц. сайт.- 29. 04. 2008. – Режим доступа: http://www.i-univer.com/?p=234 . – 29. 11. 2010.

     15 Мельник М. В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия:учебное пособие / М. В. Мельник, Е. Б. Герасимова. – М.: ФОРУМ: ИНФРА, 2008. – 192 с.

     16 Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. и доп. / Г. В. Савицкая.— Минск: 000 «Новое знание», 2000. — 688 с.

     17 Скляренко В.К. Планирование производительности труда. Предельная производительность труда  Организация производственной деятельности [электронный ресурс] // Profiz. Ru: офиц.сайт. – 12. 06. 2004. – Режим доступа: http://www.profiz.ru/se/10_2004/935/ . – 29. 11. 2010.

     18 Стоянова Е. С. Финансовый менеджмент: теория и практика / Е. С. Стоянова. М.: Изд-во «Перспектива», 2001.- 656 с.

     19 Титов В. И. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия / В.И. Титова. - М.: Дашков и К, 2005. - 349 с.

     20 HR-PORTAL [электронный ресурс]: офиц. сайт. – 21. 08. 2008 . – Режим доступа : http://www.hr-portal.ru/pages/recrut/kp.php. - 29 . 11. 2010.

Информация о работе Трудовые ресурсы Дальсвязь